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组织工作重点任务落实情况汇报

今年以来，**区围绕贯彻全市组织工作重点任务推进会精神，结合实际制定“三提”措施，推动重点工作落实落地。

一、突出能力提升，从高从严抓好干部队伍建设

一是坚持抓好政治引领。将学习***总书记重要讲话精神纳入党员干部教育培训课程、党支部“三会一课”、主题党日的重要内容，提前谋划学习贯彻党的20D精神集中轮训、专题培训和主题宣讲活动。把握考察重点，改进考察方式，推动政治建设考察向卫健、教育系统、村（社区）延伸。

二是深入开展“干部能力提升年”活动。坚持按需培训，开展“三高四新”战略研讨班、培训班和专题讲座。坚持采用一线锻炼、跟班挂职、案例讨论、能手讲堂等多元培养形式提升干部能力素质。坚持开展“专业菁英”系列活动，大力培养熟悉项目推进、产业发展、融资化债等方面专业型干部。

三是从严强化干部管理。抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部政策的学习和贯彻，坚决严把选人用人标准程序，把党管干部原则贯穿干部选拔任用的全过程。制定区管领导班子和领导干部考核办法及实施细则，推动“考人”与“考事”紧密结合。

二、突出整建提质，有力有效实施“动力D建”工程

一是创新推进城市小区D建。全域推行D建引领小区治理“1+5”模式，坚持“一月一主题、月月有活动”，组织开展一批自选特色活动。坚持在无物业无人管理小区建支部、找阵地、强队伍，大力推广复制“淞亿小区D建引领基层治理”模式。

二是扎实推进抓D建促乡村振兴。选好配强第一书记，用好抓实驻村工作队，出台《**区第一书记和驻村工作队日常管理办法（试行）》。深入推进村级集体经济“消薄增强”计划，探索推广白关镇“龙凤庵”发展壮大村级集体经济模式；
积极争取金融机构放贷支持，加大农村基础设施建设投入力度。

三是全面提升两新D建覆盖质效。扎实推进两新党组织组建攻坚行动，巩固拓展“红商圈”两新D建成果，接续培育创树一批立得住、有影响、能推广的D建品牌和省市区标杆党组织。聚焦新业态新就业群体D建工作，依托行业主管部门，灵活组建行业党委，探索建设“红心驿站”“快递小哥之家”等党群服务阵地。

三、突出服务提级，用心用情做优人才工作

一是聚焦服务产业人才。围绕服饰、航空、新材料等产业建设需求，深入推动校企合作，建立重点产业、重点院校和重点人才清单，大力推进产学研用一体化。以青年人才、**籍毕业生为重点，持续办好“智汇**”大学生暑期实践营等系列人才活动，做好集中引才及跟踪回引工作。

二是精准服务实用人才。推行技能人才“本地就业”计划，为企业订单式培养、订制式招聘实用人才。实施“乡村工匠”培育工程，利用“湘赣边乡村人才集训营”平台，围绕白关丝瓜等特色农业品牌，培养一批有一技之长、带富能力强的“土专家”“田秀才”。

三是升级服务骨干人才。制定重点产业骨干人才子女入学优待若干措施，实行子女就学“一人一策”精准服务，建立应询、协调、处置等机制，实现从申请到入学“一站式”直办到位，探索开展“假期送教上门”“夏令营”“冬令营”等活动，强化常态联络，做好全方位关心关怀，让各类优秀人才在**留得住、不想走。

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