下面是小编为大家整理的2024年国企领导干部主题教育研讨发言（精选文档）,供大家参考。

国企领导干部主题教育研讨发言

开展好这次主题教育，首责在党委，关键在领导，重点在落实。作为国有企业领导干部要发扬“功成不必在我、功成必定有我”的精神，坚持一张蓝图绘到底，对已有的部署和规划，只要是科学的、切合新的实践要求的、符合公司发展的，就要坚持，一茬接着一茬干，不当“甩手掌柜”、不当“二传手”。关于开展好第二批主题教育，我再讲三点感受：

党的十八大以来，党中央先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和DS学习教育等5次党内集中学习教育，对于统一全党思想，加强党的全面建设发挥了重要作用。这次学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，就是以党的创新理论最新成果武装全党，是对党的政治品格的再一次锤炼。我们都知道，信党为民是X红色基因和政治本色，我们要开展好第二批主题教育，做到在大学习大普及大落实，确保各项事业始终沿着正确方向前进。

一是开展本次主题教育，对于激励党员干部担当作为，实现高质量发展具有重要意义。

***总书记强调，要教育引导广大党员干部学思想见行动，不断提高推动高质量发展的本领。当下，房地产市场面临着各种风险和挑战，我们要深刻认识到，越是重大历史关头，越要重视和抓紧学习，要牢牢把握主题教育的12字总要求抓好学习贯彻。学思想，就是要全面系统深入学习***新时代中国特色社会主义思想，完整准确掌握这一重要思想的主要内容，全面把握这一重要思想世界观、方法论和贯穿其中的立场观点和方法，不断深化对党的创新理论的认识和把握。我们班子将组织不少于7天的读书班，通过理论学习和知识转化，提升运用党的创新理论研究新情况，解决新问题的能力，把党的创新理论转化为准确预判形势、抓住政策窗口期，奋力攻坚去化、补充优质项目的生动实践。各党支部也要通过“三会一课”、党团活动日等形式，慎终如始推进主题教育，做到全员受教育、全面受教育、深刻受教育。强党性，就是要锤炼对党绝对忠诚的政治品质，把讲政治作为第一原则，把政治过硬作为第一要求，自觉在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，始终坚守保国利民的初心，永葆XX人的政治本色，让红色基因代代相传。重实践，就是要突出实践导向，强化问题导向，下力气大兴调查研究之风，我们的班子要主动下沉一线，找到准心，对准靶心，对难销项目去化、资产运营能力突破、产品与服务提升等制约公司发展的瓶颈问题和职工群众反映强烈的现实问题，拿出真招实策。建新功，就是要在主题教育中汲取奋发进取的智慧和力量，全面推进改革发展和D建各项工作，引导各级党组织和党员干部打头阵、攻难关、勇担当、做贡献，奋力谱写中国式现代化的X篇章。

二是聚焦目标任务，着力破解瓶颈问题。

此次主题教育不划阶段不分环节，要把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合一体推进。要将主题教育与中心任务相结合、将理论学习与班子建设相结合、将调查研究与体系化建设相结合、将检视整改与专项任务相结合，聚焦组织能力和管理能力提升，构建“发展之树”管理系统，深入推进四大专项行动，苦练内功打牢发展基础，切实将主题教育成果转化为推动高质量发展的实招实效。第二批主题教育关键在于行动。我们要运用好调查研究这个法宝来破解发展难题，9至11月份我们的班子成员要主动下沉一线，到生产工地、销售案场开展调研，调研过程中，要聚焦在存量去化、资产盘活、安全生产等方面的重难点、硬骨头问题，开展深入的调查研究，去的时候要奔着问题去，更要带着思考回，调研的目的是为了解决问题而调查，不是为调查而调查，防止形式主义。我们还要把检视整改贯穿始终，把学习找到的差距、行动对标的不足举一反三，从“解剖一个问题”推动“解决一类问题”。特别是很多问题都是共性问题，比如低效资产盘活、合作风险管控等问题，有好的解决方式方法，要形成经验共享，两家公司也可以多多交流。同时，各专业条线要左右协同、上下贯通，形成一个好的沟通机制，在这方面党委班子、各分管领导要发挥更大作用。

三是强化责任担当，扎实推进主题教育取得实效。

今年是贯彻党的XX大精神的开局之年，是实施公司十四五规划承上启下的关键之年，也是爬坡过坎的关键一年。这次主题教育时间紧、任务重、要求高，特别横跨岁末年初，是我们任务最重压力最大的时候，这个阶段更需要通过理论武装、统一思想、坚定意志、狠抓落实。在关键时刻，在座的“关键少数”要通过示范打样带动“绝大多数”，让党员干部受教育、职工群众得实惠。各党支部要提高政治站位，强化政治担当，周密安排、狠抓落实，做到认识到位、组织到位、措施到位，确保主题教育高起点启动、高标准推进、高质量落实。