下面是小编为大家整理的2022年度培训期间员工考勤制度,供大家参考。
单位
XX市XX汇海休闲会馆
编号
GZZD--049
:项目类别
规章制度
版次
20xxxx05
项目名称
培训期间员工考勤制度
发布日期
20xxxx05
页数
1----1
签发部门
总经办
按时上下班，每天早 &45准时到达本班教室，准备开例会.
早例会点名迟到30分钟之内按迟到处理，如超出 30分钟不足120 分钟扣半天工资，超出120分钟按旷工处理，每次迟到罚款5―― 10 元，提前先走按早退处理，每次罚款 5―― 10元?月累计早退、迟到
3次以上者加罚50元.
有事有病要请假，请假必须填写请假条，由本人亲自到办公室请假，
经理、班主任签字生效，病假要有市级以上医院病历（电话、代请
假无效）
月累计3天以上事假或月累计旷工3天者取消上岗资格，工资扣除，
病假每月不许超4天，否则按事假处理（特殊情况除外）.
病假扣除当日工资，事假一天扣两天工资，旷工一天扣三天工资.
参加培训1―― 3天后因个人原因短时间（3天以上包括3天）不能 继续上岗者，扣除工资.如想回来继续上岗者经考核决定是否重新上 岗，上岗者考勤从上岗之日算起.
推荐访问:考勤 员工 制度 培训期间员工考勤制度 培训期间员工考勤制度 培训期间考勤管理制度
上一篇：考勤制度【优秀范文】
为规范便民服务中心管理，改进工作作风，提高办事效率，提升服务质量，加强廉政风险防范，树立良好的窗口形象，制定本制度。一、首问责任制1、首问责任制是指第一位接受以来访、来电、来信方式到便民服务大厅办理业
为规范机关财务管理，严肃财经纪律，积极增收节支，合理调配资金，现依据《会计法》、《预算法》等相关法律法规的规定，结合我镇实际，特制定本制度。（一）收入管理1、切实加强非税收入管理，规范收费行为。政府内
我们秉承“专业、诚信、务实、创新、共赢”的经营理念，追求专业化的品质、规范化的流程、人性化的管理，与员工携手打造一艘全新的文化传媒航母。以天水为依托，掀起一场恢宏而浩大的时尚风潮，带动发展所有与时尚有
第一条为强化党的纪律检查工作，充分发挥纪委的工作职能，本着严谨、规范、高效的原则，特制定本制度。召开纪委会议，由纪委办公室提出会议方案(方案内容包括:会议时间、会议地点、会议议题、参会人员)报纪委书记
县林业局的档案分为文书档案（WS）、会计档案（KU）、人事档案（RS）、照片档案（ZP）、录音档案（LY）、录像档案（LX）、实物档案（SW）等，并分别按照相关规定进行规范整理。一、文书档案文书档案包
第一条为了加强公司的财务管理和经济核算，规范公司的财务行为，根据《企业会计制度》和《中华人民共和国会计法》，结合公司的实际情况，制定本制度。第二条本制度是处理公司财务事项的规范和准则，适用于公司管辖范
企务公开是加强基层民主政治建设的重要形式,是贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针、坚持完善企业民主管理监督制度的有效途径。为强化本项目民主管理、民主监督,充分调动职工积极性,推动施工生产,经项目领导研
加强和改进教师的教学研究工作是促进新基础教育课程改革目标全面落实的重要保障。为了履行职责、创造性地完成教育教学任务，结合我校实际制定“校本教研制度”。一、指导思想全面贯彻教育部《基础教育课程改革纲要（
密切家庭与学校之间的关系与合作，调动家长的积极性，支持学校教育，促进学校教育事业的发展，共同关心、爱护学生，为学生提供优质的教育服务，不断提高家庭成员对学校教育和教学改革的认识，共同营造素质教育的大环
第一条为做好集团讲师团建设与管理工作，根据《XXXXX控股集团教育工作大纲》内容，结团实际，制订本办法。第二条集团讲师团聚焦学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想，解读国家关于非公有制经济政