法院纪律作风整顿工作方案6篇

法院纪律作风整顿工作方案6篇法院纪律作风整顿工作方案　　2021年法院党风廉政建设活动方案与2021年法院办公室作风纪律整改方案　　2021年法院党风廉政建设活动方案一、活动主题深入学__下面是小编为大家整理的法院纪律作风整顿工作方案6篇,供大家参考。

篇一：法院纪律作风整顿工作方案

　　2021年法院党风廉政建设活动方案与2021年法院办公室作风纪律整改方案

　　2021年法院党风廉政建设活动方案一、活动主题深入学___章，严明党的纪律。二、指导思想以___理论、“___”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的___届___中全会、中央___第三次全会、省___届四次全会精神，围绕“深入学___章，严明党的纪律”主题，深入开展学___章活动和党性党风党纪教育，切实增强各级党___和党员干警的纪律意识，为“五个”建设提供有力司法保障。三、活动内容（一）开展严明党的纪律集中教育活动。通过___专题培训、邀请专家辅导讲课、党支部___学习等方式，开展严守党的政治纪律、___纪律集中教育。各部门要结合实际，___党员干警深入学___章，坚持维护党的纪律的严肃性和权威性。（二）开展新提拔任用、新录用人员廉政教育活动。通过初任培训、任前谈话、教育座谈、法官任职宣誓等方式，___全院新提拔、新录用和新任职法官开展以遵守党的政治纪律、___纪律为重点的岗位廉政教育，培养廉洁从政意识，为打造忠诚、为民、公正、廉洁的法院队伍奠定基础。（三）开展重点领域和关键环节岗位中层干部廉政教育活动。引导重点领域和关键岗位中层干部进一步强化党章意识、纪律意识、廉洁自律意识，不断增强遵章守纪的自觉性，廉洁奉公，筑牢思想道德

　　防线。（四）开展家庭助廉活动。开展廉政文化进家庭活动，发挥家庭

　　“廉内助”作用，引导家庭成员之间相互监督和提醒，共同培育和建设清廉家风。

　　（五）召开专题___会。结合党的群众路线教育实践活动，召开专题___会，按照“___”的要求，把“四风”方面的突出问题查找准，以整风精神开展批评与自我批评，进一步强化遵守党章意识、为民服务意识。

　　（六）开展___倡廉警示教育活动。___广大党员干警到廉政警示教育基地开展警示教育活动，通过观看警示教育展览、观看警示教育片等方式，让党员干部受教育，达到拒腐防变、警钟长鸣的目的。

　　（七）开展主题读书活动。围绕“法官的梦想与担当”主题，结合“正风肃纪、争当好干警”活动要求，研读有关全面深化改革、党风廉政建设的主要文件、讲话和书籍，以支部为单位开展主题研讨活动，畅谈读书感想、撰写读书心得。

　　（八）开展巡视督察活动。认真检查全院各部门及全体干警贯彻执行党章和改进工作作风方面的情况，对发现的问题一律进行___通报，督促全院干警进一步增强党性修养，切实做到严格自律。

　　四、活动要求（一）加强领导，精心___。为确保宣教月活动顺利开展，院成立由院党组书记、院长任组长，党组副书记、副院长、纪检组长任副组长，___、办公室、监察室及各支部书记为成员的宣教月活动领导小组，全面负责宣教月活动的___和实施。各单位主要负责人也要切实负起责任，按照院领导小组的统一安排，精心___安排好各项活动，确保活动不走过场，取得实效。

　　（二）结合实际，突出特色。各部门要围绕宣教月活动主题与党的群众路线教育实践活动结合起来，与“正风肃纪，争当好干警”活动结合起来，抓好教育活动落实，力求活动形式新、内容实，确保活动取得实效。

　　（三）加强宣传，营造氛围。全院各部门在开展教育活动过程中，要及时总结和宣传活动中的好经验、好做法，营造良好的舆论氛围。活动结束后，各部门活动总结报告于___月___日前报本院监察室。

　　2021年法院办公室作风纪律整改方案——办公室集中教育整顿活动整改方案根据院党组的安排，___月___日，办公室___全体成员进行查摆问题，每个人都客观地分析了存在的问题并提交了书面的剖析材料。经过剖析，我室人员认识到作风纪律教育活动中存在的不足，提出了整改方案如下：一、加强理论学习，提高整体素质。继续认真学习___理论和“___”重要思想，牢固树立科学发展观，___法治理念，切实增强服务大局意识，提高政治敏锐性和鉴别能力，坚信党的基本路线不动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观。要坚决做到理想信念不动摇，个人私欲不膨胀，思想道德不滑坡，从思想深处真正解决“为谁掌权、为谁司法、为谁服务”。抓好对业务的学习，与时俱进，树立终身学习的观念，真正不断提高自己。学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别是解决好当前司法为民，践行“___”中遇到的实际问题。二、落实好党风廉政责任制，廉洁自律。加强___倡廉学习，充分认识这是关系党和国家生死存亡的大事情。要从小事做起，不该想的不想；管住自己的嘴，不应该吃的不吃；管住自己的手，不该拿来不拿，要防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种诱惑，自觉地接受社会各界的监督，；管住自己的腿，不该去的地方不去，做干警的表率。三、改进工作作风，主动服务大局。牢固树立___法治理念，以服务大局为重，主动为人民司法，在日常工作中要主动为领导服务，为各业务庭服务，为当事人服务，以我们的真诚和热情，共同做好后勤工作，为审判工作提供强大的后勤保障，有效促进全院的发展。

　　四、勇于开拓创新，与时俱进。要改变观念，打破常规，运用现代化的方案和创新的理念办公，加强工作的预见性和主动性，有效地将创新意识转化为工作实效，不断提高工作效率和质量。

　　五、立足岗位，竭尽全力做好本职工作。我们将做到。认真及时处理各类文件的传递、阅文、办理。

　　不断提高会议的服务质量和水平。扎实开展档案管理和保密工作。加强安全及车辆管理。保证全院网络正常运转，努力实现办公室自动化。努力做好各项后勤服务，保证法院各项工作的正常运转在今后的工作中，我们全室人员将刻苦学习理论知识和业务知识，不断提高思想认识和业务水平，做到公正、廉洁、自律，继续保持优良的工作作风，任劳任怨，埋头苦干，开拓进取，积极主动献身法院工作大局，为人民司法。第二篇。办公室纪律作风集中整顿活动整改方案大全办公室纪律作风集中整顿活动整改方案根据局党组统一部署，按照《___开展纪律作风集中整顿活动的实施方案》要求，我们办公室在认真___学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《___在纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话》，市委、市政府《___严肃纪律强化行政问责切实转变作风__若干规定》等重要文件和讲话精神的基础上，通过___开展广泛讨论、深刻自查和征求意见活动，深入查摆了在大局意识、责任意识、效率意识和纪律意识等方面存在的问题，并紧密结合自身工作实际，明确了整改目标，制定了切实可行、操作性强的整改措施。一、对照检查出的问题一是责任意识不够强。例如在卫生管理方面，在清理好自己卫生区域的同时，没有及时督促其他单位搞好卫生，

　　

篇二：法院纪律作风整顿工作方案

　　陕西省高级人民法院关于在全省法院开展“改进作风、树立形象”专项教育整顿活动的实施方案

　　文章属性

　　•【制定机关】陕西省高级人民法院•【公布日期】2008.04.14•【字号】陕高法[2008]66号•【施行日期】2008.04.14•【效力等级】地方司法文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审判机关

　　正文

　　陕西省高级人民法院关于在全省法院开展“改进作风、树立形象”专项教育整顿活动的实施方案（陕高法[2008]66号）

　　各市中级人民法院，西安铁路运输中级法院：为了深入贯彻落实党的十七大精神和全国、全省政法工作会议精神，切实解决

　　法官队伍在作风建设方面存在的突出问题，不断提高人民群众对法院工作和法官队伍的满意率，根据省委政法委《关于在全省政法系统开展“改进作风、树立形象”专项教育整顿活动的意见》要求，现就全省法院开展“改进作风、树立形象”专项教育整顿活动制定以下实施方案：

　　一、充分认识开展专项教育整顿活动的重要意义近年来，全省法院按照中央和省委的部署，坚持“公正司法、一心为民”的指导方针和“公正与效率”工作主题，紧紧围绕建设西部强省、创建“平安陕西”的总体目标，认真开展社会主义法治理念教育和司法规范化建设，狠抓审判工作、司法改革和队伍建设三件大事，思想政治建设、司法制度建设、能力作风建设不断加强，广大干警司法为民的指导思想进一步确立，维护公平正义的能力逐步提高，在

　　维护全省社会稳定、服务经济建设大局中发挥了不可替代的作用，人民群众是比较满意的。但是，我们也清醒地看到，当前全省法院队伍中仍然存在着一些群众反映强烈的作风问题。一是少数法官干警思想政治素质不高，大局观念不强，社会主义法治理念树立的不够牢靠；二是有极少数法官干警对群众耍特权、抖威风，漠视群众疾苦，作风简单粗暴、对待群众“冷硬横推”，对群众正当的诉求不积极作为或敷衍了事、推诿扯皮，严重损伤了群众感情；三是一些审判和执行人员司法能力和水平不高，因循守旧，方法简单，就案办案，不注重化解与案件相关的矛盾，不善于和不会做当事人的思想工作，影响了办案的效果；四是个别法院、部门履行职责不到位，管理和监督不严，在审判和执行工作中，存在作风拖拉、效率不高、案件久拖不决、久拖不执以及办人情案、关系案等违法违纪现象，导致当事人的合法权益不能及时得到保障，严重损害了群众的合法权益。存在的这些问题，如果得不到有效遏制和彻底解决，将严重影响法院队伍在群众中的形象和威信，影响人民群众对法院工作的满意度，影响全省法院“四个一流”工作目标的实现，影响建设西部强省和创建“平安陕西”的工作大局。因此，开展专项教育整顿活动，是加强法官队伍建设的客观需要，非常必要和及时。

　　全省各级法院要充分认识开展“改进作风、树立形象”专项教育整顿活动的重大意义，坚持把教育整顿活动同开展党的十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话“大学习、大讨论”活动有机结合，并作为今年法官队伍建设的一项重要任务，按照省委政法委的部署和省法院的《实施意见》，摆在重要位置，提上党组的重要议事日程，做到两项活动同时部署，结合继续贯彻执行最高法院制定的《法官行为规范（试行）》，精心组织，周密安排，紧密联系各项工作实际，努力杜绝厌倦思想情绪，坚决克服形式主义，做到“两手抓、两不误、两促进”，切实抓紧抓好，抓出实效。

　　二、指导思想、目标任务和教育活动的方法

　　专项教育整顿活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大和全国、全省政法工作会议精神，按照胡锦涛总书记对全面推进中国特色社会主义政法事业提出的新要求，坚持“公正司法，一心为民”指导方针和“公正与效率”主题，围绕解决法院队伍中人民群众反映最强烈的突出问题，不断提高法官队伍整体素质，树立人民法院司法为民的良好形象，保证法院各项工作任务的顺利完成。

　　具体目标是：通过专项教育整顿活动，使广大法官干警真正树立“为民、务实、清廉”的作风，社会主义法治理念牢固树立，司法的指导思想进一步端正，大局意识、宗旨意识和廉洁自律、公正司法的意识不断增强，司法能力和司法水平不断提高；深入细致、狠抓落实、开拓创新的工作氛围更加浓厚；倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实解决群众实际困难的作风更加深入；司法为民的各项制度措施进一步落实；审判和执行工作的效率和质量进一步提高，办案的效果更加良好；法官干警中作风简单粗暴、对待群众“冷硬横推”等问题明显减少；因循守旧、形式主义、官僚主义、弄虚作假，以及耍特权、抖威风的现象得到有效遏制；作风拖拉、效率不高、案件久拖不决、久拖不执以及办人情案、关系案等违法违纪现象及时得到纠正；司法不规范行为和不遵守规则纪律的行为得到严肃查处，重点岗位和环节的司法工作制度更加完善，群众反映强烈的突出问题得到较好解决，人民法院和群众的关系有新的明显改善，人民群众对法院工作的满意度进一步提高，从而有效推动全省法院“四个一流”工作目标的实现，为构建“和谐陕西”和创建“平安陕西”，创造和谐稳定的社会环境和公正高效权威的法治环境。

　　根据省委政法委的要求，从现在起到今年底，进行专项教育整顿活动，必须始终坚持和贯彻“实事求是，突出重点；立足建设，标本兼治；依靠群众，开门整治”的三条工作原则，并切实抓好三个方面的工作。具体实施方法是：

　　第一，抓好学习讨论，端正思想态度。各级法院要根据已经部署的“大学习、

　　大讨论”活动和本地实际，制定具体的专项教育整顿实施办法，组织好思想发动。主要领导要率先端正思想，党组成员要作专项教育整顿的表率。要通过党组中心学习组、组织生活会、部门会议等形式，搞好集中学习、讨论交流和思想剖析，特别要围绕新时期法院工作的目标、任务和要求，组织法官干警学习有关反对特权思想、加强思想作风建设、树立良好形象等方面的文章和论断，对照最高人民法院制定的《法官行为规范（试行）》的有关规定，重点开展如何加强和改进自身的思想作风、工作作风和生活作风大讨论，力争在思想上产生共鸣、认识上找准差距、目标上明确努力方向。部门主要负责同志要抓好具体的组织实施和督促检查，要把全体法官干警学习、讨论、自查的积极性调动起来。

　　第二，深入查找问题，认真总结剖析。各级法院要坚持边学习、讨论，边查找问题的方法，实事求是的分析研究近年来自身建设中存在的问题，查找原因教训，切实弄清影响作风建设的症结所在；要结合全国法院系统违法违纪案件原因、教训的剖析，进行典型案例警示教育；要充分听取党委、人大、政府、政协、社会各届、服务对象及广大法官干警的意见，并通过以案析理、案件评查、案件回访、发放征求意见函等方法，广泛征求意见，掌握线索，查找问题；要从本单位实际出发，确定几个人民群众反映强烈的热点问题，进行专项教育整顿。广大法官干警要紧密联系自身的思想和工作实际，通过自查、互查、部门查，查找思想、作风方面存在的差距和问题。

　　第三，联系工作实际，扎实进行整改。全省各级法院要对查找出来的问题，进行精心梳理、制定措施，有方法有步骤的逐步解决。要突出抓好窗口单位、重点岗位和容易滋生问题的部门的整改工作；要进一步规范业务工作，规范办事程序，规范法官干警行为，规范监督机制；要大力推行工作目标管理和司法信息化流程管理，建立完善司法规范化工作的制度体系，努力转变工作作风，树立良好形象。要注意做好“三项工作”：一是确定本院重点单位、重点岗位、重要司法环节，有针

　　对性的抓好整改；二是制定好单位、个人整顿措施；三是及时修订完善司法规范化工作制度。

　　三、组织领导和工作要求（一）加强组织领导。省法院成立专项教育整顿活动领导小组，党组副书记、副院长宋龙凌同志任组长，成员由其他副院长、纪检组长、政治部主任担任。领导小组下设办公室，主任由政治部主任张其富兼任。各中级、基层法院也要成立相应机构，加强对专项教育整顿活动的领导和组织实施。（二）切实搞好结合。开展专项教育整顿活动，要以“大学习、大讨论”为先导，与社会主义法治理念教育、司法规范化建设紧密结合起来，统筹兼顾，合理安排，确保效果。要抓好联系实际、建立健全长效机制、剖析整改等各项工作的落实。进入专项教育整顿后期，各级法院要重点进行全面检查和总结。检查的重点是正确的理念是否得到确立，思想分析是否彻底，人民群众反映强烈的问题是否得到有效解决，审判质量与效率是否得到提高，活动和司法规范化建设是否取得实效。每一个法院、每一个部门、每一名法官干警，对不规范的行为和不良作风是否得到了必查必纠，对违法违纪的人员是否进行了严肃处理。（三）突出重点岗位和环节。各级法院要针对重点岗位和司法环节，加大整改力度。对问题较多、工作不力的领导班子、重点岗位和环节的工作人员，要进行调整、换岗、培训。要在总结经验的基础上，树立一批不同岗位、不同层面的司法规范化典型，进行推广。要继续坚持领导干部工作联系点制度，深入基层，调研、了解、掌握专项教育整顿活动的动态及存在的问题，及时掌握工作进展情况，正确把握工作方向，在统一思想认识、改进工作作风、解决存在问题、树立良好形象等方面要有明显成效。（四）加强督促检查和指导。各级法院要加强对本院专项教育整顿活动的督促检查，上级法院要加强对下级法院的督促检查和指导，认真抓好检查验收工作，通

　　过细化考评指标、走访当事人、检查案卷、案件倒查、广泛征求意见、实地走访、明察暗访等方法，逐级进行验收，确保专项教育活动取得明显成效。凡对活动中不能自身发现问题、被新闻媒体曝光又不及时加以纠正、整改措施不到位、问题解决不彻底、效果不明显的单位，特别是因作风方面的问题造成不良影响的单位，省法院或中级法院要派工作组重点指导，严肃追查有关人员的责任，责令重新补课，帮助解决问题。

　　各中级法院请及时将本院专项教育整顿活动办公室成员名单、联系人、电话、传真等信息及时报省法院政治部宣传教育培训处，活动开展情况请及时书面上报。

　　附：省法院专项教育整顿活动领导小组办公室人员名单

　　主任：张其富（兼）副主任：朱菊草成员：谭晓峰、张新志、李滨先、杜世全

　　陕西省高级人民法院二○○八年四月十四日

　　

篇三：法院纪律作风整顿工作方案

　　法院整改方案3篇

　　法院整改方案3篇根据昌吉市人民法院先进性教育活动整改提高阶段的安排意见,我做如下整改措施,并郑重向全院干警承诺和接受监督。

　　一、整改重点

　　通过开展前阶段保持先进性教育活动，通过批评和自我批评，尤其是自我反思，与先进典型相比较，充分认识到自己存在的问题：

　　(一)宗旨观念有所谈化，群众意识不是很强。

　　从征求到的意见看，对我提出较多的是和群众沟通少，深入基层调查研究不够。

　　(二)学习意识淡化，业务学习不够。

　　我对政治理论学习的积极性和主动性不够，系统性不够，尤其是对业务学习不重视、不深学，认为自己不管业务，学不学关系不大。

　　(三)工作进取精神不强，创新意识不强。

　　有“船到码头车到站”的想法，对工作只求过得去，不求过的硬。缺乏刻苦钻研精神。

　　(四)工作中有依赖思想，主观能动性发挥不够。

　　二、整改目标

　　按照学习实践“三个代表”重要思想，党员先进性具体要求，针对存在的不足，本人的整改目标是：

　　(一)这次学教活动结束，努力使自己成为一名共产主义理想信念坚定，有较高的政治理论水平和较强的业务能力，能起到一定带头作用，保持合格共产党员，向优秀共产党员努力。

　　(二)增强群众观念，提高为民服务意识。

　　(三)加强自身素质建设，增强执法为民能力。

　　(四)向优秀法官陈吉录学习，振奋精神，积极主动工作，无私奉献，永葆党员先进性。

　　三、整改措施和期限

　　(一)进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。（完成时限：中期、长期）

　　理想信念是人安身之命的根本。我作为一个共产党员，特别是党员领导干部，更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本，奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。如果迷失了这个坐标，丢掉这个立身之本，就会走上邪路，甚至违法犯罪，堕落成罪人，在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服那种对人态度生冷的现象，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。

　　共产主义理论信念是共产党人长期奋斗的最高目标，也是我们的理想，宗旨意识是对每一个共产党员所要求的最根本的标准。通过强化学习和培训，年底前对理想信念和宗旨意识要有更深一步的理解和提升。

　　1、全面贯彻落实“三个代表”重要思想的要求，坚决杜绝拜金主义、享乐主义、极端个人主义和特权观念等消极腐朽思想的滋生。践行“公正与效率”这个主题。

　　2、坚定理想信念，发扬优良传统，发挥党员的模范带头作用。

　　真正保持和发挥党的先进性和战斗力，使工作任务落到实处，起到实效。

　　3、注意和加强在市场经济条件下道德素质的培养和提高。夯实公正司法，勤政为民的思想根基。

　　(二)树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。（完成时限：中期、长期）

　　政治上的坚定来自理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。江泽民同志一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题，要以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。

　　1、狠抓学习，在学习内容上，突出政治理论和“三个代表”重要思想、中央综治委关于“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动的学习，撰写心得体会，制定纪检工作学习宣传计划，积极为法院的

　　发展献计献策。

　　2、在学习的形式上，坚持每星期五半天的集中学习，每天坚持自学2小时以上。把集中学习与分散学习、辅导学习结合起来，学以至用。

　　3、牢固树立“活到老，学到老”的理念。把学习作为一种精神追求，一个良好习惯，坚持主动学、随时学、自觉学，挤出时间多读书、多看报、多研究上级的一些文件，由此，提高思想政治素质和执法、执纪能力。

　　(三)树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。（完成时限：中期、长期）

　　我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝，在深化改革的路上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我要敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，而且要大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　1、要增强创新能力，创造性的开展工作，切实解决“会干事、干实事”的问题。

　　2、解放思想观念，树立竞争意识、创新意识，破除求稳怕乱，墨守成规等陈旧思想观念。

　　3、解决精神状态问题。突出解决精神不振，缺乏激情，缺乏主观能动性的问题。克服自我感觉良好，过高估计自己，估计以往的成绩，提倡良好地精神状态，增强责任感和紧迫感，把自己的思想和精神凝聚和融入到法院的整体工作上来。

　　（四）树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象。完成时限：短期）

　　我要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为人民无私奉献的精神。像优秀共产党员陈吉录同志那样，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终

　　保持那么一股勇气、一股锐气，不屈不挠，勇往直前；在用权上克已奉公，廉洁不以权谋私，不贪污受贿，坚决同腐败现象作斗争；在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众所想，急群众之急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，决不高高在上，脱离群众。

　　1、以人为本，多和干警沟通交流，想他们所想，急他们所急，使每个干警都能体会到党组织的关怀和温暖。

　　2、高度关注，认真对待上访群众反映的问题，带着责任、带着感情解决好他们上访所反映的问题。

　　3、和同事之间的沟通和交流。把团结、大局、工作、发展放在第一位，积极开展批评与自我批评，全力维护班子的凝聚力、号召力和亲和力。

　　4、做到弘扬正气，不迷信、不赌博、不吃请，不以自己的职务影响法官办“人情案”、“关系案”，不做有愧于共产党员称号的事。

　　5、积极履行党员义务，正确行使党员权利，端正工作态度，改进工作作风和工作方法，使自己的一切思想和行动对得起党、对得起人民群众。

　　四、落实整改的保障措施

　　(一)认真落实整改方案任务分解责任制度，作为单位党组成员，本人严格按照班子成员的职责分工和整改任务分解。落实领导干部“一岗双责”制度，协助其他领导抓好法院班子整改方案的落实和督促检查，及时汇报整改落实情况，自觉接受群众的监督。

　　(二)认真落实整改承诺制度，本人的整改措施落实情况，将利用支部学习日，及时向党员、群众、干警公布，并予以承诺，接受群众监督。

　　(三)认真落实领导干部整改情况年度报告制度。对短期和中期的整改事项，本人将在年度述职和述廉报告中汇报承诺兑现情况，以群众满意和认可为标准，规定时限内未能完成的，本人愿意接受组织上相应的处罚。人民法院机关党支部整改方案法院整改方案（2）|返回目录

　　根据市委“先教”办保持共产党员先进性教育活动的安排部署，经过支部委员会对照存在的问题进行认真研究讨论，特制定以下整改方案。

　　一、指导思想

　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《新时期共产党员先进性标准要求》，按照中央、省委、市委保持共产党员先进性教育活动的整改布署，本着修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求。针对我院党支部存在的问题和不足，制定本整改方案。

　　二、存在的问题和不足

　　根据第一阶段的学习和第二阶段的分析评议，党组班子在贯彻执行“三个代表”重要思想和党章规定基层组织的职责任务方面存在的主要问题提出整改意见如下：

　　（一）、支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。

　　（二）、坚持、完善、落实党支部工作目标管理和党员队伍建设管理不到位，规范支部工作方面还存在差距。

　　（三）、支部在严格党的组织生活，积极创新支部组织活动载体，维护和执行党的纪律，对党员切实履行义务的监督不到位。

　　（四）、支部对党员的思想、作风等方面的教育管理上还不够严格。

　　（五）、支部一班人在抓支部工作中开拓创新精神不足。

　　三、支部整改的具体办法措施经支委会讨论提出以下支部整改的具体办法措施：

　　（一）、支部一班人在今后的工作中将继续贯彻每周一的政治理论学习，努力加强政治觉悟的提高，特别注重将学习贯彻执行“三个代表”重要思想；努力提高自身的理论素质、政治素质和业务素质；在践行“三个代表”重要思想的过程中，不断改造自身的世界观、人生观、价值观和权力观，长期做到在工作、学习和生活中随时都要保持共产党员的先进性，起好先锋模范带头作用。

　　（二）、进一步完善支部工作目标责任制，强化支部的战斗堡垒和基础作用，充分发挥支部一班人的榜样作用，认真制定支部年度工作计划和目标，注重抓目标的落实；充分调动党员的主体作用，激发党员的内动力，认真开展“创先争优”和“云岭先锋工程”，争取在实践“三个代表”的示范支部、示范党小组和党员示范岗活动中取得优异成绩，不断增强支部的凝聚力、战斗力和感召力。

　　（三）、充分发挥好支部是教育、管理、监督党员干部的组织者与实施都的作用，充分发挥好联系党员群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好基本工作职责上下功夫，将政治理论学习、教育与提高党员理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合；将落实党建工作目标与“创先争优”和“云岭先锋工程”相结合；将实践“三个代表”重要思想与解决党员党风、作风方面存在的突出问题和树立党员先进性的良好形象相结合，将对党员干部的管理监督，做好思想政治工作与解决党员的思想观念和精神状态问题相结合。

　　（四）、严格规范执行党内各项制度，强化管理监督力度。

　　1、理论学习制度、思想汇报制度、“三会一课”制度、报告工作制度、目标管理制度、党员干部双重组织生活制度、定期分析党员思想状况制度、谈话谈心制度、民主集中制度、按时规定交纳党费制度等，是加强支部建设，强化党员队伍管理的有效措施。首先严格支部组织生活，做到每月一次组织生活，形式多样、内容丰富、生动活泼；二是每年不少于两次党课教育；三是每年支部至少过一次高质量的民主生活会；四是在支部范围内开展经常性的谈心活动，支部书记支委每年至少与全体党员进行一次谈心，从现在起请全体党员和上级党组织监督我们执行。

　　2、对党员干部特别是党员领导干部的管理监督是党支部的重要职责之一。思想建设、工作作风、组织纪律、日常行为的管理，案件质量的评查，审判质量的监督等，要纳入党组织对党员干部管理监督的重点。支部除加强教育外，要建立谈话、谈心、告诫制度。要引导全体党员法官、干警真正做到：守得住清贫，耐得住寂寞，经得住各种物欲、名利的诱惑。进一步完善“三条线”监督联系制度，支部要主动、及时向上级党组织反映党员干部特别是领导干部不廉洁行为，掌握八小时外活动情况。

　　3、进一步认真落实党员的“四权”。不断完善党员权利保障机制，认真落实党员的知情权、选择权、参与权和监督权。

　　（五）、支部一班人将认真总结经验教训，面对新世纪、新形势、新任务，认真研究支部工作的新情况，采取新措施，用开拓创新的精神去解决新问题，创造性的去开展支部工作，力争每年有新的工作建议或措施来更好的发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

　　四、整改期限及整改目标效果

　　人民法院作为审判机关，是党领导下实施依法治国的重要载体，是党通过司法手段管理国家和社会事务的重要力量，是党通过司法途径保持党和人民群众血肉联系的重要环节。因此，在人民法院整改与

　　保持共产党员先进性不相适应的问题，是一个具有重大意义的问题。我院在制定以上整改方案的同时，必须从现在做起，长抓不懈，把一切整改措施付诸实施，坚持与时俱进，中短期结合，确保整改取得实效。具体要取得的整改目标和效果为：

　　1、将把这次教育活动与推进支部的制度建设紧密结合起来，紧紧抓住第一要务，时刻铭记“两个务必”；带领支部全体党员以实际行动转变作风，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，树立瑞丽市人民法院党员法官新形象。

　　2、带领支部全体党员长期坚持做到发挥先进性，在关键时刻要帮助党员发挥好先进性，在个人利益与党和人民利益发生矛盾时要及时告诉党员注意正确对待个人得失，使党员法官在审判和执行中发挥核心作用，支部发挥战斗堡垒作用更加明显，党员的先锋模范作用随时体现。

　　3、切实解决支部全体党员的“总开关”问题，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，使支部全体党员都把“三个代表”重要思想作为立身、做人、为政的价值追求，不断提高运用“三个代表”重要思想的立场、观点和方法来分析解决问题的能力，不断克服心态浮躁、与民争利的意识，树立立党为公、执政为民的观念；不断克服安于现状、因循守旧、不思进取的意识，树立与时俱进、开拓创新的观

　　念；克服畏首畏尾、按部就班的意识，树立知难而进，敢于碰硬、勇于跨越的观念，为奋力推进XX事业新跨越打牢坚实的思想基础。

　　4、带领全体党员深入实践“三个代表”重要思想，切实做到：高举旗帜更加自觉，精神状态更加振奋，先锋作用更加突出，机关风气更加改进，服务大局更加有效，支部建设更加完善，努力把支部创建成学习型支部、服务型支部、创新型支部和廉政型支部。

　　市法院机关党支部

　　二OO五年五月二十日区人民法院党组保持共产党员先进性教育活动整改方案法院整改方案（3）|返回目录

　　**区人民法院党组

　　保持共产党员先进性教育活动整改方案

　　根据区委的统一安排，保持共产党员先进性教育活动已进入整改提高阶段。为认真解决好我院领导班子存在的突出问题，使保持共产党员先进性教育活动切实达到预期的目的，根据区委的部署要求，结合省委、省政府部署的“规范执法行为，促进公正执法”专项整改活动，特对下一步的整改工作制定如下方案：

　　一、关于领导班子自身建设方面存在的问题

　　（一）主要表现

　　1、理想信念不够坚定，政治敏锐性和鉴别力不强。对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论学习得不够，掌握得不全面，对一些事物的分析判断存有片面性；对如何把党的路线、方针、政策以及中央、省、市、区委的决策、部署和要求，创造性地运用到审判工作中，如何运用审判手段维护和服务于党和国家的工作大局等问题，研究得不够；工作中就事论事多，不善于把经验上升为理论。

　　2、贯彻民主集中制原则存在不足。缺乏严肃认真的批评与自我批评，领导班子成员之间思想交流不够；缺乏全院一盘棋的思想，只顾分管的部门和分管的工作，对全局工作考虑不够。

　　3、群众观念淡薄。在具体工作中，全心全意为人民服务的宗旨体现得不够，爱民、为民、利民意识不强；决策、办事没有很好地坚持一切从实际出发，体恤民情，关心群众，走群众路线；群众反映的热点、难点问题解决得不好。

　　4、工作作风不扎实。一般号召、部署多，认真检查落实少；原

　　则要求多，具体措施少；深入基层调查研究不够，致使工作指导的针对性和有效性不强；抓工作不全面、不细致，存在官僚主义和形式主义问题；班子成员在行政干预面前，缺少坚持原则、依法办事、敢于碰硬的精神；查处干警违法违纪行为不力，怕得罪人；内部管理不严，约束机制不健全，致使队伍中存在作风不廉、纪律松懈的问题。

　　（二）整改任务及达到的要求

　　要通过这次整改，使领导班子及成员真正实现思想上有明显的提高，政治上有明显的进步，作风上有明显的改善，纪律上有明显的增强；使领导班子更加具有战斗力、凝聚力和号召力，真正成为坚强有力的领导核心。

　　（三）整改措施及责任部门、负责人、整改时间

　　1、加强学习，提高理论水平。(1)认真贯彻落实党组中心组理论学习制度，领导班子成员每年至少通读两本理论著作，并做好读书笔记，学习计划由班子成员自行确定,并于6月底报政工科。(2)坚持领导干部学习考核制度，每年组织一次理论学习考核，考核结果作为评议和考察干部的重点内容之一。(3)大兴调查研究之风，班子成员每年至少要写出2篇有指导意义的调研报告。上述工作由**同志负责，政工科具体落实。

　　2、贯彻好民主集中制原则。(1)完善领导班子民主议事制度和决策程序，制定《党组议事规则》，坚持重大问题集体讨论、集体决策,坚持集体领导下的分工负责制。《党组议事规则》6月底前制定完毕。(2)坚持民主生活会制度,党组成员要过双重组织生活，有关规定6月底出台。(3)建立班子成员相互谈心制度，有关规定6月底前出台。上述工作由**同志负责，政工科具体落实。

　　3、求真务实，转变工作作风。(1)每个班子成员每年下基层时间不少于两个月。认真坚持领导干部联系点制度，班子成员每人与2-3个庭室建立联系点，随时了解和掌握干警的反映和动态，有针对性地解决一些实际问题。(2)认真执行领导班子成员与干警谈话制度，院长每年与中层副职以上干部谈心不得少于5次；其他班子成员每年与所分管部门的中层副职以上干部谈心不得少于8次；中层正职与所在部门的干警谈心不得少于10人次。(3)认真处理群众来信来访，对影响重大的群众来访事件，班子成员要亲自处理。(4)分管审判业务的院长每年要亲自担任审判长审理2起重大、疑难案件，有关规定6月底出台。上述工作由**同志负责，政工科具体落实。

　　4、率先垂范，抓好廉政建设。(1)坚持党风廉政建设连带责任制，从一把手到党组成员，从中层干部到一般干警，一级对一级负责，一级对一级承担连带责任。(2)落实好领导干部收入报告、重大事项申报

　　以及收受礼品登记上交制度。(3)建立领导干部《廉政档案》，定期对班子成员和中层干部廉洁自律情况进行监督检查，发现问题及时查处。上述工作6月底前进行完善，由**同志负责，监察室具体落实。

　　二、领导班子解决司法不公力度不够的问题

　　（一）主要表现

　　1、办“关系案”、“人情案”。对领导、熟人、亲友、关系单位等说情、托办的案件，在法律规定的范围内给予照顾。个别案件久拖不决，其中，有人情、关系、地方保护主义等因素,也有审判管理不严的原因。

　　2、队伍中存在办案作风不良问题。对当事人吃、拿、卡、要和冷、横、硬的问题仍然存在，部分干警特权思想严重，对当事人缺少应有的热心和耐心，缺少细致的说服工作，在一定程度上影响了党群、干群关系。

　　3、案件“执行难”、“执行乱”还没有从根本上解决。大量的生效法律文书得不到有效的执行，成为人民群众对法院工作反映最强烈的问题，也是对法院形象影响最大的问题。

　　（二）整改任务及达到的要求

　　通过整改，使“司法为民”的宗旨时刻贯穿于审判工作的全过程中，完善各项监督措施，促进法官队伍廉洁自律、公正裁判，克服和防止司法腐败，实现“公正与效率”的主题。

　　（三）整改措施及责任部门负责人、整改时间

　　1、严格审判流程管理，加大审判方式改革力度。(1)认真执行审判流程管理操作规程，严格程序管理。（2）坚决做到公开开庭审判，除法律有规定的外，所有案件一律公开开庭审理。(3)提高庭审质量，真正做到当庭举证、质证、认证，并充分进行说理，提高当庭宣判的比例。（4）做好法官助理制度试点工作，为制度的全面推行积累经验。（5）充分发挥人民陪审员作用，提高司法活动透明度。上述工作由**同志负责，各审判业务庭具体落实。

　　2、建立完善的案件质量控制体系。(1)加强审判监督和指导，对改判和发回重审的案件，要逐案分析，查找原因，提出对策；对构成错案的，坚持按照《错案责任追究制度》的规定进行处理。(2)建立全院统一的审判质量考核办法，建立健全案件评查制度，公开评查结果，并作为法官晋级晋职、评先选优的重要依据。(3)认真落实《干警岗位目标管理考核责任制》中有关案件质量的规定，对质量低下的不合格

　　案件严格进行处理。上述工作由**同志负责，审判监督庭具体落实。

　　3、大力加强案件执行力度。(1)深入搞好以“提高实际执结率，解决执行难”为主题的大规模执行会战，真正为群众挽回经济损失，维护群众利益，维护法律权威。（2）进一步加大措施力度，狠刹执行过程中的“说情风”、“人情案”，如有发现，按违纪处理。(3)实行公告执行，探讨有偿举报制，进一步加大开庭执行、执行合议制、债权债务人大会、提级交叉执行等新的执行方式的使用，加大强制措施的使用频率和力度。在有关新闻媒体上公告执行案件，进行公开曝光,促使被执行人履行义务。(4)加强舆论宣传，在各新闻媒体上广泛宣传执行工作，表明法院攻克执行难的决心和信心，为执行工作创造良好的执法氛围。上述工作由**同志负责，执行局具体落实。

　　4、严格执法责任制。认真落实最高院《人民法院审判人员违法审判责任追究办法（试行）》、《人民法院审判纪律处分办法（试行）》和省人大《山东省司法工作人员违法办案责任追究条例》。在明确审判组织和法官职权的基础上，做到每发生一起错案都要分析原因，每发现一起违法行为都要追究责任，保证错案责任追究工作机制的正常运转。此项工作由**同志牵头，监察室具体落实。

　　三、抓队伍建设措施不够有力的问题

　　（一）主要表现

　　1、对政治思想教育工作抓得不够。对于社会主义、共产主义的理想和信念教育，世界观、人生观教育，宗旨教育和党性党风教育以及大局观念和公仆意识教育有所忽视，研究的少，抓的少。党组织的战斗堡垒作用未能得到充分发挥，放松了“三会一课”制度的落实，党员先进性和在干警队伍中应有的先锋模范作用没有充分体现出来，未能形成带领全院干警奋发前进的中坚力量。

　　2、规章制度落实不到位。对违反制度的问题，如案件质量不高、干警审判作风粗暴等，没有严格按照制度要求进行处罚，班子成员存有怕得罪人的思想。

　　3、赏罚不明，执纪不严。对先进典型没有很好地总结、推广；对消极腐败现象查处追究不力，出现了干多干少一个样、干好干坏一个样的情况。

　　4、对干警政治上、工作上、生活上关心不够。班子成员与干警沟通少，谈心少，对干警的思想状况、工作状况、家庭状况以及生活状况缺乏了解，有针对性的思想政治工作做得不好，没能有效地解决好干警的政治待遇、工作、生活、交通和福利待遇等实际问题。

　　（二）整改任务及达到的要求

　　通过整改，进一步提高法官队伍素质，锻造一支政治坚定、业务过硬、作风优良的优秀法官队伍。要大力加强司法能力和司法水平建设，使院级领导干部的司法决策能力、司法管理能力和司法审判能力；法官的运用法律能力、驾驭庭审能力、司法调解能力和判决说理能力；审判辅助人员的司法保障能力得到全面提升，提高公正司法的意识和能力。

　　（三）整改措施及责任部门负责人、整改时间

　　1、认真执行领导干部“一岗双责”制度。根据党组书记对全院工作和队伍建设负总责；分管领导对所分管部门的工作和队伍建设负责；中层干部对所在部门的工作和队伍建设负责的“一岗双责”制度，一般干警出现违法违纪行为时，其所在庭室主要负责人将承担其经济处罚总额2/3数额的连带责任；其分管院领导将承担经济处罚总额1/3数额的连带责任，要抓好具体落实，防止流于形式。此项工作由**同志负责，政工科具体落实。

　　2、规范法官培训。(1)根据最高院和省、市法院的要求，法官培训由政工科负责。要制定法官培训年度计划和长期规划，使每名法官都能在一定时间内接受一次正规培训。具体办法7月底出台。(2)建立

　　法官培训档案,将法官培训学习鉴定和考核结果存入个人档案,具体办法8月底出台。(3)有计划地组织庭审观摩、司法理论和案例研讨会。具体办法6月底出台。(4)有组织地培养或鼓励法官接受高层次的学历教育,具体计划8月底出台。上述工作由**同志负责，政工科具体落实。

　　3、完善岗位目标责任制，严格考核奖惩。(1)根据审判工作的新形势，对岗位目标责任制进一步做出修改和完善，使之更加符合审判工作规律，能够全面反映干警工作全貌，更加科学、合理，便于操作。修改后的考核办法7月底出台。(2)对岗位目标责任制执行情况认真进行考核，严格奖惩，赏罚分明。(3)积极开展评先选优活动，使之制度化、规范化、权威化，使评出的先进典型真正成为干警学习的榜样。评先选优工作程序8月底出台。上述工作由**负责，政工科具体落实。

　　4、加强制度建设，狠抓制度落实。(1)院规章制度督察小组定期或不定期地对院内各项规章制度的落实情况进行检查，确保执行到位，发现问题，严格照章处理。(2)认真执行《关于进一步加强干警廉洁自律有关规定的实施意见》，加强机关管理，严格卫生、考勤、着装制度及车辆管理制度，树立法院的良好形象。(3)全面推行“首接责任制”，改进工作态度，提高工作质量和工作效率。上述工作由**、**、**同志负责，监察室、政工科、办公室具体落实。

　　5、坚持从严治警、从优待警。(1)进一步强化干警的政治教育、廉政教育、宗旨教育和法制教育，提高公正、高效、廉洁、文明执法的自觉性。教育计划6月底出台。(2)加强纪检、监察工作，加大对干警违法违纪案件的查处力度，严格执法执纪。工作计划6月底出台。(3)关心干警的政治进步和生活状况，在政策允许的范围内，最大限度地改善干警的福利待遇。加快审判综合楼的建设进度和干警宿舍建设的审批程序。上述工作由**、**、**同志负责，政工科、监察室、办公室具体落实。

　　5月19日

　　

篇四：法院纪律作风整顿工作方案

　　2022年法院办公室作风纪律整改方案——办公室集中教育整顿活动整改方案根据院党组的安排，___月___日，办公室___全体成员进行查摆问题，每个人都客观地分析了存在的问题并提交了书面的剖析材料。经过剖析，我室人员认识到作风纪律教育活动中存在的不足，提出了整改方案如下：一、加强理论学习，提高整体素质。继续认真学习___理论和“___”重要思想，牢固树立科学发展观，___法治理念，切实增强服务大局意识，提高政治敏锐性和鉴别能力，坚信党的基本路线不动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观。要坚决做到理想信念不动摇，个人私欲不膨胀，思想道德不滑坡，从思想深处真正解决“为谁掌权、为谁司法、为谁服务”。抓好对业务的学习，与时俱进，树立终身学习的观念，真正不断提高自己。学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别是解决好当前司法为民，践行“___”中遇到的实际问题。二、落实好党风廉政责任制，廉洁自律。加强___倡廉学习，充分认识这是关系党和国家生死存亡的大事情。要从小事做起，不该想的不想；管住自己的嘴，不应该吃的不吃；管住自己的手，不该拿来不拿，要防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种诱惑，自觉地接受社会各界的监督，；管住自己的腿，不该去的地方不去，做干警的表率。三、改进工作作风，主动服务大局。牢固树立___法治理念，以服务大局为重，主动为人民司法，在日常工作中要主动为领导服务，为

　　各业务庭服务，为当事人服务，以我们的真诚和热情，共同做好后勤工作，为审判工作提供强大的后勤保障，有效促进全院的发展。

　　四、勇于开拓创新，与时俱进。要改变观念，打破常规，运用现代化的方案和创新的理念办公，加强工作的预见性和主动性，有效地将创新意识转化为工作实效，不断提高工作效率和质量。

　　五、立足岗位，竭尽全力做好本职工作。我们将做到。认真及时处理各类文件的传递、阅文、办理。

　　不断提高会议的服务质量和水平。扎实开展档案管理和保密工作。加强安全及车辆管理。保证全院网络正常运转，努力实现办公室自动化。努力做好各项后勤服务，保证法院各项工作的正常运转在今后的工作中，我们全室人员将刻苦学习理论知识和业务知识，不断提高思想认识和业务水平，做到公正、廉洁、自律，继续保持优良的工作作风，任劳任怨，埋头苦干，开拓进取，积极主动献身法院工作大局，为人民司法。第二篇。办公室纪律作风集中整顿活动整改方案大全办公室纪律作风集中整顿活动整改方案根据局党组统一部署，按照《___开展纪律作风集中整顿活动的实施方案》要求，我们办公室在认真___学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《___在纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话》，市委、市政府《___严肃纪律强化行政问责切实转变作风__若干规定》等重要文件和讲话精神的基础上，通过___开展广泛讨论、深刻自查和征求意见活动，深入查摆了在大局意识、责任意

　　识、效率意识和纪律意识等方面存在的问题，并紧密结合自身工作实际，明确了整改目标，制定了切实可行、操作性强的整改措施。

　　一、对照检查出的问题一是责任意识不够强。例如在卫生管理方面，在清理好自己卫生区域的同时，没有及时督促其他单位搞好卫生，留有一些卫生死角，影响了整个单位卫生环境管理水平的进一步提高。二是效率意识不够强。对于领导安排的事情，能够较好地去完成，但是领导尚未具体安排的工作，预见性不够，没有提前想到，超前工作。三是纪律意识不够强。个别干部职工存在迟到、早退，工作时间脱岗串岗的现象。四是服务意识不够强。办公室作为综合协调服务科室，思想还不够解放，主动服务、超前服务的意识还有所欠缺。

　　第三篇：纪律作风整顿整改方案“思想、纪律、作风”整顿整改方案

　　新闻网络中心自___月___日学院开展“思想、纪律、作风”整顿活动以来，___科室人员按照活动的要求和安排，积极投入到这次活动中，___日下午进一步学习讨论了书记的动员报告精神，在认真学习的同时，围绕整顿的具体内容，对照科室平时的实际工作及思想动态（范本），认真查摆了在思想、纪律、作风三个方面存在的问题，对其成因进行了更深层次的剖析，以达到科室人员自我教育、自我提高、自我完善目的。一、查摆的问题及成因一是满足现状，争创一流的意识不强。满足于过去已取得的一些成绩，在如何围绕推进我院和谐、稳定、发展总战略上，抢抓工作机遇的意识不强，缺乏争创一流的勇气和敢闯敢拼的干劲。

　　二是理论学习时间少，主动服务意识不高。往往以近期业务任务比较重为理由，没有主动抽出更多时间静下心来___科室人员学习，只是按部就班地___职工参加学院___的学习活动。特别是对政治理论的学习重视程度不够。

　　三是工作纪律要求不够严格。由于上下班考勤都是学院统一管理，放松了对科室人员纪律考勤，致使个别职工偶有迟到、早退现象。

　　四是工作落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事1项，工作中经常是按照科室目标，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有差距，缺乏一种刻苦钻研的精神和雷厉风行的工作作风。二、整改措施和努力方向针对科室工作中存在不足，我们将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评和自我批评，严格要求科室人员遵守工作纪律和工作制度，教育他们行动上要增强奉献意识，不计得失，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，宽以待人，严以律己，勇于奉献，保持昂扬向上的精神状态，对工作要在“精、细、严、实”上下功夫，有条不紊地做好每一项工作，进一步提高科室人员整体素质和工作能力。具体做到以下几点：一是强化团队精神，提升思想境界。加强科室团队精神的教育，培育科室人员团队意识与合作精神，因为一个科室就是一个团队，科室人员有着同一个思想和目标，就是为科室和学院争光，并为着这一

　　目标努力奋斗，充分发挥团队堡垒作用，精诚团结，最终取得好成绩。

　　

篇五：法院纪律作风整顿工作方案

　　自查干部职工的精神状态是不是良好在区委人大政府的领导监督支持下在区委的正确指点下我院把精神文明建设工作列入重要工作日程以司法公正为主线以司法为民为根本大力宏扬司法文明以廉洁公正文明的执法活动保护社会的公平与正义增进了我院物资文明精神文明和政治文明建设的全面深入展开

　　法院作风整顿工作总结

　　法院风格整理工作总结在区委、区政府的高度重视和正确领导下，我院认真学习和

　　落实风格整理工作相干文件精神，结合实际，使我院全部干警风格整理工作获得了明显成效，为全员带来了1阵清风，以全新的面貌迎接109大会议的召开。现就我院风格整理工作总结以下：

　　理论测试评估为推动“两学1做”学习教育深入展开，检验和巩固段“两学1做”学习教育的成果,巴宜区法院跟紧区委领导，结合“两学1做”常态化制度化，组织全部科级以下党员干警积极参加“两学1做”学习教育知识测试。考试采取闭卷的情势进行，题型包括填空题、选择题、简答题和论述题。内容紧扣党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话等。通过“两学1做”学习教育知识测试，引导党员干警进1步坚定理想信心；进1步增强政治意识、大局意识、核情意识，坚定正确政治方向；进1步建立清风正气，严守政治纪律和政治规矩。广大党员干警纷纭表示，要把“两学1做”学习教育中的所思所得应用到审判履行工作中去，认真履职尽责，尽心为人民服务，做合格党员，做合格法官。自查干部职工的精神状态是不是良好在区委、人大、政府的领导、监督、支持下，在区委的正确指点下，我院把“精神文明”建设工作列入重要工作日程，以司法公正为主线，以司法为民为根本，大力宏扬司法文明，以廉洁、公正、文明的执法活动，保护社会的公平与正义，增进了我院物资文明、精神文明和政治文明建设的全面深入展开。

　　1、强化组织领导，完善工作措施人民法院作为国家的审判机关，通过审判活动，向社会昭示和评断是与非、美与丑、善与恶。因此，人民法院不单是司法文明的实践者，还应当是社会主义精神文明的提倡者和传播者。为此，我院党组始终把抓好精神文明建设作为建立法院形象、实现司法公正、增进《公民道德建设实行纲领》全面落实的长时间基础性工作，抓紧抓好不放松。专门成立了由院长任组长的精神文明建设工作领导小组，并由院办公室作为领导小组的办事机构，具体负责对精神文明建设的部署、催促和检查落实。有力增进了我院精神文明建设的深入展开，确保了精神文明建设的各项内容落到实处。

　　2、强化榜样作用，建设过硬领导班子我院始终把领导班子本身建设摆在突出位置，依照“3个代表”的要求，抓好班子的勤政务实和廉洁奉公，使我院领导班子始终保持良好的精神状态，成为带领全院干警不断首创工作新局面的坚强核心。1、认真落实党的线路、方针、政策，做干事创业的带路人。院领导班子平时重视认真学习党的1系列线路、方针和政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度1致，对上级的唆使、决定和工作部署，及时召开党组会进行学习研究，制定贯彻措施，并认真抓好落实。坚持以身作则，班子成员勇于向全部法官和干警喊出“向我看齐”的口号，带头讲学习、讲政治、讲正气，为干警做出了榜样；平时班子成员重视深入基层展开巡回指点工作。1些重大疑问案件亲身调查了解案情，亲身参加合议庭开庭审理；认真弄好调查研究。重视把区委出台的1系列重要决策和会议精神，同审判工作有机结合起来，增强为经济发展服务的主动性、自觉性和有效性，为巴宜区经济发展提供了优良高效的司法服务和法律保障。2、密切联系大众，建立良好的工作风格。我院

　　领导班子始终把密切联系大众作为推动各项工作展开的气力源泉，把建立大众观点，自觉接受党员和大众的监督，作为提高决策能力，克服官僚主义，充分调动干警工作积极性，增进本身建设的重要措施。平时，党组成员带头以1名普通党员的身份，深入所在支部，认真过好组织生活，努力加强党性修养；认真展开谈心活动，聆听干警的要求和呼声，了解本身不足，加强与干警的思想交换。同时，班子成员重视弄好团结，小事讲风格，大事讲原则，使领导班子内部始终充满和谐健康的民主气氛；坚持民主集中制，认真展开批评与自我批评，凡事求得思想上的1致和体谅。以良好的风格为各项工作的展开打下了坚实的基础。3、带头端正党风，秉公执法，廉洁奉公。党组1班人坚持带头廉洁自律，认真落实党风廉政建设的有关规定，自觉抵制各种不正之风和腐败现象，做反腐倡廉的模范，做严肃执法的榜样。办案中不徇私情，生活中不弄特殊，切实做到了“1身正气做人，两袖清风为官”。

　　3、抓好法官队伍建设，确保公正、文明、廉洁执法实现司法公正，宏扬司法文明，关键在于建设1支高素质的干警队伍。

　　自查服务窗口是不是存在服务态度卑劣、办事流程不公示等问题

　　目前我院窗口受理人员总计4名，分别负责民商事、刑事和行政，履行立案、信访接待工作；案件受理、收费、信访、流程管理实行“1站式”服务；与立案有关的诉讼指南、风险提示、案件流程、收费标准、司法救助的规定、调解工作衔接工作流程表、**法院管辖地域图等上墙公示，提供“诉讼指南”、“新法速递”为当事人答疑解惑；诉讼文书样式、桌椅、饮水机、水杯、笔纸、报刊1应俱全，专门的导诉员，“首问负责制”、“1小时立案”、“上门立案”和

　　“预约立案”让当事人感受“青年文明号”为您服务的司法人文关怀。为依法审查立案，按程序简便、快捷办理立案手续，确保所立案件的公正性和正确性，立案庭组织制定了案件的操作规程，对疑问案件于1周内答复当事人是不是可以立案，对不符合受理条件的案件，实行“1次性告知”、不让当事人跑第2趟的庄严许诺。所立案件没有出现因案件管辖、案由肯定、计算诉讼费等过失。

　　立案庭更新案件审理流程信息管理软件，便于案件自助查询，并有对查询人员进行相应的资历审查，履行信息也能够查询。实现审限管理的自动化，确保审判工作公正有序高效的运行。案件受理后3日内移送各业务庭的内勤，对诉讼费用的退费由本院财务负责。立案庭不但设置了法律咨询专线，对当事人立案受理条件，诉讼程序，诉讼文书样式的各类咨询也给予热忱耐心的解答。根据调解衔接的要求，对双方当事人都到庭申请调解的案件，由立案庭引导其由民1庭、民2庭的法官主持进行诉前调解，对调解不成的案件，由立案庭立案后移送业务庭依法审理。立案庭作为窗口部门，还要做好判后答疑工作，主要是对判决、裁定内容做好法律释明工作，针对1些不服判决确当事人，告知其享有上诉、申述等各项法定权利。认真做好涉诉信访工作，做到来访有接谈、来信有着落、申述有回复。信访接待对象，主要是涉法涉诉的信访人员，立案庭重新修订信访工作制度，接访人员坚持做到“热情接待，仔细听述，耐心解惑，诚恳相待，重在解决”，并将“事要解决”作为信访工作重点，建立“大信访”和“人人都是信访员”的格局，力争将矛盾化解在基层，构建和谐平安社会。

　　自查整改措施是不是到位自整理纪律风格专项活动展开以来，根据专项活动实行方案的具体安排和有关要求，我院全部干警认真学习了最高政法委“6个

　　严禁”的规定和违背“6个严禁”的处理办法，学习了最高人民检察院“廉洁从检10项规定”和“9条禁令”、“禁酒令”。现针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查。

　　1、参加纪律风格整理活动情况自从展开纪律风格整理活动以来，我院全部干警积极参加学习，认真查找问题。1方面认真学习下发资料和相干规定，催促全部干警积极参加院里组织和支部组织的学习会，另外一方面及时组织全部干警撰写心得体会。坚持学习的同时，主动对比要求，认真查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，并努力纠正。特别是能依照各项禁令，严格工作生活纪律，努力从小事做起，从点滴做起，为优化审判形象极力尽职尽责。2、自查存在的问题1、干警政治学习坚持不够，学习标准不高。由于平常工作忙，平时用在读书、看报的时间很少，学习领袖人物的理论和思想少，政治理论的更新不够，不能用新的政治理论来武装头脑，指点工作。2、工作方法不够细致，主人翁意识欠强。于由各庭室、各职位的各项工作均有分工，有时，只要调和指挥就是了，不是所有的工作都是亲力亲为，可能存在工作方法不够细致等问题。有时，干警之间沟通较少，另外1个方面，主人翁意识有待进1步加强。由于工作忙，工作积极性、主动性不强，工作方法上缺少创新，工作成绩难有逾越性的突破。3、自我要求欠严。如在遵照相干规章制度方面，也有重实际轻规章的1面，在着装上，就没有按党组研究的条款履行。由于工作方面的缘由，有时不能及时到岗，存在迟到、早退的问题。

　　3、存在问题的缘由存在上述问题有客观缘由，也有主观因素。客观上是工作确切忙，缺少足够思考和学习的时间，缺少所有工作亲力亲为能力和精力。主观上是干警平时政治学习不够，缺少政治上的进取性，因此在风格纪律上有时有些疏松。4、整改措施和努力方向针对在工作生活中存在的纪律风格方面的问题，我院全部干警将在以后的工作中严格要求自己，具体做到以下3点：1、加强学习，提高政治素质。要通过政治理论学习，不断提高政治理论修养，坚定政治信心，增强纪律观念，强化纪律意识，建立正确的世界观、人生观、价值观。要自觉地加强党性煅炼，遵纪遵法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤奋恳、扎扎实实的工作风格，以百折不饶、知难而进的勇气，完成好党和人民交给的各项任务。2、开辟进取，提高服务水平。要不断加强对新时期的司法实践的探索和研究，提高对新时期出现的背法犯法活动的认识水平，努力为提高我院整体执法水平做好服务工作。首先要注意加强学习法律知识，不断夯实全院干警的司法基础，努力提高执法能力;其次，要虚心好学，深入研究，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，努力提高服务工作质量;开辟创新，积极进取，灵活处理好各类业务方面的问题，努力把服务工作水平提高到1个新的台阶。3、服从大局，提高凝聚能力。要在进1步增强大局意识、责任意识、忧患意识，服从意识上下工夫，勇于舍小家为大家;要在优化审判形象上下工夫，时刻牢记自己的1言1行所代表的不是个人的行动，而是审判机关的整体形象;要在加强与同志间的思想交换上

　　下工夫，团结同志，相互帮助、相互尊重、相互信任、真情相待;要把个人的寻求融入到审判事业的需要中，正确对待权利、金钱、名利，自觉履行相干“禁令”和各项规章制度，从思想上筑牢抵抗腐朽思想腐蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧急感，真正成为廉洁、公正的护法使者。

　　自查风格整理工作是不是构成长效机制为认真贯彻区委风格办关于改进工作风格的有关规定，巴宜区人民法院认真做好“规定动作”，积极探索“自选动作”，通过健全风格制度、加强监督检查、推动自觉养成，着力构建司法风格建设长效机制。1是规范实，以健全风格制度。风格制度全面化，让干警有规可守。清算完善党务、审判、队伍建设、调宣信息、监察信访、行政管理等6大类近百项管理制度，建立全方位、立体化的风格制度体系，有效催促干警自觉遵照规范，建立良好的司法风格。风格制度透明化，让管理有规可依。通过让各项风格规范上网、上刊、上手，全面做到风格规范透明化，既方便干警查阅，又方便管理部门依照规范进行检查、催促和纠正。风格制度为民化，密切联系人民大众。紧密结合为民务实清廉的大众线路教育实践活动，在充分调研的基础上构成制度化的规范，加强窗口建设，规范履行警车、公车管理，落实领导定期接待大众来访制，坚持司法为民。2是管理严，以加强监督检查。坚持专门管理、专项检查、专门监督，构建风格建设监督检查长效机制。完善“1岗双责”制，各庭室负责人将风格建设作为1项重要职责，加强对部门干警的规范管理。通过民主生活会、述职述廉、廉政约谈等管理制度，催促干警及时改进司法风格。政治处、监察室联合成立检查小组，以平时督查、

　　定期检查和随机抽查等情势，对干警的行动规范、窗口单位接待规范、业务庭庭审规范等进行全面检查，以警示教育、手机廉政短信、院网通报等情势加大检查力度。设立风格问题举报电话和举报信箱，对当事人举报的风格问题，有相干部门认真组织查处，以便及时发现、及时提示、及时管理，催促整改到位。

　　3是动力足，以推动自觉养成。强化核心，以学习型党组织带动风格养成。该院充分发挥党组榜样示范作用，把学习作为提高素质、引领创新的根本途径。以理论中心组学习为龙头，通过集中学习、自主学习等多种情势，积极寻求和探索司法风格建设的切入点，充分发挥学习型党组织在风格建设中的“火车头”作用。掌控重心，以主题教育活动培养良好风格。该院充分利用主题教育活动机制化、规范化、年年有的特点，将风格建设与主题教育实践活动紧密结合，以主题教育实践活动培养良好风格。凝聚人心，以“凝聚力工程”内化风格。通过宏扬“以德修身以爱暖民公正司法心系大局”的房法精神，进1步增强全院干警对房法精神的认同感及作为房法1员的责任感，以院风树风格。

　　

篇六：法院纪律作风整顿工作方案

　　司法局作风整治方案

　　一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以群众反映强烈的问题为重点，以提高法律服务质量为核心，以建设一支“坚持信念、精通法律、维护正义、恪守诚信”的法律服务队伍为基础，坚持教育与惩治相结合、督查与自查相结合、查处违法违纪问题与建章立制相结合。通过作风纪律教育整顿，使广大律师、公证员和基层法律服务工作者的政治素质、业务素质和职业道德素质有新的提高，使法律服务工作在维护全县社会稳定和促进经济又好又快发展中发挥重要作用。二、工作目标这次作风纪律教育整顿活动要在以下几个方面取得成效：（一）法律服务队伍中存在的执业思想不端正、片面追求经济利益只收费不办事、职业道德缺乏、诚信缺失等问题得到解决；律师、公证员、基层法律工作者依法执业、诚信执业、诚信为民的观念得到增强；（二）法律服务机构及人员的违法违纪行为得到查处；（三）法律服务机构的管理得到进一步规范和加强，规章制度进一步健全和完善；（四）律师与法官的相互关系进一步规范；（五）法律服务执业环境有明显改善，法律服务市场秩序得到有效的整顿清理。

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　　三、主要任务（一）加强律师公证基层法律服务工作者队伍建设。要坚持不懈地加强律师公证基层法律工作者队伍的思想政治建设、业务建设、作风建设、组织建设和制度建设。加大司法行政部门监督管理力度，努力建设一支“坚持信念、精通法律、维护正义、恪守诚信”的法律服务队伍。要进一步健全完善学习教育机制、诚信建设机制、自我管理机制、质量监督机制、查处惩戒机制。要进一步加强党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。（二）提高律师公证基层法律服务工作者法律服务能力。要建立健全行业管理自律机制、诚信机制、奖惩机制,树立律师公证队伍的良好社会形象。强化律师、公证员、基层法律服务工作者职业道德、执业纪律教育，不断提高整体素质。进一步拓展法律服务领域，提高法律服务质量，为人民群众提供方便快捷的法律服务。（三）集中整治律师、公证员、基层法律服务工作者队伍中存在的突出问题。从群众意见最大、影响最坏的问题入手，在法律服务队伍中重点解决如下问题：政治意识淡薄、大局意识、责任意识不强；服务于县委、县政府中心工作的主动性不够；经济利益至上、商业化倾向严重；诚信缺失、职业道德低下；法律服务质量不高；管理松散、纪律松弛、制度不落实；党支部的战斗堡垒作用不强，党员律师、公

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　　证员、基层法律工作者的先锋模范带头作用不够等问题。四、方法步骤这次作风纪律教育整顿活动分学习动员、查摆整改、建章立制三

　　个步骤进行。（一）学习动员（6月份）全体律师要进一步学习《律师法》、《最高人民法院、司法部关于

　　规范法官和律师相互关系维护司法公正的若干规定》、《合伙律师事务所管理办法》、《律师事务所内部管理规则》、《律师和律师事务所违法行为处罚办法》和《律师职业道德和执业纪律规范》等法律法规规章。全体公证人员要认真学习《公证法》、《公证机构执业管理办法》、《公证员执业管理办法》、《公证程序规则》、《公证员惩戒规则》和《公证行业自律公约》等法律法规规章。全体基层法律服务工作者要认真学习《基层法律服务所管理办法》、《基层法律服务工作者管理办法》等法律法规规章。要制定学习计划，每周要组织全体人员学习一次，个人要有学习笔记本，要撰写5000字以上学习笔记。要有学习记录，记录学习内容、参学人员、发言等内容。

　　（二）查摆整改（7月初至8月底）1、开展自查和检查。要针对本方案提出的重点解决的问题，认真组织本单位人员进行自查。特别要对近年来作风纪律、法律服务质

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　　量、内部管理、执行县委、县政府及各级司法行政部门的政令情况等进行有重点的检查。

　　2、实行开门整顿。要坚持执行法律服务质量征询意见制度，律师事务所、公证处、法律服务所在办结案件后，向当事人发放征询意见表，由当事人对提供法律服务的律师、公证员基层法律服务工作者的办案质量、职业道德、执业纪律等给予评价监督并征求意见建议。积极开展聘请行风监督员活动，从社会聘请监督员作为本法律服务机构的行风监督员，对本法律服务机构及法律服务人员的服务质量、职业道德和执业纪律进行监督检查，提出意见和建议，并将聘请人员名单报县局。要加强与行风监督员的联系，经常向其介绍和通报工作，赢得他们的支持，以进一步促进法律服务行业的发展。要设立举报电话、举报箱，方便群众投诉，县局举报电话。对群众举报信件、举报电话和来信来访反映的问题，要有专人登记，专人办理，并书面反馈意见。

　　3、认真进行整改。要针对自查、检查以及群众反映的问题，制定整改计划和措施，限期整改，并适时进行回头看。针对容易发生问题的薄弱环节，制定相应的防范措施。要将自查报告、整改计划和措施上报县局。

　　（三）建章立制（9月初至9月底）

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　　1、进一步健全完善民主集中制，坚持民主决策和科学决策机制，重大问题必须集体讨论决定，律师事务所要坚持合伙人会议制度，公证处要坚持公证员例会制度，对违反和破坏民主集中制原则的行为，要给予严肃批评和处理。

　　2、律师事务所要按照《律师事务所内部管理规则》规定，进一步完善律师所的规章制度，查漏补遗，认真贯彻统一收案、统一开据函件、统一收费的规定，加大案件质量监督和查处力度，规范律师执业行为，特别是要认真贯彻2004年最高人民法院、司法部联合发布的《关于规范法官和律师相互关系维护司法公正的若干规定》，加强律师和法官在诉讼活动中的职业纪律约束，规范律师和法官的相互关系，努力维护司法公正。

　　3、公证处要认真贯彻《公证法》，按照真实合法的原则和法定的程序办理公证事务，确保公证质量，坚决杜绝假证和错证。要坚持收费公示，严格收费标准，不得提高收费标准。要建立健全法人财产制度、社会保障制度和公证赔偿制度，进一步建立健全内部财务管理制度和核算制度，加强经费管理，防止违法违纪情况发生。

　　4、法律服务所要严格按照司法部59号、60号令关于《基层法律服务所管理办法》、《基层法律服务工作者管理办法》的要求，健全完善各项制度，提高办案质量，严格收费标准，加强内部财务管理，防

　　

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