202X年区局文明单位创建工作及群团工作建设情况报告

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202X年区局文明单位创建工作及群团工作建设情况的报告

202X年以来，XX经济区XX局在区局党委的坚强领导下、机关党委的具体组织和落实下，结合XX工作实际，从多方面推进区局文明单位创建及群团工作，并取得一定的成绩，具体情况如下：

一、文明单位创建及群团工作建设的情况

（一）涵育单位文化，有序开展文体活动

202X年以来，区局结合“我们的节日”、“全民健身”、重大节庆活动等，开展形式多样、健康有益的文体活动。一是弘扬中国传统节日文化，新春到来之际，开展“冬日送春联、墨香暖人心”赠写春联活动。书法家们挥洒翰墨，干部们接过红色春联，在翰墨飘香中共同传递新春祝福。二是区局先进典型事迹分享，营造干事创业、乐于奉献的工作氛围。区局干部陈曼琳同志代表参加“我的入党故事”巡回分享会，讲述了她入党故事和入党后长期坚守初心、为党的事业无私奉献的感人事迹。三是关心关爱干部职工，组织“学DS·凝力量·勇向前”主题工会秋游活动。在活动地点陈家湾开展丰富的趣味活动，干部们积极参与、享受其中，培养团队的凝聚力、向心力。四是强健干部职工体魄，举办“学DS·听党话·跟党走”环保健步行工会活动。干部们在福道上健步走的同时还捡拾道路旁的垃圾，既锻炼身体又清洁环境，发挥XX人精神。

另外，区局在202X年期间组织干部职工参加丰富的竞赛活动：“盛世华诞·我心向党·重走长征路”定向越野赛、“学百年DS，做时代先锋“DS知识竞赛、“聚合力，昂扬斗志跟党走”球类交流活动、“颂红歌，传承精神跟党走”线上红歌赛活动、“颂歌献给党”歌咏比赛等并取得优异成绩，凝聚了单位向心力、团结力，促进干部职工多方面发展。

（二）履行社会责任，持续推进群众性创建活动

为公平、有序规范区局志愿服务活动人员的派遣工作，特制定志愿服务活动人员派遣制度，并将青壮年干部职工组织起来，成立“XX志愿服务队”，目前共有志愿者XX名（占区局总人数的XX％）。意气风发的志愿者们积极开展各类富有XX当地特色的志愿服务活动。一是结合税收工作实际，开展“我为群众办实事暨便民春风办税行动”系列活动。如在XX区XX社区、XX区XX社区、XX镇闽江村等开展“学DS·办实事”税收宣传主题活动，为社区居民、村民送政策、解疑惑。除此之外，区局结合单位特点，邀请纳税人缴费人来到区局办税服务厅，体验“智慧云厅”，感受智能、便捷的办税服务。二是充分发扬志愿精神，积极开展公益活动。结合“温暖在榕城”、“3·5”学雷锋日等活动节点，开展各类主题活动。如助力抗击疫情方面，区局组织干部职工参与“同心战疫、热血铸生命”主题无偿献血活动，累计献血量XXXXml。爱心慈善方面，区局积极奉献爱心，开展关爱留岛老人、贫困家庭、残疾人等公益活动。如组织“XX协作红色助学”捐款活动，为家庭困难的莘莘学子渡过难关。开展“爱在金秋·情暖夕阳”重阳节主题活动，为老人们送上蛋糕牛奶等，与老人们促膝畅谈，通过实际行动弘扬孝亲敬老的传统美德，展现出新时代XXXX人形象。文明风尚方面，区局持续推动文明交通、移风易俗、垃圾分类等志愿服务活动。如开展包路段志愿服务活动，对周边区域内摆放不整齐的电动车、自行车进行整行及对过路行人开展交通劝导。开展移风易俗进村镇活动，在XX村村委向来往村民发放移风易俗宣传册，进行移风易俗宣传。与区环卫中心联合开展“垃圾回收兑换”活动，同时结合福建疫情情况，向居民科普戴好口罩、做好个人卫生、垃圾分类的重要性。区局志愿者们以自身的行动，助推XX发展贡献力量。三是发挥单位优势，助力帮扶共建。扶贫慰问方面，区局先后与结对共建村（居）XX镇闽琅社区、勤耕村等开展帮扶慰问活动。通过与村（居）民们面对面、心贴心的交流，了解困难群众的具体情况和实际需求，向村（居）民送去慰问品，希望通过力所能及的帮助，让困难群众感受到温暖和关爱。共建活动方面，区局积极响应XX经济区管委会号召，发扬志愿服务精神，主动参加第四届XX节志愿服务活动，助力第四届XX节顺利开展，为XX国际生态旅游岛建设贡献力量。

（三）抓好窗口人文环境建设，提升单位形象

今年以来，区局以创建省级文明单位为抓手，加强单位绿化、美化、净化工作，完善各项服务配套设施。一是利用多种形式宣传展示文明单位创建工作。在单位宣传栏展现区局干部参与志愿服务的照片。另外，按照XX区委文明办要求在电子显示屏上滚动播放社会主义核心价值观、公益广告等。二是推动“无烟党政机关”建设，通过制定无烟单位管理规定，在办税服务厅张贴禁烟标识，不定期进行控烟巡查等多种方式，推进“无烟单位”建设。为纳税人缴费人营造健康、文明、和谐的办税环境。三是倡导绿色理念，提倡节俭意识，养成节约用水，人走灯灭，及时关闭用电设备等良好习惯，努力构建节约型机关。四是建设优美办税环境，积极配合环卫部门做好门前卫生工作，实现办公楼层、走廊、过道洁净，大院长绿。

二、文明单位创建及群团工作建设存在的问题和不足

202X年以来，区局结合税收中心工作有计划地组织了一系列文明创建工作，开展了形式多样的文明机关创建活动及工会活动，取得了一些成绩，在文明单位创建及群团工作建设取得了一些荣誉，但对照上级的要求，通过自查，仍有以下不足之处：一是是区局少数干部职工对参与文明创建工作的认识还不高，参加工会活动热情不够，主动性不强。二是统筹抓D建工作与抓机关精神文明创建工作的思路还不够清晰，特别是通过抓精神文明创建工作助推税收中心工作结合不够紧密。三是开展的志愿服务活动及工会活动的形式过于单一，效果不够明显，XX机关特色体现不够明显。

三、下步打算

2022年区局将持续发力，绵绵用力、久久为功。一是认真落实XX区委文明办关于文明单位创建工作的意见，把握深化文明单位创建工作的总体要求，推动文明单位创建向纵深拓展，紧密结合税收工作实际，积极开展具有税收特色的文明创建活动。二是充分发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，动员区局志愿者常态化参与志愿服务工作，同时要运用好“志愿福州”系统，规范记录志愿服务工作，提升精神文明建设水平。三是开展多样化的文明创建活动及工会活动，提高干部职工参与各类活动的热情。

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