下面是小编为大家整理的2023年干部教育培训经验介绍,供大家参考。
干部教育培训经验介绍干部教育培训经验介绍
今年以来，我市立足高质量发展和干部队伍建设实际，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，聚焦干部最想学的知识、急需破解的难题、必须掌握的技能，打造“短平快”培训载体，帮助干部锻造过硬本领，为成长成才提供坚实保障。
一、重点班次丰富专业知识。印发《2022年全市“干部专业化能力提升345工程”重点培训计划》，干部教育培训“围绕中心干、服务发展转”，聚焦全面推进乡村振兴、黄河流域生态保护和高质量发展、制造业强市建设等重点任务，精心谋划全市专业化能力提升重点班次。目前已开展精品化、小班额、示范性培训班17期，累计培训850余人次。坚持“哪里工作先进就到哪里学习”，把课堂摆到改革前沿、设在开放现场，今年以来，组织900余名领导干部、业务骨干到浙江、广东、上海等发达地区开阔视野、增长见识、对标提升。
二、高端论坛提升政策水平。开设“水城论坛”，跟进学习上级政策要求，抓好战略部署、产业发展、改革创新、社会治理、党政综合5类内容，邀请知名专家、行业大咖讲授时政热点、热门课题，为干部提供“高精尖”培训大餐。在培训形式上，既邀请专家来聊“面对面”授课，设置“主会场+分会场”，扩大培训覆盖面；
又灵活采取线上方式，利用周末、晚上时间安排直播授课，设置课程回放，实现干部随时随地学。今年以来，举办“水城论坛”线上课14期，35万余人次参训；
举办“水城论坛”县市区专场29期，培训1.6万余人次。
三、实战培训强化攻坚能力。立足各县（市、区）、各行业领域的重要任务、瓶颈难题，积极对接先进地区优质师资，量身定制讲经验、教做法的实操性直播课程，搭建干部队伍瞭望先进地区、先进经验的平台。聚焦提升干部推动发展的实战水平，分级分类征集培训需求，打造“私人定制·网络课包”，确保授课内容针对性、实效性强。直播课后设置在线对话环节，碰撞思想火花，帮助干部提升专业能力水平。今年以来，分门别类定制4期直播课程，市县乡1.2万余人同步进行学习。
四、常态培训夯实成长根基。统筹领导干部上讲台工作，用好本地干部资源，在全市统一开设“聊学习·业务课堂”，搭建干部素质锻炼、业务展示、相互交流的平台，以常态化学习促进专业能力大提升，并探索建立打分评价制度，严格授课管理，推动以讲促学、学用相长。截至目前，各县市区及43个市直单位开设业务课堂，累计举办450余期。举办“局长（主任）大讲堂”，目前已举办14期，32名市直部门“一把手”上台授课，精准填补干部知识弱项、能力短板和经验盲区。
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党的十八大以来，以A同志为核心的党中央统筹把握中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，从新时代中国发展的伟大实践和社会主要矛盾发生新变化的实际出发，形成和发展了A经济思想，深刻回答了马克思主义
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