公安座谈会讲话18篇公安座谈会讲话 在县公安局调研座谈会上讲话 在县公安局调研座谈会上的讲话同志们：在党的“十九大”召开期间，来到公安局调研，主要有三个目的：一是对坚下面是小编为大家整理的公安座谈会讲话18篇,供大家参考。
在县公安局调研座谈会上的讲话同志们：在党的“十九大”召开期间，来到公安局调研，主要有三个目的：一是对坚守一线的广大基层公安干警表示慰问；二是了解一下公安工作存在什么问题和困难，需要县政府加以协调解决；三是希望公安机关继续鼓劲加压、奋发作为，为维护社会稳定再立新功。刚才，继军局长作了很好的工作汇报，总结的比较全面，有成绩、有亮点，工作比较突出。在此，我代表县委、县政府向全县广大公安干警的辛勤付出表示衷心的感谢！下面，我就公安工作，再讲几点意见：一要坚持问题导向。今年以来，县公安机关认真贯彻县委、县政府各项决策部署，恪尽职守，忠诚履职，为全县经济发展和社会安定做出了重要贡献。但是，我们也要清醒看到，随着经济社会发展进入新常态，公安工作也面临着新形势、新变化。一是维稳形势不容乐观。特别是今年以来，各种社会矛盾凸显，各类群体利益诉求频发，非法信访、越级信访时有发生。同时征地拆迁、劳动保障等领域的矛盾也比较突出，维稳任务也十分艰巨。二是平安建设有待加强。尽管今年的刑事案件和治安案件发案率持续下降，但一些治安热点问题和治安重点区域尚需整治，道路交通、安全生产等领域的违法犯罪还需加大打击力度。三是法治建设亟需健全。部分民警规范执法意识不强，工作方法简单、粗暴，在一定程度上损害了群众的利益和公安机关的形象。面对上述问题，全县公安部门一定要保持清醒头脑，强化问题意识，创新工作举措，补齐工作短板，当好维护社会稳定、促进经济发展的主力军，为我__县经济社会平稳健康发展创造良好的社会环境。二要提高政治站位。公安工作千头万绪，但中心只有一个，就是维护社会稳定；根本只有一项，就是服从服务全县经济社会发展大局。当前和今后一段时期，
全县公安部门要紧紧围绕县委、县政府中心工作，自觉把公安工作融入全县经济社会发展大局之中，与县委、县政府同频共振，进一步提高政治站位，找准自身定位，认真履行职责，切实担负起“为发展护航，保一方平安”的职责。尤其当前党的十九大正在召开，公安部门作为维稳的第一线，做好这段时间的安保维稳工作至关重要。希望公安部门务必要扛起政治责任，增强“四个意识”，树立底线思维，细化方案预案，采取有力措施，深入开展矛盾纠纷排查和风险隐患化解，认真解决群众关心的热点难点问题，统筹做好社会稳定、公共安全等领域的风险防控工作，从严从实从细抓好各项安保维稳措施，确保全县社会大局和谐稳定。
三要强化责任担当。县委、县政府始终高度重视公安工作，特别是新班子上任以来，在经费保障、装备配备、队伍建设等方面给予了大力支持。每次全县范围的会议，公检法主要负责同志都是和县四大班子领导一同主席台就坐，充分表明了县委、县政府对公检法机关的重视程度。广大公安干警要牢记使命，履职尽责，面对急难险重任务时，冲锋在前，勇于担当、敢于担当。特别是针对群体性事件要主动介入，敢抓敢管，对无理取闹、制造事端的挑头闹事人员，要及时收集证据，迅速果断出手，该训诫的训诫，该拘留的拘留，绝不能姑息迁就。我们公安干警在这个时候如果畏首畏尾，不敢动真碰硬，就会贻误现场处置的最佳时机，对违法信访人员也就形不成震慑作用；要围绕“两抢一盗”、环境污染、“双违”整治、“黄赌毒”等群众关注度高的犯罪行为，继续保持严打整治的高压态势，集中力量，重拳出击，下大力整治一批治安乱点，查处一批违法犯罪行为，抓获一批；要加强基础建设，加速推进“天网工程”，积极构建社会治安防控体系，不断提升社会治安管控能力，为建设“平安枣强”提供有力支撑；要主动适应网络社会治理要求，坚持线上线下相结合，严防网络违法犯罪行为，一旦发现制造谣言和恶意传播谣言的违法人员，依法依规严厉打击，追究其相应法律责任；要坚持“人民公安为人民”的理念，深化放管服改革，转作风、提效能，在户籍、证照和相关手续办理等方面，为群众提供更加便捷、高效的服务，切实提高群众的满意度。四要秉持公正执法。当前，群众的法制观念、民主意识、维权意识日益提升，对执法公正、高效执法的要求越来越强烈，对公安机关的执法水平提出新的要
求。每一起案件、每一个瑕疵，都有可能成为社会关注的焦点和媒体炒作的对象。这就要求我们公安民警必须时刻绷紧“严格执法、公正执法、规范执法”这根弦，多运用法治思维和法治方式去思考问题、解决问题。要从执法规范化抓起，加强软硬件设施建设，健全完善执法制度，增强执法主体素质，不断提升执法规范化水平和执法公信力，坚决杜绝公安干警违法违纪行为的发生。
五要推进依法治警。打铁还需自身硬。以前公安机关行风评议时，结果不尽如人意，近几年，才有了明显好转。下一步，要加强领导班子和干部队伍的规范化建设，不断提升队伍的向心力和战斗力。
一是坚持从严治警。公安队伍形象是社会关注的焦点问题。因此，公安内部要建立健全监督机制，每个公安干警都要对照标准、对照要求，进一步严肃警纪，端正警风，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做。尤其是局班子成员要以上率下，为广大干警做好示范、做好表率。同时，建立社会监管机制，畅通群众举报渠道，广泛听取群众意见，认真改正自身不足，努力把我__县的公安队伍
打造成一支素质高、形象好、作风硬的铁军。二是坚持素质强警。要把教育培训作为提升队伍战斗力的根本举措，灵活教育方式，拓展培训内容，进一步提高公安民警的政治、业务、体能素质，增强实干本领和履行岗位职责的能力，不断提升公安队伍正规化、职业化建设水平，树立良好的公安队伍形象。三是坚持从优待警。县委、县政府将一如既往地重视公安工作，继续加大支持力度，全面落实从优待警的各项政策，政治上关心、工作上爱护、生活上体贴，尽最大努力解决公安队伍的实际问题，解决广大干警的后顾之忧，为大家创造更好的工作生活条件。同志们，做好公安工作，任务十分艰巨，工作非常辛苦。希望大家按照县委、县政府的总体部署，不辱使命，不负重托，以更高的政治觉悟、更好的精神状态、更优的工作作风，不断开创公安工作的新局面。
第一篇:公安青年民警座谈会讲话
青年教师座谈会讲话稿
各位老师：晚上好！你们是我们学校的末来，是学校的后备军，学校的发展离不开你们，学校希望你们能把这个集体作为你施展能力的舞台，能为学校出谋献策，把你的潜能都发挥出来，所以今晚在此我们一起交流学习，希望大家畅所欲言，下面就个人工作经历和大家谈以下几点一、分析青年教师的优势1、你们精神饱满，想做啥都行你们现在年轻，精力充沛，记忆力好，思维灵活，可塑性强，接受新的事物快，对新知识有着极大的学习热情，只要想去做就能做，而且能做好。如今的教育，新的课改，信息技术等崭新的手段正逐步进入课堂，这些，对青年教师来说，可谓“广阔天地，大有作为”；而对年老教师，则觉勉为其难。你们在课件制作技术、网络技术等方面，的确令许多老教师大叹“后生可畏”。比如：小金那次参赛课，课件的运用，课堂上有吸引力的语言，使得整个课堂氛很活跃，最后获得了全镇一等奖。比如：王瑞琼这次写的论文，起先还怕写不好，但你认真地去做了，获得了二等奖，是你意想不到的，这就说明——只要想做你就行！2、你们容易和学生拉近感情你们刚刚毕业不久，师生之间融合点多，青年教师的思维方式与学生相近，但相对沟通起来要容易，通过接触了解他们的思维方式和习惯，我们能得到授课质量的反馈，及时调整授课方法，使课堂讲授更具有针对性．起到事半功倍的效果。从生活上对他们进行关心，建立对教师的尊敬和信任，从而激发他们对专业课程学习的兴趣。3、具良好的礼仪习惯年青教师对人热情礼貌，性格活跃，能感染人，让别人和你们在一起就有快乐的感觉。今天的时代，知识、观念、能力，都在飞速变化，确为日新月异。学校就是要有你们这些充满
思想活力的人，敢于挑战传统的人，善于接受新生事物的人，带动学校顺应时代，创造发展。学校里，有你们充满朝气的教师，才能激发学生的热情，提高学生的兴趣，从而带领学生积极向上，奋勇前行。这些是你们所具有，值得自豪的，也是让中老教师们所羡慕的。但是也不能因为你们具有这些优势，就存想：哎！和这些教师比，我背着一支手都能把他们比下去，所以在思想上就会松懈，从而在工作上表现没有老教师敬业。用老教师的话说：现在的年青人不会吃苦了。二、作为青年教师应该具有的几种心态1、要具有谦虚好学的心态到医院看病，找年轻的医生，还是找年老的医生？我想，大家一定会回答：“当然找老医生。”原因其实也很简单，谁都知道，医生越老，经验便越丰富，医术也就越高明。其实，任何行业都是同样的道理，经验来自积累，经验便是财富。同样，教师行业也不例外。所以，青年教师的首要任务，就是要虚心努力地向老教师学习，学习他们的丰富经验，站在他人的肩膀上，摘取成功的果子；就是要努力不断实践，不断磨练，不断探索研究，增加生活阅历，在实践中积累经验。只有这样，才会尽快地进入角色，胜任工作，从而得到学生和家长的认可和支持。2、要有吃得苦的心态俗话说：吃得苦中苦，方为人上人。作为教师这个职业是辛苦的，我们必须要正确的面对。（一）工作辛苦。由于是应试教育，为了提高升学率，各学校拼命提高升学成绩。（1）班级人数多。每个班级都是在40多人，这么多学生坐在教室里，这样的教学怎样能达到“因材施教”，这样辛苦很多中国的教师，他们要花很多心思管理那么多学生，还要带领学生应付那么多的考试。（2）工作时间长。早晨七点辅导早自习，上午上班，中午改作业，晚上写教案，备课，改作业，开政治会议。（二）待遇升幅小。老师待遇一直偏低，虽然在社会里，觉得不低，但是老师待遇一直增幅不大，工作30年了，还是个20XX多元，可现在的社会里，与教师处于同样脑力劳动和劳动强度的工作，那待遇是
增幅很大，如律师、医生、会计师、工程师和设计师等，这些工作时间越长，待遇越高，甚至高的离谱，可老师每天勤勤恳恳，收入不如其他职位的二分之一。（三）检查多。我们学校里的教案、作业批改等，还有要应负上级检查的。（四）工作成就感低。现在的学生都难教，教育好了，可学生还不领情，因为现在的学生都是独生子女，自私，对老师不感恩，对面不说老师，背后常常说老师的坏话。亲人不理解，很多老师的家属不支持他的工作。（比如：小金上学期发生的事）这些是我们所有老师都有的苦，我们即然选择了这个职业，就只能正确的面对，在苦中寻求那份快乐吧！你们作为年青人，在工作中，有时难免在某个阶段学校按排的任务会比较重，如果没用吃得苦的心态，这时你就会怨天尤人，存想是这个领导跟我过不去吧！于是你就心生闷气不快乐的工作，这样对你的身体不好。我们一定不能这样的工作。3、要有接受帮助和帮助别人的心态。我们的工作环境是我们接触外界的一个平台，在这样一个工作环境里我们在成熟、在生存、在发展，一直到我们退休。那么开开心心的度过每一天对我们来说非常的重要。在我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘掉工作的单调和疲倦，也使我们对生活有一个美好的心态。我认为我们只要有接受和帮助别人的心态，你在学校的工作中一定是开心的。首先，怎样理解接受别人帮助心态这个问题。从表象上看，别人帮你做事，或给你需要的东西，这个大家都明白是别人在帮我，但在学校的工作中，有些帮助就不一定被理解为帮助，比如：你的有些做法偏离了学校的规章制度，这时作为领导可能就会提醒你，这时想想我能不能理解为是领导在帮我，还是理解为领导和我过不去。（比如：有关早自习签到、值周等的问题）所以，在今后的工作中还会有这些提醒，希望你们能把它看为是对你的帮助。其次是帮助别人的心态的理解。我们是在学校工
作，是校长领导我们工作。所以我们就要学会帮助校长，尊重校长的决定。（1）帮助校长，尊重校长的决定在工作过程中，每个人考虑问题的角度和处理问题的方式难免有差异，对校长做出的决定有看法，在心里有意见，甚至变为满腹的牢骚。在这种情况下，切不可到处宣泄，否则经过几个人的传话，即使你说的是事实也会变调变味。等校长听到了，就变成让她生气和难堪的话了，这样校长难免会对你产生不好的看法。如果经常这样，即使你工作再努力，做出不错的成绩，也很难得到校长的赏识了。况且，你完全暴露了自己的缺点，也容易被那些居心不良的人利用，这样对你的发展是非常不利的。最好的办法就是把你认为不公正的问题，当面或找到最好的表达方法与校长沟通交流，这样不光你的问题能得到解决，还会让校长觉得你是一个有主见的人，也乐于采纳你的意见。（2）帮助老同事，乐于采纳他们的看法老同事相对来说积累了丰富的经验，但因为年龄关系，对一些新鲜事物接受较慢，如电脑的使用对他们来说是很困难的，不妨在他们需要的时候伸出你的援助之手。你是举手之劳，而他们却能心存感激。（3）乐于善意的帮助新同事新同事对手头的工作不太熟悉，他们希望得到你的帮助，但心有怯意，不好意思向别人请教，这种情况下，我们要主动地去帮助他们，在他们最需要帮助的时候伸出你的援助之手，往往会让他们铭记终生，打心眼里感激你，在工作中也乐意配合你和帮助你。如果你不把新同事放在眼里，在工作中不尊重他们的意见，也会招致他们的反感，让你的工作很被动。（4）帮助别人成功，适当让“利”于人有一些人与同事关系不好，主要是自己过分计较自己的利益，老是争求种种好处，这样也会让同事反感，无法地得到大家的尊重，而且他们总在有意和无意中伤害同事，最后使自己变得孤立。而在事实上呢，这些利益未必能带给你好处，反而弄得自己身心疲惫，并因次失去了良好的人际关系，真是得不偿失。（5）保持乐观和幽默，帮助别人轻松愉快我们从事的教育事业
很单调乏味，跟外界打交道很少，清水衙门一个，面对外面的花花世界，我们难免会发牢骚，但在工作中，我们一定要保持乐观的心态，让你自己语言幽默得体。幽默和乐观可以消除同事之间的敌意，更能营造一种亲近的人际氛围，这样有助于你跟你的同事轻松愉快，能消除工作中的疲劳，你的形象会更可爱，也很容易让人接近。当然，我们要把握好分寸，分清场合，否则会讨人嫌。
招商座谈会讲话
篇一：招商座谈会发言稿
招商座谈会发言稿
尊敬的各位女士们，先生们：
大家好！欢迎大家能在百忙中抽时间来参加****婴幼儿配方奶粉招商座谈会，值此，我谨代表珠海横琴****食品有限公司热诚地欢迎您的到来！
下面我首先简单的介绍一下珠海横琴****食品有限公司，珠海横琴****食品有限公司于20XX年5月在珠海横琴工商行政管理局注册成立，是一家批发和零售婴幼儿食品、乳制品，儿童用品的公司，是澳大利亚澳源乳制品有限公司生产的****婴幼儿配方奶粉在中国的总代理。我们所销售的婴幼儿配方奶粉均通过中国商检检疫，提供每批商检检疫卫生证书，是一个旨在以质量为生存，以服务求发展。提供优质的婴幼儿乳品，保障婴幼儿食品安全，去实现经济效益的公司。
向性项目跟踪落实，增强了招商引资工作的针对性和实效性。三是挖掘优势资源招商。注重挖掘“全国文明县城、中国金融生态县、全国粮食生产先进县”等品牌特色优势，发挥好农副产品以及劳动力等资源丰富优势，凸显了招商引资比较优势。利用好入园企业的桥梁纽带作用，大力开
展以商招商、以企招商，比如依托江苏雨润生猪屠宰加工项目引进了香港食神集团骨味素调味品生产项目。同时，充分发挥东部地区三台驻外办事处、劳务输出办、在外成功人士及商会的作用，内外互动抓招商，现已掌握招商信息84条。
（三）优化投资环境促招商。以创建四川省法制政府示范县为契机，努力创造一流政务服务环境。着力建设诚信政府，认真落实招商引资优惠政策。坚持对招商引资项目实行并联审批、全程代办、网上预审、预约服务、上门服务，对重大项目实行“一对一”全程跟踪服务制，切实提高了承接效率和服务质量，促进了签约项目早落地、快建设、早投产。
三、下一步打算
尽管×在承接港澳台及东部产业转移方面取得了一定成效，但也还存在一些突出困难和问题：一是港澳台项目信息渠道窄，目前掌握的信息相对较少，加之出境管理严格，到港澳台考察对接少，项目洽谈与引进的成功率不高；二是相对于其他地震极重灾区产业园区援建工程，目前三台工业园区基础设施建设较为滞后，对好项目、大项目的吸引和承接能力相对较弱。下一步，我们将认真贯彻落实今天的会议精神，进一步增强责任感和紧迫感，瞄准港澳台和东部9省区中国500强、行业20强、省区100
强企业，切实加大招商引资力度，注重招大引强选优，努力在承接港澳台及东部产业转移上取得更大成效，确保完成市委、市政府下达的目标任务。
（三）创新方式招商。针对港澳台和东部地区企业“报团式”投资特点，选择重点对象跟踪洽谈，努力促成一户签约，多户紧跟。针对港澳台企业重亲情特点，充分发挥×港澳台属、港澳台胞的作用，实现亲情招商。针对港澳台和东部地区企业团队意识强特点，广泛发动企业协会、商会等
民间组织作用，以会招商；同时，发动现有入驻港澳台和东部地区企业现身说法，开创以商招商新局面。
（四）改善环境招商。一方面，整合灾后重建项目资金，大力吸引社会资金，加快园区道路、管网等基础配套设施建设，力争今年底基本完成“一园多区”主干道、区间干道和水、电、气等生产要素配置。另一方面，加大宣传力度，广泛深入宣传×丰富资源、优势产业、优惠政策、优越环境和重点投资项目等，让更多×人参与招商引资，让更多有识之士投资×。
四、几点建议
（一）鉴于×纺织服装和食品加工产业目前已形成特色和优势，建议今后将全市的纺织服装和食品加工类项目安排到×聚集发展，并加强全市招商引资工作的统筹协调，维护全市招商投资整体环境。
（二）建议取消我县境内的收费站，开通绵阳至芦溪公交车，并将绵三快速通道与芦溪集中区连接道路纳入全市统一规划建设，进一步提升×交通优势和区位优势，创造更为宽松的投资环境。
篇三：领导在招商动员大会上的讲话
在新兴产业招商动员大会上的讲话
各位来宾、同志们、朋友们：
大家好！今天，我们在这里举行新兴产业招商引资动员暨政产学研金联席会议成立大会。这是贯彻落实市委九届十三次全会精神，做大做优“经济蛋糕”的重要措施。今天，我们专门邀请了市直有关部门的领导、各专业银行的领导来参加这次动员大会。
一、市委、市政府成立专业招商分局的决策背景
为了贯彻落实中共市委九届十三次全会精神，以钢铁、石化两大项目落户为契机，围绕发展两大项目中下游产业，市委、市政府决定成立六个产业招商机构，并由市科技局牵头成立新兴产业招商机构。
5月31日，市政府副市长召开产业招商工作会议，明确提出成立6个招商分局，并要求做好七项工作：一是建机构；二是建网站；三是出手册；四是集信息；五是靠主体；六是招项目；七是定政策。
二、筹备成立新兴产业招商分局
根据市委、市政府的决策部署，我局立即加班加点着手筹备新兴产业招商分局的有关事项，并且大力开展招商引资，大力培育战略性新兴产业，努力做大做优“经济蛋糕”。
（一）确定招商分局办公室场所。我局将一楼最大的一间办公室（70平方米）调出来作为招商分局的办公室，高标准重新装修，并按招商业务的特点定制有关办公设备，购买了2台3匹立式空调和6台电脑，设置专门的招商洽谈室。
（二）抽调有关工作人员。我局抽调2名副调研员2名科员共四人脱产开展招商工作；抽调开发区科技和招商局副局长科协主席陈观荣作为专职招商副局长；聘请3名大学毕业生作为招商分局工作人员。以上人员已经全部到位开展工作。
（三）成立有关招商工作机构。
1、6月13日上午，按照市政府的统一部署，我局在一楼大厅举行新兴产业招商分局成立挂牌仪式，市政府副市长参加。
2、今天我们又成立新兴产业招商工作顾问团和建立了新兴产业政产学研金联席会议制度。如何发挥顾问团和联席会议制度的作用。
（四）开通新兴产业招商网。根据市政府的部署，我局立即组织7名电脑技术人员，加班加点高质量按时完成招商网站的建设工作，于6月12日全部完成，并于6月13日上午由副市长点击正式开通。现在网上洽谈业务开展良好。
（五）印制《招商手册》。我局已于6月12日设计并印制好了《新兴产业招商指南》。
三、下一步的招商工作措施
在市委、市政府的正确领导下，在市直各部门的支持配合下，我们新兴产业招商工作要紧紧围绕以下七个“进一步”来加强：
（一）思路要进一步明晰。
要树立招商引资、借力发展的理念。招商引资、借力发展是欠发达地区实现跨越发展的捷径。要有解放思想、敢为人先的气魄。一个后进地区要实现跨越式发展，其原动力是在人，是人的思想观念转变和由此带来的实践创新。我们作为经济欠发达地区，更应当有逆流而上的勇气，敢攀别人不敢攀的高峰，敢做过去不敢做的事情，敢向强者叫板，敢同高手过招，敢于超常规发展，变小步慢走为大步跨越，实现更高的目标。
突出一个重点：充分发挥高新技术开发区的作用。
强化两个招商手段：充分发挥企业的作用，强化专业招商和以商引商这两个招商手段。今天我们请了所有科技型企业参加会议，就是想通过你们长期的合作，引进战略性新兴产业项目，推进湛江新兴产业的发展。
市委、市政府成立了六个产业招商分局，对我们科技局来说，招商引
资工作是我们的弱项。但在在座企业、市直部门和专家的支持和努力下，我相信，在主动走出去、招进来等措施下，我们会将被动变成主动。
（二）目标要进一步明确。通过培育新兴产业企业，将新兴产业变成的支柱产业，为做大做优经济蛋糕作贡献。
（三）重点要进一步突出。新兴产业有七大产业，我们要通过专家们的论证，也由大家来讨论，找出我们新兴产业的发展重点，通过重点来推动整个新兴产业的发展。
（四）力量要进一步整合。作为招商引资的弱势群体，我们要整合招商引资的力量，通过整合企业、银行、专家和市直部门的力量，发挥全民招商和专业招商相结合的办法，这样，我们就有了优势。
（五）措施要进一步落实。
思路明晰，目标明确，工作重点已摆在我们面前，现在关键是靠大家来落实。进一步发挥政产学研金联席会议和招商顾问团专家的作用，积极开展新兴产业招商引资工作。
（六）政策要进一步完善。收集完善新兴产业有关的政策法规，根据的特点，提出符合我们新兴产业发展的优惠条件，向市委、市政府提出可行的方案，促进新兴产业的发展。
（七）方法要进一步多样化。
1、走出去招商。我们要走出去、招进来，七月初由我带招商分局的成员到外地开展新兴产业招商工作。
2、网上洽谈招商。我局已在新兴产业招商网上设置网上洽谈室，专人负责网上洽谈业务。依托等媒体，在网上进行常年招商。
4、利用校友会、商会招商。调查掌握本市在国内外有作为的企业家，发动驻高校校友会的企业家、高层管理、业务主管来考察，通过我市驻外
地商会，积极筹备重点地区的上门招商与说明会，充分利用我市的高新区、产业转移园、农业科技园、县区工业园为载体，吸引我市在外创业有成人员回乡投资发展。
5、会展招商。组织参加一些有影响力的科技、经贸会展活动，大力推介招商项目、招商政策和优势资源等，组织龙头企业进行项目洽谈。
同志们，新兴产业招商的成功与否，关键靠在座各位的辛勤努力和艰苦付出。我们坚信，只要在座的企业、专家和市直各部门的通力合作、上下齐心协力，把握机遇，克难奋进，新兴产业招商工作一定会取得好成绩，科技创新一定能支撑和引领幸福建设。
第三篇:公安青年民警座谈会讲话
青年教师座谈会讲话
青年教师座谈会讲话青年教师们，我们已经在教育工作岗位上工作了八年、十年甚至于十五六年。在过去十几年的工作中，我们用辛勤的汗水和勤劳的付出走出了一行行坚实的足迹，为五家镇中心校教育的发展作出了应有的贡献。但是，中国有一句古话说得好：“行百里者半九十”，在今后的工作中，我们不能有丝毫的懈耽麻痹大意。青年教师们，因为我们年青，对于我们每个人来说，未来的路还很漫长，前进的道路有可能鲜花铺就，也有可能荆棘丛生。类似于2022年的人事制度改革，尽管我们从容面对，最终战胜了这场考验，但是考试之前，我们每个人都忐忑不安，进行了细致的复习，那个时候可以说人心慌慌。还有发生在1997年的五家镇教育上的一次大的风暴，其中的许多场景现在想来还历历在目。那场
风暴中有几位已经工作了近二十年的民办教师被辞退回家。那个时候谈及此事他们语音哽咽、泣不成声。是啊，人生有多少个二十年。二十年他们付出了青春、智慧和汗水……可以说他们把人生中最宝贵的一段时光，奉献给了五家镇的教育事业。当他们鬓染银霜，激-情不在的时候，他们得到的结果却是被无情的辞退。好在，在全体教师的共同努力下，最后，这几名教师重新又回到了教师的工作岗位上，现在他们当中有的已经退休了，有的尽管已经五十多岁了，还依然默默无悔地耕耘在教育的第一线。马克思主义的哲学原理告诉我们“道路坎坷，前途光明”。解决问题和困难的方法只有靠我们自己的努力、拼搏和奋斗。华山再高，顶有过路。只要我们在思想上始终保持锐意进取，在态度上始终保持谦卑谨慎、在工作上始终保持埋头苦干。那么，我们就能应对随时而来的各种挑战，我们的事业就会更加顺畅、通达，我们的前途将会更加美好。青年教师们，我们应该热爱我们自己的这份事业。干一行，爱一行。记得有一首诗是这们写的：“树林里有两条路，都一眼望不到边，站在人生的路口，我彷徨了，犹豫了，我究竟该走哪条路?终于我选择了一条并且坚定的迈出了第一步。那是因为我知道，人的一生不可能同时踏上两条路。”无论最初，我们出于何种原因选择了教师这个职业。既然选择了，就应该心无旁鹜的热爱她、对待她。最近，看了一篇文章，题目是《明天，我们能给孩子什么?》。文中有这样几句话：“三月份，我国西南大部分省区，遭遇了百年不遇的旱灾，孩子们没有水喝，或者喝着混浊不清的水，或者一个星期只喝一瓶水;还是在三月，山西的问题疫苗使一百多个孩子或死或残;还是在三月，福建南平，一外科大夫被辞退后，将本应该还应治病救人的手术刀捅向了还处在花季中的孩子们，致十三名孩子死伤，其中八名孩子永远离开了这个世界……”天灾，人祸，掩卷深思，扪心自问，明天，我们应该给孩子什么?我想，我们所能做到的就是脚踏实地，一步一个脚印地做好我们的
本职工作。在工作中，我们应该对得起自己的良心，对得起孩子们，对得起每一位望子成龙、望女成凤的父老乡亲，对得起我们每个月从共和国纳税人手中支取的或多或少的工资。楚辞《离骚》中有这样一句诗：“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”，青年教师们，我们当以此铭志，鼓足干动，去做好我们今后的工作!青年教师们，让我们时刻准备着，以一定要争气的信念去贡献我们的青春和力量，谱写出无愧于时代的壮丽篇章!最后，我祝所有青年教师工作顺利，万事如意，阖家欢乐!-
同志们：今天我到区公安分局来调研，这是我转岗后调研的第一
站，主要目的是来看望和慰问同志们，进一步了解和熟悉公安工作情况。
会前，我们看了×、×两个派出所，刚才×政委就全区公安工作情况作了重点介绍，尽管我是第一次到这里调研，但是平时对全区公安工作有个大体上的了解，也和×区长有些交流，今天调研后认识更全面、体会更深刻。总体感到，我区公安工作“班子强、队伍硬、工作实、贡献大”。
一是“班子强”。区公安分局领导班子是一个坚强的集体，作为区公安分局领导班子的班长，×区长责任感、履职能力和带队伍能力都很强，起到了很好的带头作用。×区长已经高升，即将到市公安局赴任，我在这里也表示祝贺。班子每名成员都是从公安一线过来的，都能够独当一面、担负重任。可以说，区公安分局多年来形成的心齐气顺的良好局面，为公安工作的顺利开展提供了强有力的保障。
二是“队伍硬”。我区社会治安管理任务重、公安工作压力大，但是我们的公安队伍能够不断创造新业绩，切实维护大局稳定，及时解决社会治安的突出问题，实现了×社会治安一年更比一年好。这些年，公安机关也获得了许多荣誉，
比如区公安分局连续三年荣膺“全国优秀公安局”、连续×年被评为“全省公安执法优秀单位”，刑事科学技术室连续×年被评为“全国青年文明号”，×女子中队被评为“全国三八红旗集体”等等，这些都充分说明，我们的公安队伍是一支有战斗力的队伍，非常了不起。
三是“工作实”。这些年，我区公安机关主动服务改革、发展、稳定大局，充分发挥职能作用，做强公安主业，维护稳定坚强有力，严打犯罪从不动摇，治安防控毫不懈怠，为经济社会发展提供了良好环境。同时，公安分局狠抓执法规范化建设，建强执法主体，严格执法监督，提升执法水平，做了大量卓有成效的工作，向区委、区政府交出了满意的答卷。
四是“贡献大”。×经济快速发展，社会和谐稳定，政法机关功不可没，尤其是公安机关任务最重，是主战场、主力部队。无论是拆迁征地、还是矛盾化解；无论是治安整治还是重大活动保卫，公安机关始终冲在一线，站在一线，干在一线，为社会经济发展做出了非常重要的贡献。应该说，×的发展凝聚了全区公安机关和广大干警的辛苦和汗水。借此机会，我代表区委、区政府对区公安分局领导班子和各位干警表示亲切问候和衷心感谢！
今年是“十三五”的收官之年，中央、省市明确要求，要更加精准打击暴恐等刑事犯罪，下大力气化解基层矛盾，
依法平等保护市场主体合法权益，最大限度防范冤假错案，深入推进警务机制改革，保持政法队伍忠诚可靠。对我们公安机关来说，维护社会稳定，保障经济发展，全面实现上级各项战略部署的任务更加艰巨繁重。面对新形势新任务。全区公安机关和广大公安民警要在区委、区政府的坚强领导下，在上级公安机关的正确指导下，围绕中心、服务大局，精心谋划、团结协作，顽强拼搏、无私奉献，为×实现转型发展、创新发展、平安发展、高质量发展作出新贡献。这里我提三点建议，与大家共勉。
一、服务发展要一如既往发展是第一要务，稳定是第一责任，服务经济发展、维护社会稳定是公安工作永远不变的主旋律。区委十一届十一次全会提出，要坚持“稳中求进、务实奋进”总基调，主动适应经济发展新常态，以“产业项目见效年”、“城市建设强化年”、“生态建设推进年”为抓手，全力推动经济社会持续健康发展，努力实现“十三五”良好开局。公安机关要自觉把各项工作放在全区经济社会发展大局中去谋划、去推动，选准切入点，抓住结合点，更好发挥职能优势，切实履行职责使命。作为一名政法战线的新兵，在今后的工作中，我将和大家一道，坚持以经济建设为中心，以群众满意为标准，积极做好各项工作，努力为全区经济发展保驾护航。这里，我也恳请大家一如既往支持我的工作，更好地做好本职
工作，维护社会稳定，确保人民群众安居乐业。二、履行职责要一着不让×正处于经济加速发展阶段，各种社会利益关系日趋复
杂，人民群众思想活动的差异性、多变性明显增强，社会矛盾和治安问题不断凸显，增加了社会治安管控的难度。因此，我们必须站在维护×改革发展稳定大局的高度，充分认识创造和谐稳定的社会环境的极端重要性，充分认识所肩负的光荣使命，增强做好公安工作的责任感，深入推进平安法治建设。要强化打击整治，重拳打击暴力、恐怖等重大刑事犯罪，对影响群众安全感的治安重点地区和突出治安问题集中力量进行整治，大力净化社会治安环境；要着力推动治安防控体系建设，深入推进×工程，加快平安志愿者协会筹建，扎紧“篱笆”，密布“天眼”，不断提升群众的安全感和满意度。
三、队伍建设要一抓到底公安工作任务艰巨，工作条件比较艰苦，公安民警令人崇敬。近年来，我区公安机关深入推进“过硬队伍”建设，涌现了孙瑞林、张正云、常征以及女子中队等一批先进人物。这些先进典型，树立了公安的正面形象，为公安工作顺利开展营造良好的舆论环境、人文环境和执法环境。公安机关和广大民警要牢固树立职业荣誉感，秉承公安事业心，始终做到胸怀理想、能打硬仗，始终热爱公安工作，树立为民思想，提高履职能力，完善监督机制，严明公安纪律，努力在公安
事业大发展中充分彰显自己的人生价值。对公安干警一定要落实从优待警政策，特别是对有功之臣、对一线做出优异成绩的民警要重用、褒奖，切实保障广大民警公安事业、个人事业实现双丰收。同志们，做好新形势下的公安工作，使命光荣、责任重大。希望大家以更加扎实的作风、更加顽强的斗志、更加细致的工作，切实履行好公安机关的神圣使命，不断开创公安工作新局面，为建设高质量发展新×作出新的更大的贡献。
同志们：今天非常高兴和德睿同志、应云同志、英平同志到市公安局调研。首先，请允许我代表市委、市政府向大家表示问候，并通过你们向全市公安干警表示问候。今天下午，看了基层的派出所，武陵区公安分局城南派出所正规化、规范化建设效果较好；看了“四警合一”警务大队干警，大家的工作状态、精神状态都很好，整合后的效果也很明显；看了市公安局指挥中心、刑事科研所，应该说指挥中心建设、刑事科研所和公安大楼建设的装备化水平一流，看了很高兴。丘陵同志到常德工作以来，加大了班子建设力度，加大了公安队伍建设力度，加大了基层基础工作力度，工作思路非常清晰，“两个进位”、“三个机制”、“五个100%”，特别是“九大具体问题”的解决，有办法、有措施。市公安局的班子非常团结、和谐，全市公安队伍有战斗力，能够较好地完成市委、市政府交给的各项任务。全市“三改四化”交通秩序的组织非常好，大的群访集访化解非常有力，对突发事件处置非常果断，效果非常明显。市委、市政府对公安工作是充分肯定的，全市人民对公安工作是比较满意的，人民群众关心的“两抢一盗”案件得到了有效的控制和遏制，重大命案发生率较低，“四警合一”成效明显，破案率、见警率不断提高，
人民群众的安全感和满意度不断提升。对于一些具体的问题，刚刚德睿同志、应云同志都表态了，
按他们的意见抓好落实。对下一步的公安工作，我提一些希望和要求。
一、围绕打造平安常德，切实强化四个理念1.公安队伍要真正成为新常德新创业的开路先锋。前不久市委全会作了决议，常德今后一个时期的经济社会发展，“现代常德、幸福家园”是总战略，“一个翻番、两个同步”是总任务，“新常德新创业”是总要求，要坚持一张好的蓝图干到底，不跑题、不走调、只吹进军号。全市公安机关要真正走在新常德新创业的最前列，与市委、市政府保持高度一致，绝不容许造谣、信谣、传谣。刚才德睿同志讲得好，公安就是常德社会政治大局的“稳定器”，是一支拿得出的队伍。大家一定要讲政治、讲大局，要主动融入、主动投身新常德新创业的宏伟实践中去，为新常德新创业当好先锋、保驾护航。2.公安队伍要真正成为法治常德建设的钢铁脊梁。建设法治常德要依法治市，要依法维护常德良好健康的生产、生活秩序，要让老百姓感到社会的公平正义，这就要靠公安队伍。公安执法，维护的是社会政治大局的稳定，维护的是人民群众的切身利益，维护的是整个社会公正、健康的秩序。公安干警肩戴肩章、头顶国徽，随时随地都代表着党和政府的形象，公安队伍要成为推进法治建设、维护和谐稳定的钢铁脊梁。
3.公安队伍要真正成为平安常德建设的坚强柱石。一个地方最好的社会秩序，就是老百姓能够安居乐业，安居乐业是人们最基本的追求，也是最高的境界。市委、市政府为了让老百姓安居乐业，提出要建设平安常德。如果“两抢一盗”猖獗，大案要案连发，群体性事件不断，那还是什么平安常德？公安机关是建设平安常德的主力军，一定要保障人民群众的安全。如果公安作用没有发挥好，建设平安常德就是一句空话。
4.公安队伍要真正成为党和人民的忠诚卫士。公安队伍是党和人民的警卫员，是621万常德人民的警卫员。每一名公安干警都要忠诚于党，忠诚于人民，忠诚于法律。
二、围绕“一化三基”，全面加强公安工作和队伍建设在当前这种态势和形势下，公安工作要把重心放在“一化三基”上，这是当前工作的需要。“一化”，就是要加强公安工作的信息化建设。这是当前公安工作的新课题。现在科技手段日新月异，面对的新问题、新情况层出不穷，犯罪分子作案手段越来越狡猾，社会矛盾日益复杂，管理难度越来越大，靠什么来适应？靠信息化。怎么样提高新时期公安工作信息化的水平，这是对我们的考验。公安干警如果过不了信息化的关，如果用不好信息化这个武器和手段，谈何素质？犯罪分子利用信息化手段违法犯罪时，我们信息化手段不上去，信息化素质不上去，公安工作怎么适应新时期的新要求？所以，要加大公安信息化的建设力度，全力满足公安信息化建设的需要，
该建的一定要建，该花的钱要舍得花。目前我们的公安信息化建设有了一个很好的基础，但是还不够。要坚持科技强警，向科技要警力。希望市公安局党委好好研究，要拿出一个规划，报市政府批准后执行。
“三基”，一是要强化基层警力。警力一定要下沉，要进社区、街道、工地，要在编制允许的范围内强化基层警力，尤其是要确保市城区的基层警力。基层如果缺乏警力就做不好工作，就什么问题都发现不了，这个导向一定要明确。二是要强化基础工作。要加强正规化、规范化建设，结合信息化夯实公安基础工作。比如，户籍民警到了社区，要全面掌握社区的基本情况，包括刑满释放人员的基本情况、涉毒吸毒人员的基本状况、每个家庭的人员构成情况等，这就要做大量的基础数据工作。三是要强化基础设施。要强化公安的基础设施建设，包括看守所、拘留所、戒毒所的建设，特别是社区警务室的建设，基层派出所的建设。要结合完美社区建设，把社区基础建设和公安基础建设一并考虑。同时，要强化干警基本训练，加强干警体能训练，确保素质达标，做到跑得快、讲得赢、打得胜。
三、围绕从严治警，自觉接受党对公安队伍的绝对领导1.要从严治警。党管武装、党管公安的原则不能动摇，核心问题就是要从严治警。全市这么大一支公安队伍，如果不坚持从严治警的要求，一盘散沙，就形成不了战斗力；如果没有纪律的约束，个别干警素质不高、有特权思想，就
会有损党和政府的形象。公安队伍是一支准军事化队伍，必须坚持从严治警，必须要有纪律保障。希望市公安局党委按照中央、省委、市委加强作风和警风建设的具体要求，认真抓一抓，要让每名公安干警都可以单兵作战。要随时清除队伍中的害群之马，坚决不能有特权思想，否则一不小心就会沦为黑恶势力的保护伞。只有坚持从严治警，才能带得好这支队伍。
2.要切实加强党对公安工作的领导。市委政法委代表市委领导、协调整个政法队伍，我们要有这个意识，这是我国的政治体制决定的。切实加强党对公安工作的领导，就要关心这支队伍，就要爱护这支队伍，就要依靠这支队伍。今天市委书记、市长、常务副市长、市委政法委书记一起到市公安局来调查研究、解决问题，就充分体现了市委、市政府对公安工作的高度重视和关心。要支持、帮助公安机关解决几个具体问题：一是领导班子建设。要加大公安战线领导班子的建设力度，该调整的就调整，该交流的就交流，该提拔的就提拔，该使用的就使用，做到用感情留人、用待遇留人。市公安局党委要拿出意见，真正让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位。二是机构升格高配问题。领导职数、机构升格高配要严格按照上级有关规定执行，不允许走样，要讲规矩。市委编委办要及时了解信息，掌握情况，积极上报，积极争取，想办法予以协调解决。三是关心爱护干部。要关心公安战线干部的成长。根据工作需要，适当的时候要开展多部门的交流，优秀的人才、优秀的干部要敢于提拔、敢于使用。四
公安局“五讲五有”活动座谈会发言稿
自今年X月，分局组织开展"五讲五有"活动以来，我作为XX中队长，深刻领会"五讲五有"活动的重要意义，积极主动和中队民警一道利用业余时间，深入开展学习，积极开展探讨，努力提高自身素质，认真践行人民警察核心价值观，全中队各项工作有了大的起色，群众评价有了大的提高。回顾过往，我有以下感受和体会。一、讲学习，有素质。当前，我们面临着新的形势，新的任务，新的压力，需要我们不断加强理论学习，提高业务素质，迎接新的挑战。我充分利用业余时间，认真学习政治、经济、法律、心理学等各方面的新知识，并自觉把学习纳入到日常工作和生活中，并把学习同自己的工作实际结合起来，进一步提高工作效率水平，进一步提高警营文明程度。通过大家的努力学习，目前全队的政治素质、文化素质、业务素质、心理素质和身体素质得到了较大幅度的提高，为开展好各项工作奠定了良好基础。二、讲纪律，有形象。加强纪律学习，要把"五条禁令"、《公安机关人民警察纪律条令》等条令条例教育纳入年度教育计划，纳入干警培训内容，坚持经常
化、系统化和制度化。通过学习，强化纪律意识，增强按纪律的自觉性，严格依法办事、照章运转，打牢从严治警的思想基础。突出表率作用，我坚持在遵守纪律，执行条令上做表率，作榜样，凡是纪律条令和上级要求做到的，我首先做到，凡是纪律条令和上级明令禁止的，我决不越雷池半步，以自己的表率作用增强依法从严治警的说服力、影响力和感召力。实现严格治理，对于队里出现的一些不好的苗头现象，我严格管理，坚决刹住，"五讲五有"活动开展以来，全队没有一起群众投诉，没有一项违规执法行为，树立了人民警察的光辉形象。三是讲理想，有追求。爱因斯坦说过，一个人的价值，应该看他贡献什么，而不是应当看他取得什么，当人生的旅途匆匆迈进的时候，我们不禁会扪心自问，"我将拥有怎么样的人生"。我经常组织中队的干警一起谈人生、谈理想，组织开展以"忠诚、为民、公正、廉洁"为主题的政法干警核心价值观教育，进一步增强了便衣民警的职业自豪感和岗位认同感，使"践行全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众的利益放在首位"成为全中队民警的共同理想。四是讲正气，有精神。讲正气，公正执法，是公安机关的生命线。执法工作无小事，件件事关群众利
益、事关百姓疾苦、事关人民安危、事关国家长治久安、事关党和政府的威信、事关公安机关的荣誉、事关人民警察的形象，责任重大。因此，不论在办案执法，还是日常生活中，我都全力倡导"树形象、弘正气、讲奉献、立权威"，特别是在执法过程中，自觉带头严格遵守各项规章制度，不拿群众一分钱，保持良好的风貌，坚决杜绝执法不公、执法不廉、执法不严，拿执法做交易，拿权力当筹码的不良现象，坚持有法必依、执法必严、违法必究，公正处理，做到严格、公正、文明执法。五是讲责任，有奉献。我深深认识到，讲责任，讲担当，核心是要解决对人民群众的感情问题，关键是牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，要将群众当亲人、当主人、当老师，始终把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准。作为一名便衣中队长，我首先就做到勇于担当责任，做到对全中队民警负责，在打击侵财犯罪专案工作中，主动与下面的派出所协商和统筹规划，做到面面俱到，争取完成上面的任务；做到对所有群众负责，真正把群众当亲人，在破获的各类侵财型案件中，积极帮群众追回赃款赃物，赢得了群众的广泛
好评。
2012年以来，我局按照县委的统一部署，以落实贯彻创先争优、构建和谐警民关系为契机，立足本职，开拓创新，狠抓落实，全力推进基层党组织建设，全面提高党建工作水平，不断加强党组织建设，充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，有力地促进了各项工作的开展，为我县的平安建设和社会秩序稳定发挥了党组织的战斗堡垒作用。一、建立健全了组织制度，形成稳定有效的组织工作运行机制。我局党委坚持从健全组织制度，强化管理措施入手，不断完善组织工作稳定有效的运行机制，为加强我局党建工作奠定了基础。一是健全领导责任制，贯彻落实“一岗双责”。年初局党委与基层党支部签订《党员队伍管理责任书》，坚持做到党员队伍管理工作和公安业务工作同部署、同检查、同落实。二是坚持党委理论中心组学习和“三会一课”制度。坚持每月召开一次中心组学习会，学习党的理论知识和时事方针政策，法律法规和公安业务知识，当前公安工作重大部署等内容。三是认真落实民主集中制，按照党员议事规则，坚持对重大问题进行民主议事，集体研究，形成团结协作、积极向上的浓厚氛围。四是建立长效机制促廉洁勤政。为使整体工作有章可循，在制度管理上力求完善，我局结合工作实际，制定出台了《党员干部廉洁自律制度》《公安局廉政、风险防范管理试行工作制度》等党员管理制度，从各个方面规范党员民警廉洁勤政行为，使党员队伍建设和业务工作逐
步制度化、规范化，有效预防了违反廉政行为现象的发生。二、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，增强了组织的凝聚力、影响力、感召力。在开展党建工作中，我局始终围绕建设抓管理，大力开展形象工程，提高党员队伍素质，树立良好的公安队伍形象。一是转变作风树形象。通过大学习大讨论组织全局民警学习了《十七届六中全会精神》《胡锦涛同志“七.一”重要讲、话》《人民警察法》《公安机关人民警察纪律条令》等文件，、、以开展“大走访”开门评警活动为推手，开展构建和谐警民关系“大讨论、大举措、大行动”活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动。使领导干部和党员民警从思想上受到深刻触动，在执法理念上发生明显转变。我局于8月起在全县公安机关实施“马上办、马上到、马上改”活动，全面提高社会公众安全感满意度。各二层单位根据各自工作职能，细化工作措施、明确责任，组织民警认真学习讨论，查摆工作作风和影响群众安全感满意度存在的问题，并把具体方案和工作措施向社会公开，广泛宣传，作出承诺。结合公安局窗口单位深入开展为民服务创先争优活动，提升了工作作风，提高了服务水平，使全县人民群众安全感满意度大幅上升。尽管我局党建工作发展态势较好，但是还存在着一些不容忽视的问题：组织建设与队伍建设、业务建设联系不紧密，形不成合力。由于公安工作的特殊性，导致业务工作在整个公安工作中分量较重、重视程度较高，致使一些党员干部对党建工作不够重视，责任意识不强，进取精神不足，先锋模范作用不明显。下一步，我们将进一步加强各党支部领导班子建设，提
高对加强基层党建工作的认识，做到思想到位。从局党委自身抓起，提高抓党建工作的主动性，建立基层党建工作责任制，坚持做到基层党建与业务工作“两个目标一起制定，两个责任一起落实，两项工作一起检查，两个成果一起考核”，把党的基层组织建设情况纳入年内公安业务工作、执法质量考评等考核之中，增加党建工作在考核总分中的比重，突出党建工作的重要性，达到公安业务与党建工作互相结合、相互促进、共同提高。继续推进创先争优活动，充分发挥党员的模范带头作用，紧密结合公安实际，把发挥党员模范作用标准具体化，引导党员增强大局意识和服务观念，抓好党员领导干部的表率作用。我们要在日常工作中不段地总结经验教训，把一些好的做法、好的经验，上升为制度规范，坚持制度创新，强化监督制约机制,不断完善公安机关党员干部队伍作风建设，建立起靠制度管人、按制度办事的工作机制。通过制度的完善和长效机制的建设，积极促进工作作风的转变，从机制上防患于未然,以促进公安队伍的健康发展。
中共XX县公安局委员会二0一二年六月十四日
安新谈会汇报发言
勤
学苦鼓足干劲,争做一名合警
我
于XX年7月从毕业分配到XX分局工认真按一、定位、调整心态从
警业后我被分配到新区分作,经过一段时二心学习、勇于探索常万事开头难,想要尽快个新的岗位三
、鼓足,扎实工作
为
提高工务,我始终坚持向书本向四
、自我剖析结经验
失
败是成功之我一直坚信这句这不到
一年的
短
暂
警
龄
我
在
在青年民警代表座谈会上的讲话
在青年民警代表座谈会上的讲话
九十五年前，一大批热血青年为了反帝、反封建、为了民主、自由掀起了爱国运动的高潮，促进了马克思主义在中国的传播，从而为中国共产党的建立奠定了思想和组织基础。今天，我们召开青年民警代表座谈会的主要目的是，弘扬“五四”精神，学习先进典型和优秀青年民警代表的工作态度、工作精神，交流工作体会，引导全市公安青年民警忠诚履行职责使命，积极投身公安工作实践，为建设更加平安和谐的新XX作出更大贡献。
青年民警是公安机关的未来，是公安事业发展的希望。近年来，市局党委高度重视青年民警队伍建设，把提高青年民警队伍素质、增强青年民警队伍活力放在突出的位置来抓。为提升青年民警政治素养、坚定从警信念，我们扎实开展“三谁、三警”大讨论、核心价值观教育和严守警纪警规等一系列教育实践活动，凝聚全体青年民警共识、激发青年民警活力。为提升青年民警理论素养、提高政策理论水平，我们积极开展读书活动，每年在“读书日”推荐阅读书目，开辟网上论坛，让青年民警在阅读中受到教育、得到提高、实现认同。为提升青年民警实战能力、搭建成长成才平台，
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我们积极开展“双坚”主题教育实践活动，连续四年组织机关没有基层工作经历的青年民警下基层锻炼，出台了一系列制度规定，为青年民警健康成长提供了制度保障，为优秀青年民警施展才干、脱颖而出创造了条件。为激发青年民警活力，放大典型示范效应，我们积极开展青年民警“风采大赛”，扎实组织“青年文明号”创建、“五四红旗”团组织和标兵评选活动。经过全市上下的共同努力，全市青年民警队伍蓬勃发展、活力迸发，为推动XX公安工作的发展作出了积极贡献，队伍中先后涌现出一大批青年民警个人典型和优秀青年集体。
在看到成绩的同时，我们必须客观地看到，青年人一方面有朝气、有锐气、有勇气，另一方面，好冲动、易波动、常被动。必须清醒地认识到，抓好青年民警队伍建设仍然面临许多新的挑战。面对开放透明的内外社会环境、多元复杂的个人价值心态、多样多发的各类问题和矛盾，青年民警的思想观念、利益诉求多元化与主流价值一元化的矛盾日趋突出。在深化改革发展的大背景下，青年民警的思想更加活跃和复杂多样，特别是各种个性化的问题不断增多，人员结构发生了深刻变化，不少青年民警理想信念和人生观、价值观出现偏差，缺乏人民警察应有的职业精神和职业道德，青年民警队伍中不同程度的存在政治认同感下降、理想信念弱化，职业认同感下降、责任意识不强，思想认同感下降、警
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营活力不足，感情认同感下降、宗旨观念淡薄的问题。这些问题我们都要认真研究，逐步加以解决。
刚才，蒋伟坤同志向大家介绍了自己援疆工作经历，不少同志结合自身工作情况，谈了各自的工作体会和个人感悟，谈的很深刻，讲的也都很中肯。让我想起，一位国企老总谈履职必须具备的几个基本要素：一是信念与意志；二是智慧与能力；三是性格与作风；四是经验与技巧；这些都概括的很好。下面，我就青年民警如何立足岗位、成长成才，谈几点感受。记得前年在市区青年民警座谈会上我要求大家，“岗位要有认同感、工作要有进取心、做人要有操守观、干事要有好环境”，去年提出，要大家善于培养“本分、本事”两个功夫，乐于吃下“吃亏、吃苦”两个东西”，全力具备“思想、行为”两种力量”，积极追求“说的和做的、兴趣和事业”两个一致”，真正结交“运动场、图书馆”两个朋友”。今年就“一句话”：大家在工作中，既要想干、更要肯干，既要会干、更要实干。说白了就是，既要出工、更要出力，既要出活、更要出彩。
一、所谓肯干、出力，就是要想干事、肯干事，干字当头，心无旁骛干事业、只争朝夕抓任务、一门心思干工作。今天在座的都是青年民警，无论哪一层级哪一岗位都有一个工作状态问题，都要既出工，又出力，善用力，用准力。肯干、出力要选准着力点。要在为单位、部门领导当参谋助手
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上肯干出力。要培养宏观思维，善于在经济社会发展的大背景和公安工作发展的全局下把握工作大势、主动参与谋划工作，积极当好单位部门领导的参谋助手。要善于在实践中研究把握社会治安和公安工作的规律特点，以开阔的视野放眼时代潮流，以开放的胸襟顺应人民期待，用新理念应对新情况，用新思维破解新难题，切实做到想在先，干在前，牢牢把握单位在各项工作上主动权。要在善于发现问题、主动解决问题上肯干出力。古人云“道生万物”，而万物中皆存在问题。特别是关键问题，不会自发地呈现出来，而是需要大家经过冷静地观察、理性地分析，才能有效洞悉。我们说问题是矛盾的外现，但问题也是推动我们工作进步的契机，因为问题中往往蕴藏着前进的密码。对青年民警来说，树立问题意识，坚持问题导向，善于从问题中发现未来，既是工作能力的体现，更是做好工作的一门重要学问。作为青年民警在平时工作中，既要善于发现问题，又要主动研究问题，既要把握重点问题，又要抓住关键问题。如果说发现问题是能力、那解决问题就是水平，解决问题不仅需要担当精神，更需要相应的工作本领。对问题视而不见，不愿深入思考、不能深入一步、递进一层，归根结底还是“懒惰思维”在作祟，是缺少担当、回避责任的体现。看到办事窗口前面车水马龙，却不去思考解决办事效率低下的问题；看到个别地方治安混乱，却不采取有针对性措施开展工作的问题；看到机关和基
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层不少部门层层做假、做表面文章的现象，却有意回避、甚至随波逐流的问题；作为青年民警，面对纷繁复杂的各类矛盾、林林总总的各种难题，就应该从矛盾中检视症结所在、从问题中读懂难点所系，进而找到推进变革、完善工作的着力点，进一步有力有效地解决问题，实现工作的再发展、再进步。要在勇于任事、敢于担当上肯干出力。调研中，不少同志反映，现在不少基层民警怕工作、怕接警、怕投诉，遇事推三阻四；机关民警工作不积极，甘于做配角，习惯于跑龙套。作为青年民警要在要清醒认识自身的责任与担当，面对工作任务、面对矛盾和问题，要不回避、不绕道，以未雨绸缪的意识和履职尽责的行动勤于实践，敢于担当。要充分发挥青年人敢闯敢试、敢作敢为优势，紧紧围绕工作中的重点、难点问题，抓基层基础、抓措施落实，推动自身工作不断取得新发展、新进步。
二、所谓会干、出活，就是要能干事、会干事，就是要求大家树立干事创业的理念，勇于开拓创新，善于攻坚克难，舍得花大力气、下苦功夫做好工作；就是要培养真抓实干的作风，始终兢兢业业、求真务实，甘愿付出更多的心血、智慧和汗水，脚踏实地干事业。会干、出活不仅是青年民警一种朴素的行为准则，更是一种良好的内在品质。会干、出活要体现在为组织为单位提供了多少好的决策建议上。一条重要的衡量标准就是，作为一个基层民警、工作在不同岗位，
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你有多少实际举措和工作建议上升为所在单位的决策举措，被吸纳进单位的工作任务完成报告中。会干、出活要体现在完成任务、抓好落实上。要踏踏实实，兢兢业业，做好每一件事情，完成好每一项任务。要以有为争有位，说了算，定了干，一干到底。要有一种“钉钉子”的精神，有一种“咬定青山不放松”的定力，对每一项工作都做到尽心尽职、尽责尽力，不达目标不罢休。会干、出活要体现在能攻坚、会总结上。要对本职工作、自身业务潜心研究，争当本职本岗的行家里手，要自觉深入基层一线，深入矛盾突出、困难最多的地方，研究情况、解决问题，把准工作的切入点、落脚点、关键点，理清工作思路，明晰目标路径，制定可行方案，确保有序推进。要善于从成绩中找不足、从比较中找差距、从经验中找路径，把工作的感性认识上升到理性层面，着力找准问题、把握规律，指导实践，推动工作。要善于借鉴先进地区相对成熟的方法举措，在总结反思中提升水平，在相互借鉴中破解难题，在取长补短中完善自我。
三、所谓干好、出彩，就是要牢固树立进取意识、精品意识，不仅要把事情干完，更要把事情干好、干出成效；不仅要开拓创新，履职尽责，更要创先争优、破解难题；不仅要把岗位当舞台，更要把职业当事业。能否干好出彩不仅反映一个人的工作态度和工作标准，也折射出一个人的人生态度和价值取向。作为青年民警就必须满怀热情、充满激情地
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投入到工作中，不断追求成功、超越自我。要始终把干出成效作为自己的人生追求和价值体现，树立“没有最好，只有更好”的理念，始终坚持在研究状态下工作，尽最大能力把思路谋得更完善一些，把对策想得更周全一些，把措施抓得更实在一些，以“追求精益求精，追求尽善尽美”的精神，力争上游，勇创一流，使自己负责的工作出成绩、出经验、出影响，努力让组织放心、让群众受益，让自己无憾。要以攻坚克难的勇气、敢于负责的态度，知难不畏，排难而进，从大处着眼，从小处着手，结合基层实际，创造性地解决问题，切实做到敢于直面矛盾、善于破解难题。要善于在实践中创新，用新举措来应对新情况，用新办法来解决新问题，努力推动公安工作体制、机制、方法和手段的创新，使公安工作在社会变迁和时代进步的潮流中永葆生机。
同志们，青年兴则事业兴，青年强则事业强。XX公安工作正站在新的发展起点上，希望全市广大青年民警不负重托、勇于担当，在全面深化改革、推动平安XX、服务名城建设的历史征程上，谱写出更加辉煌的青春乐章。
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公安民警如何干好基层工作座谈会发言
尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天能坐在这里以先进典型的身份跟大家交流沟通工作，首先感谢我们的县局领导、派出所领导多年来对我的栽培和教导，是县局党委和派出所领导多年来一直对我工作的支持，才有今天的我。我参加公安工作十一年，与年轻民警们相比我是你们的前辈比你们多积累了几年的工作经验，可与我们已参加工作几十年的老领导、老民警相比他们是我们的前辈，他们是我学习的榜样，像我们的纪委郭清宪书记、控申科付国强科长、城关派出所刘子峰同志等等，我们更应该学习他们默默坚守公安工作几十年无怨无悔的敬业精神，向我们所有的老民警们致敬。如何干好基层工作，是我今天跟大家交流的主体，我想通过三个人方面来给领导和同志们汇报：一，如何认识自己的工作岗位、如何对待你自己的岗位我是XX年7月份从郑州人民警察学校毕业的，毕业后在长垣县公安局指挥中心实习了两年，XX年9月9日来到我们延津县公安局工作的，最先在县局指挥中心干了四个月，被调到法制室工作，在法制室工作
训培技通沟患医参用守懂知到做规律法关相次其则原局讲够能养治悟觉身自高提面义主社国中平近真认髓精想思大九十会领刻深策政针方线路党持坚终始先首务任重强加把向一人本需作工求要时应适了为管和量观的新全起立树念理代现激式形种多取采。究研案个质素行进得心及笔文论育写撰老导引，累积录记、习学勤师教励鼓
了两年，认为我自己法律专业水平低，对案件定性不准，主动要求县局领导将我调离。XX年9月24日到城关派出所工作至今。基层工作是一个大杂烩，什么样的人和事都能碰到，什么样的工作都要学会干，跟学艺一样在基层十八班武艺要样样精通，用我们的公安术语"一警多能"，必须都学会。我刚下城关派出所是与老民警刘子峰一块报到的，当时我们的刘金科所长因为是一老一小女的，非常生气让李小常指导员去接的我们，当时派出所办案的就有郑逢卢、任德强，到派出所的第一天刘所长就说"张艳美，你跑外勤"，我说："中啊"，领导叫干什么就干吧。我在派出所干有两个月因为一个抢劫案件让我跟孟所长一段时间在延津、新乡取材料，应该是在法制室卷宗看的多了，抢劫材料记得非常好，从这个案件上所长开始不那么讨厌我，认为我还是有用的。从知道我会记材料后我就开始和已去世的张国文负责一中，接的第一个伤害案件是从治安大队转办的一中赵瑞洋故意伤害案，从这开始我成为了一名基层办案民警，用了一年的时间将县一中学生打架连续高发的趋势打压下去，得到县一中领导和老师的认可，这一年我起诉6人、治安拘留14人。这一年年底因为省公安厅第一次派督导组亲自到一线检查新建派出所及派出所年底验收工作，为
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了迎检局党委要求全体民警在单位吃住15天，迎检前我三天两夜没有睡觉将所里的各项台账整好，因为派出所新建潮湿出水用了电暖扇取暖，我的棉靴被烤化，迎检完才发现。XX年12月份我代表县局到市干校进行警务平台小教员培训，结束后刘所长觉得我这人干工作有责任心，让我接了协警手中的材料内勤工作，XX年这一年我即是外勤、又是内勤、同时负责所里的执法检查和消防检查工作，从XX到XX跟所领导我们一块经历很多上级对我们工作的考验，共了无数次迎检的患难，这时的我在领导心里已是完全认可的民警不可缺少了，XX年9月份，因为人员的调整，所长又让我干好外勤再干好法制和消防工作，XX年5月份领导又将我叫到办公室说要建警务室，没人，你也当个社区民警吧。我说：中啊。XX年7-9月份三个月时间我将以杜某、石某等四人抢劫案全部查清，给了城关中学学生和领导一个交待。这年是我打防成绩最好的一年，XX年9月份刘校保局长在他的办公室说"张艳美打防谁都会干、派出所刑警队谁都会办案，都比你会办大案，你把你的警务室给我弄好，下社区挨户走访"，我当时说所里民警少我哪能天天下社区走访，我的值班办案，刘局长说："自己想法"。从XX年9月份到XX年9月
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份，我用了一年的时间，在不影响值班办案情况下，利用自己的双休日将南街辖区挨户走访完，并用手绘制了南街社区平面图。外勤民警、内勤民警、社区民警、执法专干、消防专干，一个个基层民警的角色就是这样练出来的，我春所长又让我不再干不在但事实上，我的父母说我一个女孩在外干内勤都中，我说领导没安排，我父母就说那就把让你干了干好我到城关实践是积累工作经验最直接有效的办法。通过这几年的基层实践，就如何做好基层工作，我有下面几点体会与大家交流探讨：一、如何搞好社区工作，首先要搞好和社区人的工作，然后才能由人到事，由事到社区人与人之间的关系，由社会关系到我们所要管理社区警务工作。民警怎样搞好与社区人的工作，只要有耐心、热心和信心这并不是困难的事。在走访中客气有礼貌的敲开住户的门后做好自我介绍我们来访的目的，不是为了查户口而是想拉紧警民关系，让您在困难需要帮助时，可以拨打我的电话或手机。让警民联系卡与你的出现同时存在，走到那里卡就带到那里。每位被走访的住户是喜欢我们这样的走访的，也愿意将家庭成员的基本情况和工作单位情况说出来，也愿意留下自己的联系方式。由不欢迎而改变为喜欢赞许这样的走访方式。
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XX年10月份，南街警务室刚设立时，对怎样干社区工作我也是很迷茫的，怎样让社区的人都知道自己了解自己，认可自己觉得是很困难的事，工作再难也得干，也得沉到社区里。在走访之前，我就自己的个人简历和工作经历及我对社区工作的决心写了一份自白，每到一家我就向他们发放我个人的自白书及警民联系卡，同时跟百姓沟通家里的事、社区的事及对公安工作的看法和建议。在最初的走访中也吃到不少钉子，有群众不愿让我进家门，还有一些是曾经处理过有前科的人他们本身就对我有情绪，如南街革新街26号的申新波家，他儿子XX年冬天因为伤害案被我刑事拘留后法院判缓，时隔一年我又作为社区民警到人家家进行走访，别人能高兴让我进门么，就这一家我去六次，从他家一直到他南街生活市场摆肉摊的地方我都去，次数多了，申新波和他老婆对我就没有怨恨了，开始接受我，经常和他儿子申冰沟通交流，半年后我就彻底化解和这家人因为打击处理所存在的矛盾，申新波夫妇再在社区见到我时就热情邀请到家里吃饭真正成为熟人朋友。南街革新街8号，我在走访中去了5次家里总锁着他们，我时挨家走访一户也不愿漏过的人，越是进不到家里见不到人的住户越不想放弃，后来听说这家
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住着一对老人，人不在家到郑州儿子家居住了，一直到XX年夏天时说老人回来了，可在正常上班走访时还见不到人，我就大走上7点钟骑着自行车掂着相机去，我大早上7点钟就站在这家大门前的可视门铃前面按，一连去了几个早上，不过去的时候家门口总听着一辆黑色小轿车，从来不见人出来开门。最后已是第8次了，跟我一块实习的高专学生余浩说"姐，今天再不开门，以后咱就别再来了，漏过这一家领导不会知道的"也就是这次老太太开门了，说：姑娘你进来吧，每天早上都见你在俺家门前站着，俺儿子不让开，说天天早上拿个相机在家门口干啥，不同意你进俺家，你可真由耐性，我和俺儿子都同意你进来，我儿子刚坐车上班了。进到家里走访了解到老太太夫妇两人经常不在家，儿子是我县某厂的董事长，说老人年龄大了不让随便和不认识的人相处，那天非常高兴，因为自己的耐心走进了这一家。后来在县局的大院内见过老太太的儿子，看了我很久后笑了笑，我想他应该也从心里接受了我这个小社区民警。XX年4月12日上午，在延津县人民医院住院部因为给外孙看病，南街居民王普珍和亲家母乔秀梅在住院部四楼病房里，先是互相指桑骂槐的对骂，然后就打了起来，并且两位亲家在厮打的过程中，孩子的
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奶奶乔秀梅被王普珍推翻在地，牙齿碰掉一颗，且另两颗牙齿也因为松动而被拔出。这件事发生后两位亲家各自都不相让，也都认识不到自己的错。案发后乔秀梅报案到城关派出所，并申请作医学鉴定，XX年５月１７日乔秀梅的鉴定结论出来为乔秀梅牙齿所受伤情属轻伤。鉴定结论下发后，乔秀梅坚决要刑事拘留亲家并且不再要儿媳王敏。双方僵持不下，王敏哭着找到了我，说如果这样自己的母亲进了监狱，自己也同时失去了丈夫，两个家庭都散了。我了解到这一情况后，多次到北街乔秀梅的家里找老太太作思想工作，乔老太太说起这是也是泪流满面说为了一个孙子，儿媳和亲家一年了都没让孙子往自己家住过，一直在南街呆着，因为孙子，儿媳的事也经常和儿子生气，自己苦了一辈子辛苦到老了还要因为一个孙子而生这样的气，自己因为牙被打掉的事没出过门，没咋吃过饭，心里也是不好受。我又多次到南街了解，南街王敏的母亲也是很生气，说为了一个外孙，一个女儿，自己吃了这么多苦为了啥。我经过两个多星期的思想工作，分析出双方亲家有一个共同的理由就是为了孙子，我就抓住孩子的这个共同点，且乔太太的儿子自发案后至今从未发过言。我就开始在两个家庭里做思想工作，先是找乔太太说将亲家送进监狱不要儿媳，还要孙子
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么，孙子长大了怎么接受你这个奶奶，你的儿子愿意和你的儿媳离婚么。又作了乔太太丈夫申某的工作及乔太太女儿的工作，共同一个目标是让一个家庭过好，经过多次的劝解我看到了乔太太心软了，抓住这个机会我带着王敏和孩子到乔太太的面前认错，王敏为了表示自己有从新过好家庭的诚意真诚的跪在了婆婆的面前，婆媳都哭了，双方互相诉说了生活中的一些琐事，我看到这样的情况也跟着掉了泪，人与人之间不管是什么关系想相互相处好都需要沟通，伴随着一上午婆媳的诉苦，婆婆从新接纳了儿媳，王敏的丈夫也将儿子抱在了怀中。在这样的情况下，我又带着王敏的父母到了王敏婆家，双方就在医院的事划下了句号，并让两个家庭就儿女及孩子的事做了沟通，双方都达成谅解，并且王敏夫妻俩感情恢复到从前，王敏也和婆婆相处甚好。乔老太太说"小张是你的耐心和热心换来俺两个家庭的幸福啊！"二、搞好社区工作，其次是要把社区民警为社区群众服务的宗旨思想落实到实处，真正为群众解决实际问题和难处。在这次走访活动中就有很多住户提出自己家庭成员或自身在户口上存在的问题不知道该怎么做，怎样做才能不多跑路、才能在最短时间内解决。这就需要我们社区民警切实把群众反映的问题当成一
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种自己的事来解决，认真的去做，能做好多少就做到多少，让群众通过我们的实际行动从心里认可我们为他服务的思想。取得了群众的信任，也就取得自己工作的主动权，有主动权了工作也就落实到位了。XX年12月初，我在棉织厂家属院进行挨门挨户的走访，那天是个星期六上午，为了方便我贴警民联系卡，家属院有一个我走访过姓牛的孩子主动提出跟我一块走访帮我在楼道里贴警民联系卡，有一个40岁左右的男的就问我，"小妮，你是普查户口的？"我说："不是，我是咱南街警务室的社区民警，以后就是专门负责咱南街群众的，服务咱南街群众的，今天来你们家就是跟你沟通沟通，加强一下警民关系，其他没有啥意思。你有啥需要我帮助的可以给我说，能做到的就一定帮你解决"。说完这话，这个男的就说走上俺家吧，我进去后就问了他们的家庭情况，在那工作，孩子现都做什么，工作的怎么样，对现在的公安工作有啥看法。他就说了自己原来在长垣赵堤车站上班户口也在赵堤，后来调到延津工作后这么多年一直没管户口的事，现在二代身份证一直没法办理，让我帮他解决一下。当天走访结束后我在上查了，新乡市内并没有叫李巨龙这个人的，后来我通过长垣的户政上问到这是集体户口都归到长垣县蒲西派出所了。我又与
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蒲西派出所的民警联系，人家说需要本人拿工作证件先到长垣县火车站出具有关证明再补办户口，后来我让李巨龙去长垣火车站人事上出具了有关证明，交到派出所说等着审批，过了两个月李巨龙的户口还未补录，我又亲自到长垣的派出所跑了两趟，为李巨龙办完补录手续并迁到我们城关辖区。李巨龙很感动说我是热心肠的人，是真跟群众办事的人，不用花钱不用请客，电话联系就能给群众解决问题。XX年7月份，我在走访中了解到辖区居民申保健生活艰苦、家庭贫困，一家四口人拥挤在三十余平米的狭窄空间里，儿子和女儿都已上小学和初中，可孩子放学连个学习的地方都没有。了解到申保健的困难情况后，我积极协调民政、房产等部门冒雨前往申保健家中，对其进行贫困认定。最终，在我与各部门的协调工作下，为申保健一家四口申得了每月35元的住房补助金和低保补助。XX年9月份，在走访中了解到在南街龙跃巷居住的段明明几年前不幸因车祸瘫痪，家庭生活困难，母亲吴秀花长期在家伺候段明明，整日以来洗面，我逢年过节带上大米、食用油等生活用品至其家帮扶外，还经常在互联上为段明明发贴求医。吴秀花每次见到我就说你的帮助让我真正感觉到社区民警的存在，你
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在为社区的人办事。XX年11月份，在走访中南街三角堂55号时，住户李景学说自己是租赁南街王有付的院子，李景学提出其是延津县原计生委主任马有才养子叫马洪刚，在延津县化工厂上班，延津县化工厂已倒闭破产。但所在延津县化工厂档案为"马洪刚"与现在的身份证李景学不相符，想变更自己原来的姓名李景学，能否帮助解决。走访结束后，我便到延津县计生委办公室调查、走访了李景学房东王有付及李景学的邻居李新民和南街居委会申家忠主任，了解到李景学是母亲从东北带过来的，再婚后和马有才一块生活，改名为马洪刚，现养父马有才已过世多年且母亲也过世，李景学就由马洪刚该为李景学，二代证已办理过。经查实，"李景学"和"马洪刚"确实为同一个人，无虚假不符情况，我便让李景学写了个人申请，我出去调查报告，并让我们所长签字，又找到我们的主管局长签了字，两个星期后，李景学的姓名变更得以解决。李景学说："张警官，我从没想到我的姓名变更问题能解决的这么快，社区有了民警，就是方便群众。三、搞好社区工作，再者就是要搞好社区治安工作。社区民警在社区的工作不是严厉的打击处理，而是通过警民关系搞好社区治安防范，在做好社区防范
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的基础上进行打击处理。怎样搞好社区治安防范工作，在南街老住户比较多、外来户也较集中在小区中居住，以户为点划一片选出一、二个热心责任心强的群众对我们日常工作中的治安情况进行汇报，由各片的日常治安情况到整个社区的每天的治安情况，通过各种案事件发生的分析，来确定防范打击的重点，及解决化解矛盾的办法。XX年10月至XX年10月，通过我一年的入家入户入小区进行走访，我在辖区的的居民楼和各街道都选定了热心对治安防范积极的群众做代表，让他们跟我一起管好楼院和街道治安，同时我还在南街组织了义务巡逻队在辖区进行巡逻。定期在辖区内搞法律知识和防范知识宣传，，让社区每个人都有防范意识。四、搞好社区工作，还要管好社区内流动人员。要建立社区房屋出租户人和承租人的基本情况档案。要经常与房屋出租户取得联系让房主能及时对变动的人员情况进行汇报。要扭转房主不主动报或隐瞒不报的思想。由静态的租赁转化为动态的承租人-租赁人社区民警的治安管理关系。五、搞好社区工作，还要看好管理的人，管理的人不能出问题、思想不能出问题。怎样管好重点人员："沟通"。我们不能对有问题的人就带着眼镜去看这个
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人，而要对这些人搞好思想教育，经常与这些人员谈心，询问情况，让被管理的人员觉得见到了我们，思想便有了主题，跟我们经常的沟通是他们做人做事辨别是非、对与错的前提。XX年10月份，下南街社区工作以来，就了解到南街的沈某是南街居民称的"地痞、无赖、惹事狂、大事没有小事常见"，在我们派出所也是挂上号的，我去这家走访过11几次，每次都见不到沈某，都是他的父母在家，沈某在家是老小和父母在一个院居住，沈某本人脾气暴，爱惹事，我在办案过程中曾接触过几次，沈某对我也有成见，我是这个社区的民警，我不能对他有成见。XX年3月沈某因为在南街一饭店酒后闹事打架被我所受理立案，在准备告知治安拘留时沈某还多次对我说难听话，狠话，我没搭理他那么多，后来沈某的父母找到我，说"小张，你一定等帮帮俺了两口，俺也不容易摊上这样一个儿子"，后来该案得到调解。后来沈某打了一个电话说："姐，我错了，俺妈说你是好人，经常到家里来，在我的事上你也确实费心了，我以前对你的言行向你道歉，如果以后在任何一个场合，我不尊重你的，你当面撤我的脸。"听了沈某的话，虽然花粗俗些，可感到了这个人的真心，我非常好心，因为辖区最难管理的人我降服了他，以后听我们公安
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机关管理。六、搞好社区工作，还要取得社区所在地组织对你的支持。几年的社区工作让我看到一个土生土长的南街老治安民调主任对自己所在的南街居户了解的深度和居委会班子对工作上的帮助支持给自身工作带来的便利。想搞好自己的社区工作就先让熟悉社区的人成为自己的榜样，有榜样在也知道怎样去了解社区。我刚下社区时，对于一户都不熟的1000吧户人家也头疼害怕，我首先想到是南街居委会，南街治安民调主任申家忠在南街当了20年的治安主任，对社区每家每户都了如指掌，我在社区最初的一个月就是由申主任带领我走访南街门市房和租赁户，因为申主任对辖区住户的房子和外来人员都比较了解，后来我有找到南街村11一个小组的组长先和他们拉近关系，然后由他们带领我一两天了解自己小组的人，因为我年轻热情和性格开朗南街居委会的班子成员都很愿意接触我，愿意真心帮助我。我对居委会提出为群众解决问题和需要帮助的事也都是在最短最快的时间内办完。南街居委会的领导是我社区工作的带头人，没有他们工作上的支持和关心也没有现在的我。
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在公安局迎新春老干部座谈会上的讲话各位老领导、老同志:新春沐瑞气，虎年话和谐。值此辞旧迎新之际，与各位老干部在此欢聚一堂，共叙友谊，共襄发展，我感到由衷的高兴。首先，我代表市局党委向长期致力于公安事业发展并为之作出重要贡献的各位老同志、老领导拜个早年，祝大家新年快乐、身心健康、阖家幸福、万事如意！回首20XX年，机遇与挑战、责任与荣耀将我们紧紧地维系在一起。这一年，面对国际金融危机的空前冲击，全市公安机关坚持以情报定期综合分析研判为主轴，有效化解了因各类利益纠纷特别是涉众型经济犯罪诱发的不稳定因素，及时妥善地消除了一批危及国家安全和社会稳定的苗头事端，切实维护了全市社会政治稳定。这一年，面对繁重的工作任务，全市公安机关不断强化社会面控制，精心制定各类预案，圆满完成了春节、春运、“两会”、“五·一”、“端午节”龙舟赛、六十周年国庆庆典、“心连心”艺术团来饶慰问演出等重大活动、重要节点以及上级领导来饶视察期间的安保任务，实现了安保工作的万无一
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失。这一年，面对治安领域的突出问题，全市公安机关致力于“大侦破”格局的构建，组建并运行了市局信息作战中心、监控中心，相继开展了“金盾XX行动”、“百日破案追逃大会战”、“天行动”、“迎国庆查防打控”、打击赌博和“两抢一盗”犯罪等一系列专项行动，有效遏制了刑案频发的势头，实现了破案绝对数上升、治安好转率位居全省前列的目标，巩固了持续稳定的治安局面。这一年，面对经济发展的逆境，全市公安机关积极策应市里化“危”为“机”，加快发展的要求，适时出台了《上饶市公安机关服务全市经济平稳较快发展十八条意见》，在创新管理、提升服务、保障人权、改善民生中积极作为，探索并推广了“电子服务评价器”现场评警，简化办事程序，健全了行为规范、运转协调、公正透明的公安行政管理新局面，市公安局被评为全省文明单位。这一年，面对执法环境的深刻变化，全市公安机关强力推进“三项建设”，学习推广周俊军工作法，强化执法质量考评和执法监督，深入开展“深化和谐警民关系建设，创建人民满意公安机关”活动，认真落实公安民警大走访、大回访长效工作机制，广泛召开集中退赃大会，全面开展警民互动恳谈活动，警察公共关系进一步融洽，人民群众的满意度有了新提升。这一年，面队队
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伍建设的规范化要求，全市公安机关以深入开展学习实践科学发展观活动、“机关效能年”活动为契机，深入开展社会主义法治理念教育，大力弘扬方志敏精神，创新推出民警廉政卡，出台《警车使用管理十条禁令》，精心组织开展全市公安机关“四个十大”评选宣传活动，进一步改进公安教育训练工作，公安队伍正规化水平有了明显提升。全市公安民警在全省公安系统执法知识竞赛暨警体比武中荣获了团体第二名的佳绩。
成绩的取得，得益于各级党委、政府的重视、支持，归功于广大公安民警的务实、奉献，受惠于社会各界和人民群众的理解、配合，更凝聚着各位老干部的传、帮、带和对公安工作一如既往的关心厚爱。在全市公安工作和队伍建设取得长足进步的同时，市局老干部党支部、老年人体育工作也在改革中不断推进，在发展中不断创新，先后获得市直单位老干部红歌会汇演“独唱优秀节目奖”，市直离退休干部麻将、扑克比赛第二名的佳绩，并荣获“上饶市老年体育科普年活动先进单位”的殊荣。在此，我代表市局党委对大家的支持表示衷心的感谢，对大家的佳绩表示诚挚的祝贺！
展望20XX年，使命与职责召唤我们更需励志创
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新、愈发拼搏。今年，“十一五”规划将进入最后的实施关头，我们也将迎来上海世博会和广州亚运会的召开。前不久，全市经济工作会议还提出了“致力于促进‘三个转变’，着力推进‘两个跨越’，切实提供‘一个保障’，力争实现财政总收入过百亿，继续实施新增‘万名创业者’工程”的工作思路。确保上述目标任务的顺利完成，全市公安机关肩负的责任重大、使命光荣。面对新形势新任务，全市公安机关今年将紧紧围绕“以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届四中全会和全省政法工作会议、公安局长会议及全市经济工作会议、政法工作会议精神，以服务新一轮经济发展为己任，以深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法为重点，以“三项建设”为抓手，全面加强公安工作和队伍建设，全力维护社会稳定，不断增强群众安全感和满意度，切实为保持我市经济社会持续平稳快速发展提供良好法治保障”的总要求，着重抓好以下五方面的工作：一是积极主动地策应创业服务年活动，继续推进矛盾纠纷大化解，改进公安行政管理，强化公共安全监管，着力优化经济发展环境。二是积极主动地推动警务工作机制创新，牢牢把握对敌斗争主动权，充分挖掘破案增长点，织密动态治安防控络，着力增强驾驭社会治安局势能力。
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三是积极主动地推动公安信息化建设，努力构建“大情报”体系，狠抓信息源头，推进信息工作基础化和基础工作信息化，完善建立基础信息考核机制，推进信息流与业务流有机结合，全面提升公安机关战斗力。四是积极主动地构建和谐警民关系，进一步满足群众知情权，保障群众参与权，最大限度实行警务公开，自觉接受群众监督，拓宽警民沟通渠道，创新群众工作方法，正确引导舆论，妥善处理涉警舆情危机，不断提升群众满意度。五是积极主动地推动规范执法和队伍建设，大力弘扬井冈山精神，加强教育训练，推进执法规范化建设。同时坚持正确的用人导向，加大党风廉政建设力度，确保队伍廉洁从警，努力实现公正廉洁执法。
人事有代谢，往来成古今。虽然在座的老干部现在都已离开了曾经挚爱并为之付出过心血的岗位，但我们深知，无论过去、现在，还是将来，公安工作的发展都离不开老同志的关心和支持。历史给予我们深刻的启迪，老干部的经历就是一部顽强拼搏、锐意进取、不畏艰难的奋斗史，它犹如一条长长的红线，贯穿于革命、改革和发展的每一个进程，并将作为党和国家一笔弥足珍贵的财富而被永远传承。尊老爱幼既是中华民族的传统美德，也是构建和谐社会的基本要
第一篇:公安青年民警座谈会讲话
青年教师座谈会讲话稿
各位老师：晚上好！你们是我们学校的末来，是学校的后备军，学校的发展离不开你们，学校希望你们能把这个集体作为你施展能力的舞台，能为学校出谋献策，把你的潜能都发挥出来，所以今晚在此我们一起交流学习，希望大家畅所欲言，下面就个人工作经历和大家谈以下几点一、分析青年教师的优势1、你们精神饱满，想做啥都行你们现在年轻，精力充沛，记忆力好，思维灵活，可塑性强，接受新的事物快，对新知识有着极大的学习热情，只要想去做就能做，而且能做好。如今的教育，新的课改，信息技术等崭新的手段正逐步进入课堂，这些，对青年教师来说，可谓“广阔天地，大有作为”；而对年老教师，则觉勉为其难。你们在课件制作技术、网络技术等方面，的确令许多老教师大叹“后生可畏”。比如：小金那次参赛课，课件的运用，课堂上有吸引力的语言，使得整个课堂氛很活跃，最后获得了全镇一等奖。比如：王瑞琼这次写的论文，起先还怕写不好，但你认真地去做了，获得了二等奖，是你意想不到的，这就说明——只要想做你就行！2、你们容易和学生拉近感情你们刚刚毕业不久，师生之间融合点多，青年教师的思维方式与学生相近，但相对沟通起来要容易，通过接触了解他们的思维方式和习惯，我们能得到授课质量的反馈，及时调整授课方法，使课堂讲授更具有针对性．起到事半功倍的效果。从生活上对他们进行关心，建立对教师的尊敬和信任，从而激发他们对专业课程学习的兴趣。3、具良好的礼仪习惯年青教师对人热情礼貌，性格活跃，能感染人，让别人和你们在一起就有快乐的感觉。今天的时代，知识、观念、能力，都在飞速变化，确为日新月异。学校就是要有你们这些充满
思想活力的人，敢于挑战传统的人，善于接受新生事物的人，带动学校顺应时代，创造发展。学校里，有你们充满朝气的教师，才能激发学生的热情，提高学生的兴趣，从而带领学生积极向上，奋勇前行。这些是你们所具有，值得自豪的，也是让中老教师们所羡慕的。但是也不能因为你们具有这些优势，就存想：哎！和这些教师比，我背着一支手都能把他们比下去，所以在思想上就会松懈，从而在工作上表现没有老教师敬业。用老教师的话说：现在的年青人不会吃苦了。二、作为青年教师应该具有的几种心态1、要具有谦虚好学的心态到医院看病，找年轻的医生，还是找年老的医生？我想，大家一定会回答：“当然找老医生。”原因其实也很简单，谁都知道，医生越老，经验便越丰富，医术也就越高明。其实，任何行业都是同样的道理，经验来自积累，经验便是财富。同样，教师行业也不例外。所以，青年教师的首要任务，就是要虚心努力地向老教师学习，学习他们的丰富经验，站在他人的肩膀上，摘取成功的果子；就是要努力不断实践，不断磨练，不断探索研究，增加生活阅历，在实践中积累经验。只有这样，才会尽快地进入角色，胜任工作，从而得到学生和家长的认可和支持。2、要有吃得苦的心态俗话说：吃得苦中苦，方为人上人。作为教师这个职业是辛苦的，我们必须要正确的面对。（一）工作辛苦。由于是应试教育，为了提高升学率，各学校拼命提高升学成绩。（1）班级人数多。每个班级都是在40多人，这么多学生坐在教室里，这样的教学怎样能达到“因材施教”，这样辛苦很多中国的教师，他们要花很多心思管理那么多学生，还要带领学生应付那么多的考试。（2）工作时间长。早晨七点辅导早自习，上午上班，中午改作业，晚上写教案，备课，改作业，开政治会议。（二）待遇升幅小。老师待遇一直偏低，虽然在社会里，觉得不低，但是老师待遇一直增幅不大，工作30年了，还是个20某某多元，可现在的社会里，与教师处于同样脑力劳动和劳动强度的工作，那待遇是
增幅很大，如律师、医生、会计师、工程师和设计师等，这些工作时间越长，待遇越高，甚至高的离谱，可老师每天勤勤恳恳，收入不如其他职位的二分之一。（三）检查多。我们学校里的教案、作业批改等，还有要应负上级检查的。（四）工作成就感低。现在的学生都难教，教育好了，可学生还不领情，因为现在的学生都是独生子女，自私，对老师不感恩，对面不说老师，背后常常说老师的坏话。亲人不理解，很多老师的家属不支持他的工作。（比如：小金上学期发生的事）这些是我们所有老师都有的苦，我们即然选择了这个职业，就只能正确的面对，在苦中寻求那份快乐吧！你们作为年青人，在工作中，有时难免在某个阶段学校按排的任务会比较重，如果没用吃得苦的心态，这时你就会怨天尤人，存想是这个领导跟我过不去吧！于是你就心生闷气不快乐的工作，这样对你的身体不好。我们一定不能这样的工作。3、要有接受帮助和帮助别人的心态。我们的工作环境是我们接触外界的一个平台，在这样一个工作环境里我们在成熟、在生存、在发展，一直到我们退休。那么开开心心的度过每一天对我们来说非常的重要。在我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘掉工作的单调和疲倦，也使我们对生活有一个美好的心态。我认为我们只要有接受和帮助别人的心态，你在学校的工作中一定是开心的。首先，怎样理解接受别人帮助心态这个问题。从表象上看，别人帮你做事，或给你需要的东西，这个大家都明白是别人在帮我，但在学校的工作中，有些帮助就不一定被理解为帮助，比如：你的有些做法偏离了学校的规章制度，这时作为领导可能就会提醒你，这时想想我能不能理解为是领导在帮我，还是理解为领导和我过不去。（比如：有关早自习签到、值周等的问题）所以，在今后的工作中还会有这些提醒，希望你们能把它看为是对你的帮助。其次是帮助别人的心态的理解。我们是在学校工
作，是校长领导我们工作。所以我们就要学会帮助校长，尊重校长的决定。（1）帮助校长，尊重校长的决定在工作过程中，每个人考虑问题的角度和处理问题的方式难免有差异，对校长做出的决定有看法，在心里有意见，甚至变为满腹的牢骚。在这种情况下，切不可到处宣泄，否则经过几个人的传话，即使你说的是事实也会变调变味。等校长听到了，就变成让她生气和难堪的话了，这样校长难免会对你产生不好的看法。如果经常这样，即使你工作再努力，做出不错的成绩，也很难得到校长的赏识了。况且，你完全暴露了自己的缺点，也容易被那些居心不良的人利用，这样对你的发展是非常不利的。最好的办法就是把你认为不公正的问题，当面或找到最好的表达方法与校长沟通交流，这样不光你的问题能得到解决，还会让校长觉得你是一个有主见的人，也乐于采纳你的意见。（2）帮助老同事，乐于采纳他们的看法老同事相对来说积累了丰富的经验，但因为年龄关系，对一些新鲜事物接受较慢，如电脑的使用对他们来说是很困难的，不妨在他们需要的时候伸出你的援助之手。你是举手之劳，而他们却能心存感激。（3）乐于善意的帮助新同事新同事对手头的工作不太熟悉，他们希望得到你的帮助，但心有怯意，不好意思向别人请教，这种情况下，我们要主动地去帮助他们，在他们最需要帮助的时候伸出你的援助之手，往往会让他们铭记终生，打心眼里感激你，在工作中也乐意配合你和帮助你。如果你不把新同事放在眼里，在工作中不尊重他们的意见，也会招致他们的反感，让你的工作很被动。（4）帮助别人成功，适当让“利”于人有一些人与同事关系不好，主要是自己过分计较自己的利益，老是争求种种好处，这样也会让同事反感，无法地得到大家的尊重，而且他们总在有意和无意中伤害同事，最后使自己变得孤立。而在事实上呢，这些利益未必能带给你好处，反而弄得自己身心疲惫，并因次失去了良好的人际关系，真是得不偿失。（5）保持乐观和幽默，帮助别人轻松愉快我们从事的教育事业
很单调乏味，跟外界打交道很少，清水衙门一个，面对外面的花花世界，我们难免会发牢骚，但在工作中，我们一定要保持乐观的心态，让你自己语言幽默得体。幽默和乐观可以消除同事之间的敌意，更能营造一种亲近的人际氛围，这样有助于你跟你的同事轻松愉快，能消除工作中的疲劳，你的形象会更可爱，也很容易让人接近。当然，我们要把握好分寸，分清场合，否则会讨人嫌。
第二篇:公安青年民警座谈会讲话
招商座谈会讲话
篇一：招商座谈会发言稿
招商座谈会发言稿
尊敬的各位女士们，先生们：
大家好！欢迎大家能在百忙中抽时间来参加某某某某婴幼儿配方奶粉招商座谈会，值此，我谨代表珠海横琴某某某某食品有限公司热诚地欢迎您的到来！
下面我首先简单的介绍一下珠海横琴某某某某食品有限公司，珠海横琴某某某某食品有限公司于20某某年5月在珠海横琴工商行政管理局注册成立，是一家批发和零售婴幼儿食品、乳制品，儿童用品的公司，是澳大利亚澳源乳制品有限公司生产的某某某某婴幼儿配方奶粉在中国的总代理。我们所销售的婴幼儿配方奶粉均通过中国商检检疫，提供每批商检检疫卫生证书，是一个旨在以质量为生存，以服务求发展。提供优质的婴幼儿乳品，保障婴幼儿食品安全，去实现经济效益的公司。
向性项目跟踪落实，增强了招商引资工作的针对性和实效性。三是挖掘优势资源招商。注重挖掘“全国文明县城、中国金融生态县、全国粮食
生产先进县”等品牌特色优势，发挥好农副产品以及劳动力等资源丰富优势，凸显了招商引资比较优势。利用好入园企业的桥梁纽带作用，大力开展以商招商、以企招商，比如依托江苏雨润生猪屠宰加工项目引进了香港食神集团骨味素调味品生产项目。同时，充分发挥东部地区三台驻外办事处、劳务输出办、在外成功人士及商会的作用，内外互动抓招商，现已掌握招商信息84条。
（三）优化投资环境促招商。以创建四川省法制政府示范县为契机，努力创造一流政务服务环境。着力建设诚信政府，认真落实招商引资优惠政策。坚持对招商引资项目实行并联审批、全程代办、网上预审、预约服务、上门服务，对重大项目实行“一对一”全程跟踪服务制，切实提高了承接效率和服务质量，促进了签约项目早落地、快建设、早投产。
三、下一步打算
尽管某在承接港澳台及东部产业转移方面取得了一定成效，但也还存在一些突出困难和问题：一是港澳台项目信息渠道窄，目前掌握的信息相对较少，加之出境管理严格，到港澳台考察对接少，项目洽谈与引进的成功率不高；二是相对于其他地震极重灾区产业园区援建工程，目前三台工业园区基础设施建设较为滞后，对好项目、大项目的吸引和承接能力相对较弱。下一步，我们将认真贯彻落实今天的会议精神，进一步增强责任感和紧迫感，瞄准港澳台和东部9省区中国500强、行业20强、省区100
强企业，切实加大招商引资力度，注重招大引强选优，努力在承接港澳台及东部产业转移上取得更大成效，确保完成市委、市政府下达的目标任务。
（三）创新方式招商。针对港澳台和东部地区企业“报团式”投资特点，选择重点对象跟踪洽谈，努力促成一户签约，多户紧跟。针对港澳台
企业重亲情特点，充分发挥某港澳台属、港澳台胞的作用，实现亲情招商。针对港澳台和东部地区企业团队意识强特点，广泛发动企业协会、商会等民间组织作用，以会招商；同时，发动现有入驻港澳台和东部地区企业现身说法，开创以商招商新局面。
（四）改善环境招商。一方面，整合灾后重建项目资金，大力吸引社会资金，加快园区道路、管网等基础配套设施建设，力争今年底基本完成“一园多区”主干道、区间干道和水、电、气等生产要素配置。另一方面，加大宣传力度，广泛深入宣传某丰富资源、优势产业、优惠政策、优越环境和重点投资项目等，让更多某人参与招商引资，让更多有识之士投资某。
四、几点建议
（一）鉴于某纺织服装和食品加工产业目前已形成特色和优势，建议今后将全市的纺织服装和食品加工类项目安排到某聚集发展，并加强全市招商引资工作的统筹协调，维护全市招商投资整体环境。
（二）建议取消我县境内的收费站，开通绵阳至芦溪公交车，并将绵三快速通道与芦溪集中区连接道路纳入全市统一规划建设，进一步提升某交通优势和区位优势，创造更为宽松的投资环境。
篇三：领导在招商动员大会上的讲话
在新兴产业招商动员大会上的讲话
各位来宾、同志们、朋友们：
大家好！今天，我们在这里举行新兴产业招商引资动员暨政产学研金联席会议成立大会。这是贯彻落实市委九届十三次全会精神，做大做优“经济蛋糕”的重要措施。今天，我们专门邀请了市直有关部门的领导、各专业银行的领导来参加这次动员大会。
一、市委、市政府成立专业招商分局的决策背景
为了贯彻落实中共市委九届十三次全会精神，以钢铁、石化两大项目落户为契机，围绕发展两大项目中下游产业，市委、市政府决定成立六个产业招商机构，并由市科技局牵头成立新兴产业招商机构。
5月31日，市政府副市长召开产业招商工作会议，明确提出成立6个招商分局，并要求做好七项工作：一是建机构；二是建网站；三是出手册；四是集信息；五是靠主体；六是招项目；七是定政策。
二、筹备成立新兴产业招商分局
根据市委、市政府的决策部署，我局立即加班加点着手筹备新兴产业招商分局的有关事项，并且大力开展招商引资，大力培育战略性新兴产业，努力做大做优“经济蛋糕”。
（一）确定招商分局办公室场所。我局将一楼最大的一间办公室（70平方米）调出来作为招商分局的办公室，高标准重新装修，并按招商业务的特点定制有关办公设备，购买了2台3匹立式空调和6台电脑，设置专门的招商洽谈室。
（二）抽调有关工作人员。我局抽调2名副调研员2名科员共四人脱产开展招商工作；抽调开发区科技和招商局副局长科协主席陈观荣作为专职招商副局长；聘请3名大学毕业生作为招商分局工作人员。以上人员已经全部到位开展工作。
（三）成立有关招商工作机构。
1、6月13日上午，按照市政府的统一部署，我局在一楼大厅举行新兴产业招商分局成立挂牌仪式，市政府副市长参加。
2、今天我们又成立新兴产业招商工作顾问团和建立了新兴产业政产学研金联席会议制度。如何发挥顾问团和联席会议制度的作用。
（四）开通新兴产业招商网。根据市政府的部署，我局立即组织7名电脑技术人员，加班加点高质量按时完成招商网站的建设工作，于6月12日全部完成，并于6月13日上午由副市长点击正式开通。现在网上洽谈业务开展良好。
（五）印制《招商手册》。我局已于6月12日设计并印制好了《新兴产业招商指南》。
三、下一步的招商工作措施
在市委、市政府的正确领导下，在市直各部门的支持配合下，我们新兴产业招商工作要紧紧围绕以下七个“进一步”来加强：
（一）思路要进一步明晰。
要树立招商引资、借力发展的理念。招商引资、借力发展是欠发达地区实现跨越发展的捷径。要有解放思想、敢为人先的气魄。一个后进地区要实现跨越式发展，其原动力是在人，是人的思想观念转变和由此带来的实践创新。我们作为经济欠发达地区，更应当有逆流而上的勇气，敢攀别人不敢攀的高峰，敢做过去不敢做的事情，敢向强者叫板，敢同高手过招，敢于超常规发展，变小步慢走为大步跨越，实现更高的目标。
突出一个重点：充分发挥高新技术开发区的作用。
强化两个招商手段：充分发挥企业的作用，强化专业招商和以商引商这两个招商手段。今天我们请了所有科技型企业参加会议，就是想通过你们长期的合作，引进战略性新兴产业项目，推进湛江新兴产业的发展。
市委、市政府成立了六个产业招商分局，对我们科技局来说，招商引
资工作是我们的弱项。但在在座企业、市直部门和专家的支持和努力下，我相信，在主动走出去、招进来等措施下，我们会将被动变成主动。
（二）目标要进一步明确。通过培育新兴产业企业，将新兴产业变成的支柱产业，为做大做优经济蛋糕作贡献。
（三）重点要进一步突出。新兴产业有七大产业，我们要通过专家们的论证，也由大家来讨论，找出我们新兴产业的发展重点，通过重点来推动整个新兴产业的发展。
（四）力量要进一步整合。作为招商引资的弱势群体，我们要整合招商引资的力量，通过整合企业、银行、专家和市直部门的力量，发挥全民招商和专业招商相结合的办法，这样，我们就有了优势。
（五）措施要进一步落实。
思路明晰，目标明确，工作重点已摆在我们面前，现在关键是靠大家来落实。进一步发挥政产学研金联席会议和招商顾问团专家的作用，积极开展新兴产业招商引资工作。
（六）政策要进一步完善。收集完善新兴产业有关的政策法规，根据的特点，提出符合我们新兴产业发展的优惠条件，向市委、市政府提出可行的方案，促进新兴产业的发展。
（七）方法要进一步多样化。
1、走出去招商。我们要走出去、招进来，七月初由我带招商分局的成员到外地开展新兴产业招商工作。
2、网上洽谈招商。我局已在新兴产业招商网上设置网上洽谈室，专人负责网上洽谈业务。依托等媒体，在网上进行常年招商。
4、利用校友会、商会招商。调查掌握本市在国内外有作为的企业家，发动驻高校校友会的企业家、高层管理、业务主管来考察，通过我市驻外
地商会，积极筹备重点地区的上门招商与说明会，充分利用我市的高新区、产业转移园、农业科技园、县区工业园为载体，吸引我市在外创业有成人员回乡投资发展。
5、会展招商。组织参加一些有影响力的科技、经贸会展活动，大力推介招商项目、招商政策和优势资源等，组织龙头企业进行项目洽谈。
同志们，新兴产业招商的成功与否，关键靠在座各位的辛勤努力和艰苦付出。我们坚信，只要在座的企业、专家和市直各部门的通力合作、上下齐心协力，把握机遇，克难奋进，新兴产业招商工作一定会取得好成绩，科技创新一定能支撑和引领幸福建设。
第三篇:公安青年民警座谈会讲话
青年教师座谈会讲话
青年教师座谈会讲话青年教师们，我们已经在教育工作岗位上工作了八年、十年甚至于十五六年。在过去十几年的工作中，我们用辛勤的汗水和勤劳的付出走出了一行行坚实的足迹，为五家镇中心校教育的发展作出了应有的贡献。但是，中国有一句古话说得好：“行百里者半九十”，在今后的工作中，我们不能有丝毫的懈耽麻痹大意。青年教师们，因为我们年青，对于我们每个人来说，未来的路还很漫长，前进的道路有可能鲜花铺就，也有可能荆棘丛生。类似于2022年的人事制度改革，尽管我们从容面对，最终战胜了这场考验，但是考试之前，我们每个人都忐忑不安，
进行了细致的复习，那个时候可以说人心慌慌。还有发生在1997年的五家镇教育上的一次大的风暴，其中的许多场景现在想来还历历在目。那场风暴中有几位已经工作了近二十年的民办教师被辞退回家。那个时候谈及此事他们语音哽咽、泣不成声。是啊，人生有多少个二十年。二十年他们付出了青春、智慧和汗水……可以说他们把人生中最宝贵的一段时光，奉献给了五家镇的教育事业。当他们鬓染银霜，激-情不在的时候，他们得到的结果却是被无情的辞退。好在，在全体教师的共同努力下，最后，这几名教师重新又回到了教师的工作岗位上，现在他们当中有的已经退休了，有的尽管已经五十多岁了，还依然默默无悔地耕耘在教育的第一线。马克思主义的哲学原理告诉我们“道路坎坷，前途光明”。解决问题和困难的方法只有靠我们自己的努力、拼搏和奋斗。华山再高，顶有过路。只要我们在思想上始终保持锐意进取，在态度上始终保持谦卑谨慎、在工作上始终保持埋头苦干。那么，我们就能应对随时而来的各种挑战，我们的事业就会更加顺畅、通达，我们的前途将会更加美好。青年教师们，我们应该热爱我们自己的这份事业。干一行，爱一行。记得有一首诗是这们写的：“树林里有两条路，都一眼望不到边，站在人生的路口，我彷徨了，犹豫了，我究竟该走哪条路终于我选择了一条并且坚定的迈出了第一步。那是因为我知道，人的一生不可能同时踏上两条路。”无论最初，我们出于何种原因选择了教师这个职业。既然选择了，就应该心无旁鹜的热爱她、对待她。最近，看了一篇文章，题目是《明天，我们能给孩子什么》。文中有这样几句话：“三月份，我国西南大部分省区，遭遇了百年不遇的旱灾，孩子们没有水喝，或者喝着混浊不清的水，或者一个星期只喝一瓶水;还是在三月，山西的问题疫苗使一百多个孩子或死或残;还是在三月，福建南平，一外科大夫被辞退后，将本应该还应治病救人的手术刀捅向了还处在花季中的孩子们，致十三名孩子死伤，其中八名孩子永远离开了这个世
界……”天灾，人祸，掩卷深思，扪心自问，明天，我们应该给孩子什么我想，我们所能做到的就是脚踏实地，一步一个脚印地做好我们的本职工作。在工作中，我们应该对得起自己的良心，对得起孩子们，对得起每一位望子成龙、望女成凤的父老乡亲，对得起我们每个月从共和国纳税人手中支取的或多或少的工资。楚辞《离骚》中有这样一句诗：“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”，青年教师们，我们当以此铭志，鼓足干动，去做好我们今后的工作!青年教师们，让我们时刻准备着，以一定要争气的信念去贡献我们的青春和力量，谱写出无愧于时代的壮丽篇章!最后，我祝所有青年教师工作顺利，万事如意，阖家欢乐!-
今天专门来调研公安工作，一方面是来看望广阔公安干警，对大家的辛勤工作表示慰问和感谢，另一方面是来更多的了解司法实践，进一步增强人大法律监督和工作监督的实效。公安机关与其他行政管理部门和执法部门不一样，既有刑事侦查方面的司法权，还有行政管理、行政处分的行政权，履行的职能职责非常重要，尤其是担负着对社会的管理、效劳、执法这些重要的职能，所以它所处的地位特殊、作用非常重要。
这些年来，市委特别是李刚书记高度重视公安工作，切实加强领导，市委、市政府做了大量工作。但是，公安工作面宽量大、任务非常繁重，面临的困难和问题比较多，尤其是像巴中这样欠兴旺地区，财力缺乏、警力缺乏、保障能力缺乏，基层根底工作也存在很大差距，跟兴旺地区相比，大家更辛苦，付出的更多。敬军同志到巴中工作以后的公安工作，给我四点感受：第一，有一个坚强的领导班子。这个领导班子政治上强，工作上富有创新能力，尤其是有一个优秀的班长。敬军同志既是专家内行，又为民务实、勤奋敬业、创新能力强，把这支队伍带得很好，应该说他是整个公安系统的一面旗帜、一根标杆，大家都要维护这面旗帜，学习这根标杆。第二，有一支值得充分信赖的公安队伍。总体来讲，巴中的这支公安队伍具有良好
的政治素质，具有亲民为民的情怀，具有能征善战的优良作风，具有无私奉献、吃苦耐劳的精神和大局意识，能吃苦、能战斗、能忍耐。这些年来，无论是抢险救灾，还是维稳处突，公安的战斗力和实力都表达得非常好，是值得充分信赖的。第三，工作卓有成效。为“两化〞互动、统筹城乡、追赶跨越、加快开展创造了良好的社会环境，为打击犯罪、保护人民作出了积极的奉献，人民群众的平安感在不断增强。最大的成效表达在“三个没有〞：没有出现大的恶性案件，没有出现大的群体性事件，没有出现大的交通事故。这就说明管控、预防、根底工作抓得扎实。第四，比较注重尊重和听取人大代表、人大常委会的意见，自觉接受监督的意识很强。敬军同志屡次主动向人大汇报工作、请求视察调研，加强和代表的联系，认真倾听代表的建议、批评和意见。总的来讲，大家取得的成绩是实实在在的，对巴中的经济社会开展作出了积极奉献，应当给予充分肯定。
由于多方面的原因，公安工作中也还存在一些问题，今天借这个时机跟大家作一个交流，便于在今后工作当中进一步改进。第一，一方面是警力严重缺乏，另一方面是公安队伍的整体素质有待于进一步提高。机关与基层的警力部署还不是十分科学，基层太薄弱，市和县区两级的警力配备相对多一些，有“头重脚轻〞的现象。全市一共有190多个派出所，其中有60多个派出所只有一人，甚至无人。公安队伍的整体素质有待进一步提高，一些同志的知识结构、文化水平和年龄结构不能胜
任岗位要求，对公安干警的培训、教育和素质提升的任务也还相当繁重。第二，极少数警察粗暴执法的现象仍然存在。主要是执法不标准、不严谨、不文明，有的甚至粗暴野蛮、居高临下，情绪化执法，缺乏“理性平和、文明标准〞的理念。第三，社会治安秩序的管理有待进一步加强。随着城镇化进程加快，流动人口不断增加，带来了很多新情况、新问题。要进一步加大街面犯罪的巡查和打击力度，让人民群众的平安感更高一些。针对存在的问题，我讲三点意见供你们参考。
第一，始终坚持以党和政府工作大局为重。要把坚持党的领导放在首位，讲政治、顾大局、守纪律、凝心聚力，积极投身到“两化〞互动、统筹城乡的伟大实践中去，为省委提出的多点多极支撑战略的实施营造良好的社会环境。要切实加强“四个建设〞：一是班子建设，从局班子到科所队的班子建设都要加强；二是队伍建设，提高政治素质、业务能力和效劳水平；三是制度建设，要做到制度完备、程序标准、有章可循；四是保障能力建设，随着形势的开展，公安工作的任务越来越重，保障能力和保障水平有待进一步提高。各级政府一定要在政策许可的范围内、在条件许可的范围内尽最大努力为公安提供有力的保障，对有些急需的方面创造条件也要给予支持。对于公安队伍建设，一定要立足于政治强警，从某种意义上讲，公安机关就是人民民主专政的工具，必须牢牢掌握在执政者手中。因此，公安干警要把握坚决正确的政治方向，要有坚决的理想
信念，必须听从党的指挥；一定要立足于法治强警，公安干警一定要有法治思维、法治意识、法治理念，善于运用法治方式去解决问题；一定要立足于科技强警，你们的科技水平、信息化水平有了很大的提高，但是与快速开展的形势还远远不相适应，现代化设施、装备要跟上，要引进专业人才、普及科技知识。大家一定要注重这“四个建设〞、“三个强警〞，最根本的是要围绕中心、维护核心、让人民放心。现在巴中加快开展的条件已经具备，正处于大建设、大开展的时期，在推进城镇化的过程中有很多新情况、新问题，我们必须在任何时候都要坚持以党和政府的工作大局为重，紧跟大局、紧盯大局、效劳大局。
第二，始终坚持以最广阔人民根本利益为重。人民警察一定要视人民为父母，任何时候都要有亲民、为民的情怀，要听民声、解民忧、护民权，把人民群众的呼声作为公安工作的第一信号，不负人民警察的荣耀使命。公安部门实际上也是一个窗口部门，天天都同老百姓打交道，所以大家一定要树立一个良好的形象，真正效劳人民、效劳社会、效劳地方经济开展，努力践行“人民警察为人民〞的宗旨，既要严格执法、公正执法，又要标准执法、文明执法。
第三，始终坚持以促进和谐维护稳定为重。为民是第一使命，开展是第一要务，平安稳定是第一责任。公安机关的主要责任是向社会提供公共平安这个产品，最大限度满足人民群众
对公共平安的期待，最大限度满足人民群众对公平正义的期待，最大限度满足人民群众对权益保障的期待。一定要善于运用法治思维和底线思维的方法来化解矛盾，善于运用法治的方法去化解矛盾，既要维护好人民的根本利益，又要维护好宪法和法律的统一、尊严和权威，还要充分发挥自治的作用，特别是村民自治和社区自治。现在的矛盾，一是改革开放30多年来累积起来的，二是政策体制弊端带来的，三是我们工作上的缺乏所致。化解这些社会矛盾，一方面要发挥政府的管理调控作用，另一方面要发挥好社会自治的作用。政府的调控是运用法律法规来调控社会、管理社会，自治就是利用群众的力量来实行“三自四民主〞，这个作用更大。所以公安干警要始终坚持以促进和谐维护稳定为重，注意研究社会管理方面的创新，既要注意遵循法律法规，又要不断探索，更多地依靠基层、依靠自治、依靠群众，建立起跟老百姓沟通协调的常态机制。
尊敬的各位、同志们：
（开头导语）大家好！首先，感谢某某党委和领导给我提供了这次相互交流学习的机会。按照会议要求，下面我就打造和建设“数据警务”、“智慧公安”主题，结合工作实际，谈一谈体会和认识。
（正文）近年来，某某某按照全面深化公安改革、大力推进“四项建设”的部署要求，深入实施创新强警战略，着力推动警务与科技创新深度融合，注重智能应用数据建设转型升级、实战主导转型升级以及服务社会治理、服务人民群众转型升级，有效提升了大数据条件下公安机关核心战斗力。主要做法为：
一、积极树立“数据警务”新理念。坚持把大数据建设应用作为深化公安改革、推进警务创新的切入点，用数据警务理念牵引机制变革、应对风险挑战、引领创新发展。确立数据为王理念，围绕数据定规划，坚持以“数据”为核心抓建设、推应用、谋实战，组织开展数据强警战略行动，有计划有步骤地解决数据获取、整合共享、价值挖掘等重点问题，形成了用数据决策、用数据管理、用数据服务的浓厚氛围；确立共享为要理念，强化统筹大整合，发挥规划统筹强、创新应用活优势，打破部门警种界限，成立实体化运作的大数据工作专班，统筹负责警务大数据规划论证、建设实施、应用服务、安全管理等工作；确立实战为本理念，优化服务新机制，创新建设大数据
指挥服务体系，推行数据、情报、指挥、行动一体化工作机制，努力把数据产品推送到最前沿、服务到第一线、转化为战斗力。出台创新深化
警务大数据应用服务相关措施，建立在线数据服务站，为基层民警提供全天候、不间断、智能化数据服务。
三、构建全警实战新应用数据警务新机制。用数据汇聚合力，创新完善“数据+常态合成”机制，依托多维度警务大数据资源，建立更加完善的警情、矛盾等风险要素全息数据档案，构建以数据为纽带的事前预警、事中管控、事后追踪完整链条，巩固了刑事案件、八类案件、侵财案件发案下降、破案上升的良好势头；用数据精准监测，创新完善“数据+安全监管”机制，从交通、消防领域入手，试点推进“城市大脑”建设，综合运用大数据智能处理等技术，对交通出行、危化品生产运输、重点部位安防设施等实时监控、智能采集，并与机动车、企业单位、场所部位等数据叠加应用，有效提升安全风险智能分析、
自动预警、实施干预的能力；用数据优化服务，创新完善“数据+警务服务”机制，按照“放管服”改革和“一网办、不见面”的要求，依托警务、政务大数据，加强移动互联网警务服务平台建设，将各类公安服务事项延伸到网上、掌上。去年，建立了全国首个覆盖省市一体的掌上“微警务”平台集群，努力推动公安行政权力事项实现一点登录、全网通办。
四、全力激发数据警务新活力。确立数据应用是民警基本功的鲜明导向，在全警营造说好数据话、练强数据功、打赢数据仗的浓厚氛围。建立数据应用专业队伍，培养了一批警务“数据工匠”，锻造数据精英队伍；鼓励支持开展实体化创新平台建设，提供成果展示平台，搭建创新孵化平台；建立健全创新成果申报、评估、认定、推广等一整套机制，强化创新成果激励，通过竞赛评选表彰、宣传推广等方式，最大限度地激发基层和民警的创新热情和创造活力。
在下一步工作中，某某某将继续全面深化创新强警战略，健全完善数据警务机制、增强数据应用本领，不断提升新形势下公安机关维护稳定、打防某罪、服务发展的能力水平，努力为经济社会发展营造安全稳定的社会环境。
以上是我关于“数据警务”和“智慧公安”一些体会，不当之处，恳请领导和同志们批评指正。
谢谢大家！
正廉洁执法活动，把“亲民、爱民，为民、利民”的本质要求体现在言行中，落实到激情风暴中，落实到每一个案件的办理、每一起事件的处理当中，切实做到公正、文明、严格、廉洁执法，真正成为人民群众的守护神和贴心人。要增强为民能力，强化全警岗位练兵活动，围绕公安民警必备的法律知识、业务技能和基本素质要求，结合本职加强学习，结合实战严格训练，真正把我县的公安队伍培养成一支拉得出、打得响、过得硬的铁军。要坚持从严治警，更加严格、严谨、严肃地要求自己，自身要“硬”，要向“严”字要素质，向“严”字要形象，向“严”字要战斗力，切实保持公安队伍清正纯洁。要夯实为民基础，坚持在基层一线落实为民措施，强化基层基础建设，从力量配备、物质待遇、表彰奖励等方面向基层倾斜，把更多的人力、物力、财力投向基层，重点加强基层派出所、农村警务室建设，从政策、制度、机制上建立“人往基层走、钱往基层流、干部从基层出”的工作导向。要把好的苗子、好的人才送到基层派出所去锻炼，去培养人才。
坚持党对公安工作的绝对领导，是公安工作始终沿着正确方向前进的根本政治保证，也是我们必须长期坚持的政治原则。县委将始终把公安工作摆上重要议事日程，切实加强和改进对公安工作的领导，继续支持公安机关严格按照法定的权限和程序行使权力、履行职责，为公安机关创造一个良好的执法环境。
在这也给大家表个态，因为今天我是来调研、听取意见的，可能不能一一地回答大家的问题和解决大家的请求。我想将在今年上半年，专题召开一个政法工作党政联席会议，专题研究政法工作，重点研究公安工作，请宜军常委要牵头做好相关准备工作。例如，如何对公安工作加大投入、保障投入。我的思路是，公安局的基本的运行经费，和面上其他机关单位一样，三公经费要稳中有降，但是对一些专项经费要大力支持，不要老是统盘放在一个大的盘子中进行切割。经费紧张是永恒话题，在增加投入、保证投入同时，公安机关的经费保障要不断优化结构，保证重心，确保公安机关高效运转。在警力保障上，警力紧张、警力不足也是长期的问题，不可能在短时期内解决。在警力不足的解决上，也需要通过两个方面来思考：一方面，增强能力，提高素质，以质量的提高来弥补数量的不足；第二，要有计划的补充
警力，首先要把缺的编制用足，另外要灵活用人，对于协警也要严格标准选人用人。我们的特警，不少都是部队转业的，素质很高，对这类人，基本的保障要到位，干好的要给出路，论功行赏，给真正有用的人才出路。下次我把四套班子都带来，让特警表演过以后再要钱。对机构问题，等省市三定方案下来，首先是全面落实省市三定方案要求，同时要结合泗洪的实际创新性的落实，这点我们不会含糊。多年以来，过去冯岩书记在时，对公安工作高度关注，我们新一届县委，也将会继续对公安工作高度关注、高度关心，重点支持，要强化保障，推进公安业务和队伍建设，全面提升公安战斗力，为维护全县的稳定，服务全县发展做出积极的贡献。借此机会，向多年来为维护泗洪稳定、服务泗洪发展、保障百万群众安居乐业做出突出贡献的全县广大公安干警表示衷心的感谢和崇高的敬意。
我的讲话完了，谢谢大家。
目前，深化思想政治教育改革，进一步提高思想政治工作质量和效果，已是摆在政治教育工作者面前的一项迫切任务，需要大家长期深入地研究和探讨。为加强和提高的思想政治教育工作，我们对的思想政治工作现状进行了较深入地调查，就针对思想政治教育中存在的主要问题及应采取的对策，作一尝试性的探讨。一、思想政治教育存在的主要问题近年来，虽然各级对思想政治教育的地位和作用的认识有了很大提高，基本能做到了教育时间、内容、人员的“三落实”，较好地完成了上级布置的教育任务。尤其对上级部署的重大专题教育，都能做到党委集体研究教育，成立领导小组，制定详实方案，进行思想动员，认真备课授课，大队领导能亲自授课，形成了层层重视政治教育、人人关心政治教育的良好氛围。但是，从平时工作开展情况来看，还存在如下问题：（一）虽然各级思想上比较重视，但政治教育中的不少环节在实际操作时还不够到位，政治工作的强大生命力还没有得到充分体现。主要表现在：一是抓教育的持久性不够，存在“三重三轻”现象。即重视年初教育计划和专题教育计划的制定，忽视教育计划的落实；重视督导检查和考核前的查漏补缺，忽视平时教育内容的落实；重视专
题教育，忽视基础性教育。二是抓教育的指导不够，存在“五多一少”的问题。即在思想政治教育工作中，活动办公室往往是发文件多、提要求多、总结多、评比多、检查多，而深入具体指导少，没有扑下身子蹲在搞教育，而是在督察时当当“评委”、在考核时做做“裁判”。三是政治教育不能按计划正常进行，被占、挤、压情况时有发生。少数同志存在思想政治教育是“软指标”的错误思想，以致什么工作都可以向政治教育要时间，没有从根本上保证教育时间，被占、挤、压情况时有发生。（二）虽然政治教育的内容基本得到落实，但形式主义“走过场”现象普遍存在。主要表现在：一是在内容上“照本宣科”。对上级布置的教育没有结合本单位实际认真备课，只求“搞过了”，不求搞好了，只是“照葫芦画瓢”地把教材在课堂上念了一遍、提纲在黑板上抄一遍就算了事。二是在时间上“偷工减料”。规定二天的内容，只按排一天的计划；要求必学的科目，却利用十几分钟就学完。表面上看，每项教育都有着落有回声，但时间往往被“截流”，程序被“减化”，内容被“折扣”。三是在学习质量上不高，教育效果欠佳。由于授课方式简单陈旧，内容压缩简化，不结合民警思想实际，教育声势造的不小，简报出了不少，但没有很好地解决思想问题，教育效果不明显。（三）虽然教育的条件得到较大改善，但教育方法没有新的突破，“三老”现象普遍。虽然教育条件有了很大的发展。然而教育手段先
进了，教育方法却没有多大变化，“三老”现象仍然普遍：一是“老观念”。许多政治干部，上政治教育课抱着“老观念”，用的“土办法”，依然还是台上读一读，黑板上抄一抄，应付了事，工作怕麻烦，不肯动脑筋，不喜欢用现有的设备。二是“老套路”。多数政治教育还是一上课、二讨论、三总结的“三步曲”。甚至连这“三步曲”都不走好，上完课后，讨论变成“自流”，小结基本省略。三是“老经验”。政治教育总结走过场，不真正总结，离不开原原本本，找不出问题，理不出经验，以致工作没有新的突破，没有提高。（四）虽然教育分层次，但“一锅煮”的问题仍然比较突出。虽然开展的“党的群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”等重大专题教育，都针对不同的教育对象，采取有侧重的分层次教育，取得了较好效果，但从大量的经常性教育来看，教育中层次不清的状况还不同程度地存在，“一锅煮”的问题没有从根本上得到解决。主要表现在：一是内容上领导和民警一个样。如党风党纪学习，本来应该在党员干部中进行，有的却让非党员猛将也去学，有些问题本来应在机关研究探讨，却要求民警学习理解。二是形式上领导干部和普通民警一个样。在教育形式上往往只注重民警的特点，而忽视领导干部的层次。按照领导干部学习的标准组织民警学习教育，造成要求过高、民警理解不了。用验收民警的尺度去衡量领导干部教育的效果，造成领导干部教育质量不高。
（五）虽然政治教育的方法有所改进，但授课的知识含量不高。在实践中也做过一些尝试，教育的形式有了明显的进步，得到进一步搞活，但政治教育的知识含量不高，还没有根本上解决民警在生活、工作、学习中遇到的疑难问题，增强民警的学习积极性。授课时“照本宣科满堂灌”，形式主义走过场，语言干巴枯燥空说教，尤其结合形势不够，缺少市场经济和高科技知识，售的是“陈年老调”，民警们听起来没劲、没趣、没味。二、存在问题的根本原因一是重视不够，认识不足，“教育软指标”的错误观念仍然存在。虽然上级部署教育任务时反复强调要高度重视，加强领导，但下面在实际操作中，没有真正落实，积极性不够，等、靠思想比较严重。不少领导干部，尤其是大队领导总觉得打防管控等业务工作时间紧、任务重，不能马虎，而政治教育是个“软指标”，不象其它任务那样急，不重视不会出问题，搞好了也不能一时见成绩，即使没搞好，补补笔记本也能应付过去，所以教育的时间往往被挤占、内容被压缩、人员被抽调，影响了教育的落实和效果。二是教材不系统，教育的规范性较差。政治教育缺少一套比较规范的教材，也是造成教育质量难以提高的一个重要原因。公安部编发了一批以人生观、价值观为主要内容的教材，省厅、市局根据教育的实际也编印了一批关于政治工作的文件材料，还发了录象带、影像资
料，但从当前现状来看，还不能满足需要，民警学不到比较完整的知识，领导干部备课找不到素材。三是政治理论水平普遍不高。现在的政工干部，他们掌握了一些理论知识，有了文凭，但没有经过系统的政治理论知识与政治工作技能的专门培养，政治理论水平普遍不高。不少同志都对讲政治课感到比较吃力，常常出现无边无际地胡扯，讲的道理经不起推敲，没有说服力，对教育质量影响很大。三、加强思想政治教育的对策一是加强调查研究，掌握民警思想脉搏，增强教育针对性。当前，民警思想比较活跃，经常会遇到了许多新情况、新问题，产生了一些有倾向性的思想问题。如：为什么当前社会总是有法不依、执法不严、腐败不止的问题？等等。这些问题的形成，充分说明他们关心国家和社会，善于观察、善于思想，亟需我们的政治教育工作者帮助他们进行辩正的分析和思考。只要我们深入调查研究，充分了解和掌握的思想脉搏，有的放矢地实施教育，真正做到对症下药，一把钥匙开一把锁，就能提高民警的学习积极性，增强教育的针对性，提高教育的效果，切实解决民警存在的思想实际问题。二是加强教育主动性，有针对地解决思想问题，增强教育的经常性。经常性思想教育的形式可以是多方面的，它可包括“一事一议”，开展民主讨论。“面对面”，集体解答疑难问题。“心交心”，互帮
互助谈体会。“讲格言”，互相勉励鼓斗志等多种形式。因此要提高思想政治教育的效果，很重要的一条，就是必须把上级统一部署的集中教育和深入细致的、一点一滴的经常性的思想教育紧密结合起来，使两者互相补充，互相促进，相得益彰。事实说明，由于集中教育的时间有限，每次教育不可能解决民警所有的思想认识问题。就是在教育中基本解决了问题，也可能因为环境条件、形势的变化而出现反复。特别是由于民警家庭状况不同、性格爱好不同、文化层次不同、思想基础不同等每个人都可能碰到一些特殊的困难和矛盾，产生某些特殊的思想认识问题。这些都要求我们下功夫做好一点一滴的深入细致的宣传教育工作。组教部门在抓好集中教育的同时，要经常深入，为民警做好经常性的思想工作，出好主意解决疑难问题，对个别有特殊思想情况的民警，还要亲自谈心帮助做好工作。三是加强领导干部培训，提高政工干部政治理论水平，增强政工干部的事业心和责任感。要每年组织政工干部进行培训和利用检查工作的机会，进行面对面的指导，以提高他们的政治理论水平和政治工作能力。四是加强领导干部自律，以领导干部教育为重点，增强教育的示范性。身教重于言教。提高思想政治教育的质量和效果，一定要把党员和领导干部作为重点，下大力抓好干部的学习教育，使他们带头站到拒腐防变的前列，站到抵制不正之风的前列，站到教育训练和完成其它各项任务的前列。要真正从自身做起，从现在做起，从具体事
情做起，严格要求带头反腐倡廉，纠正不正之风。只要我们的党员和各级干部以落实习主席系列讲话精神为己任，努力做好本职工作，真正为广大民警做出了榜样，那么的我们的思想政治教育就会坚强、有力。
升，推动了基层基础工作创新发展和公安工作全面进步。对标一流，开拓思路，着力解决难点问题。淄博市局党委明确思路，派出10
个调研组赴全国先进城市跟班学习，开拓了视野、明确了思路。近年来，市局对各地先进经验精心筛选，结合实际落地推广81项，如物联网智能防控、违法犯罪智能化预测、网综平台深度应用、互联网+群防群治等经验落地后直接推动了基层基础建设提档升级。按照社会化思路，提请市委、市政府将攻坚难点列为民生实事和政府督查内容，纳入对区县年度政绩考评。市局连续6个季度选择不同区县召开攻坚现场推进会，既集中攻坚、推广经验，又集体督导，保持了强劲攻坚态势，全市公安基层硬件建设、警力配备、社会联动等方面实现较大突破。去年以来，新招326名事业编制民警全部充实基层所队，市局、分县局下派民警近500名，每个派出所和交警中队平均增加警力2名以上；村警务助理工作补贴全部落实区县财政保障，50岁以下村警务助理占到70%。
紧贴实战，注重实效，着力提升攻坚效能。进入新时代，淄博市公安局按照党的十九大精神和公安部、省厅党委的新要求，不断调高基层基础攻坚标准，着眼提升维护国家安全和社会稳定能力，加快构建现代化的新型警务机制。市局遴选150人建立创新应用队伍，在政府支持下实现了政府部门、社会数据全面整合；打造覆盖全市的“天网”体系，视频数据智能分析应用达到全国先进水平。深化公安信息化的治安基础管控、合成警务、视频安防、执法规范化、民生服务、智慧交通、智慧消防和队伍管理等“十大特色主题应用”，受到公安部科信局充分肯定。以市局合成警务中心为龙头，分县局合成警务中心和警种、派出所勤务指挥室为支撑，构建统一指挥、数据支撑、多警联动、快速反应的合成作战体系，极大提升了打防管控效能。在全市推广出租屋二维码门牌，建立寄递、物流、无人机、危化品、社区矫正人员管控新机制，动员基层民警和社会各方力量，进行不间断排查，确保了对各类治安要素的有效掌控。今年以来，全市八类主要刑事案件、可防性案件同比分别下降。
着眼长远，练好内功，着力激发队伍活力。在全市公安机关推行新的岗位目标责任制，每季度网上考评，考评结果作为表彰、用人的重要依据，解决干好干坏一个样的问题。推进党建带队建，市局被公安部机关党委确定为党建工作联系点。开展争创全国文明单位活动，制定公安民警纪律作风“十不准”、工作时间“八不准”、扫黑除恶“五个严禁”等一系列制度规定，队伍作风建设持续向好。市局成立从优待警工作委员会，推出近20项爱警惠警措施，上级规定的津贴、补贴均按较高标准及时落实，优抚专项基金规模、省厅互助金缴纳率均位居全省前列，通过为民警购买保险基本实现民警住院“零负担”。这些措施让民警切实感受到组织关怀，激发了民警干事创业热情。
新警队伍具有强大的活力,是公安机关的未来,下面是店铺给大家整理的新警座谈会上的讲话稿，仅供参考。新警座谈会上的讲话稿篇1
同志们：今天我们在这里举行会议，主要一个目的就是迎接20____年新招录民警的到来。可以说，在座的各位新警中绝大部分人都经历了残酷的公务员考试的洗礼，或是接受了在警校三年的刻苦训练，你们能坐到这里就表明你们均具备了一定的能力和特长。我相信在____县公安局这个大舞台上肯定有你们施展才能的空间。在此，我代表____县公安局党委对你们的到来表示热烈地欢迎!近年来，____县公安局在县委、县政府和市局正确领导下，整体工作和队伍建设上了新台阶，实现了新跨越。全县社会治安持续稳定，连续____年命案全破，连续____年没有发生重大群体性事件，平安建设荣获省委省政府颁发的“平安宝鼎”，特别是执法规范化建设先后荣获全省、全国示范单位称号。成绩的取得是全局民警职工共同努力的结果，但是荣誉仅仅代表过去，已经成为历史。在座的各位是我们局的新生力量，在今后大家将逐步成长为公安的中坚、骨干力量，挑起保护人民、打击犯罪、维护稳定，保一方平安的重任。在此，我代表局党委提几点要求和希望：一是要有奉献意识。今天可能对于在座的有的同志来说可能心情不是那么畅快，因为觉得岗位分配得不够理想，和自己理想中的有些差距。在这里我要向大家作一个说明，此次新警分配我局党委是按照“充实一线、壮大基层”这一原则开展的，二十五位新警除了法医、狱医、交警等几个特殊岗位之外其余全部分配到派出所，其中____所的8名新警还是暂时放到____所，经过一段时间见习后还是要分配到其它岗位上的。所以，我希望在座的各位新警，无论大家处在什么岗位，都能从大局出发，讲奉献，不计较个人一时得失，只有这样，才能在各自的岗位上扮演好“角色”，更好地实现自己的理想和追求。大家
要看到，公安工作尤其是基层实战一线民警，长年超负荷从事公安保卫工作，许多民警舍小家顾大家，为维护一方社会平安作出了非常大的牺牲。作为一名人民警察，如果没有大局意识和无私奉献的精神，你就不会成为一名合格的人民警察。
二是要有学习意识。公安业务涉及面很广，不是一朝一夕能完全掌握的，有一个从理论到实践，再从实践到理论不断积累的过程。在座的文化层次都比较高，这是你们的优势，但同时还必须立足岗位实战，苦练基本功。现在大家都刚刚接触公安工作，都处在同一起跑线上，如果不注重学习，放松对自己的要求，一年两年之后可能差距就会显现出来。你们现在还是处于一年的见习期内，见习期满局里将会组织转正定级考核，如果考核不合格的话，将直接取消公务员的资格。转正后，同样也需要时刻给自己“充电”，从去年开始，市局每年都要组织开展全市新警综合能力大比武，规定凡是参加公安工作未满五周年的新警都要参加比武。近两年我局新警代表队在市局比武中均取得了不错的成绩，先后有__位民警荣立个人三等功，__位民警被个人嘉奖。希望大家要以先进为榜样，爱岗敬业，奋发有为。我们公安部门不同于其它部门，流动性相对较大，实行三年一次的“双向聘用制度”，如果你不注重学习，业务能力差，等到双向选择的时候找不到肯聘用你的部门，那今后在工作的道路上将会越走越窄。可以说，没有强烈的学习意识，你也就不可能成为一名业务合格的民警。
三是要有纪律意识。我们公安队伍是一支武装性质的纪律部队。要保证我们这支部队在任何情况下都能拉得出、打得响，必须有铁的纪律作保证。服从命令、听从指挥，是每个民警最基本的素质和要求。同时公安民警由于工作的特殊性，要和各种各样的对象打交道。能不能做到淡泊名利，一身正气，清正廉洁，是对每一个民警最实际的考验。因此，希望同志们严格遵守并自觉执行《公安机关人民警察纪律条令》、“五条禁令”等公安机关的各项纪律规定，自觉地用纪律和规章约束自己，忠于职守，严格执法，不徇私情，确保政令、警令畅通，确保法律法规的公正实施;不为社会不良风气所左右，耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，真正在思想上构筑起一道防腐的坚固堤坝，
始终保持人民警察的政治本色。四是要有群众意识。公安工作与人民群众联系密切，公安民警的
一言一行、一举一动直接关系公安机关在人民群众心中的形象和威信。作为一名新警，要始终牢记全心全意为人民服务是我们的宗旨。自己来自于人民，人民群众是我们的衣食父母。要终生铭记：“权为民所掌，情为民所系，利为民所谋，事为民所办”。始终把维护和保障人民群众的合法权益作为执法工作的出发点和落脚点，任何时候都要正确处理好权与法、情与法的关系，真正做到严格、公正、文明执法。
下面我就用人单位也提几点自己的看法：一是要用心关爱。生活上，要主动了解新警家庭情况，知晓是否存在生活上的困难，以及时向组织汇报尽可能帮助新警走出困境;思想上，要主动走近新警，在平时谈心谈话中了解思想动态，尤其要注重法律法规宣传，避免新警因法规不熟悉而触碰“高压线”;工作上，新警使用部门必须按照“一带一”的要求，选派参加公安工作时间长，政治素质好、业务能力强、思想品德好的民警担任新警的“警师”，期限一般不少于一年。“警师”要按照“带思想、带业务、带作风、带形象”的要求，全面担负起指导责任。二是要善于引导。抓入警教育。各单位要围绕人民警察核心价值观、人民警察职业道德和各项纪律规定等基本要求，对本单位新警进行入警教育，加强公安优良传统和局纪局规、警纪警规灌输;抓职业养成。要以养成教育为切入点，从细小方面对新警的日常行为养成严抠细纠，从严规范新警的上下班、值班备勤、警容风纪、内务卫生等细小工作，以细节的量变促成新警日常养成的质变，培养新警良好的行为习惯和严谨作风。抓思想政治工作。充分运用谈心谈话、慰问家访、告诫提醒、党团活动等方法开展政治思想工作，有成绩及时肯定鼓励，发现缺点和问题及时告诫提醒，帮助解决实际困难和问题，及时激发其积极情感，消除其消极情绪。三是要严格考核。近年来，县局进一步加大了对新警考核的奖惩力度。今后每年将对新警要进行一次综合评价和民主测评，并对新警使用部门进行一次教育培养绩效评估，考评结果与新警转正任职、年
度公务员考核、中层后备干部培养，以及部门评先评优相挂钩。为此，各用人单位要高度重视新警的成长培养，在县局对各单位考核的基础上进一步采取办法，根据新警的自身实际，细化措施，对新警进行单位内部的考评，定期组织法律、体能等方面的测试，以考促学、以评促进。
同志们，县局党委和全局民警对你们寄予厚望。新的起点要有新的精神状态，新的岗位要有新的作为。希望大家以强烈的政治责任感和使命感，注重加强自身建设，不断提高工作水平，勤奋工作，奋发有为，勇创新业，为全力维护社会持续稳定，建设和谐____、平安____作出积极的贡献!新警座谈会上的讲话稿篇2
同志们：刚才【人名】同志宣读了分局党委关于11位新警同志见习岗位的通知，在此，我代表分局党委向11位新警同志的到来表示热烈的欢迎!刚才看了大家的简历，我很高兴。高兴的原因有两个：一是又有一支年富力强、朝气蓬勃的队伍加入到我们贵池公安的大家庭中，和我们同肩作战，从你们灿烂的笑容中，我看到了贵池公安未来的发展;二是你们的加入，正值贵池公安事业跨越式发展阶段，我为你们有如此好的见习环境、如此好的起步空间而感到高兴。你们是参加了全省公务员招考，通过笔试、面试、政审等层层选拔，突颖而出的佼佼者，我对大家能够成为贵池公安的一员再次表示欢迎和祝贺!也希望大家能在见习岗位上更好地实现自我价值，成就一番事业。今天的欢迎会后，11位新警同志就将分赴各见习岗位。良好的开端是成功的一半。人生路上，起步最重要，从警亦是如此。借此机会，我向11位新警同志提出四点要求，并与大家共勉。一是要忠诚履职。人民警察是忠诚卫士。公安队伍是党领导下的一支政法力量。要坚决拥护中国共产党的领导，坚决捍卫党的执政地位，立足岗位，忠诚履职，与各种违法犯罪活动作斗争。要自觉把思想和行动统一到党组织的要求上来，切实增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，主动为党和政府分忧，为群众解难，对党忠诚，
服务人民，全力以赴保民生、保稳定，确保上级决策部署得到贯彻落实。
要规范执法，严格依法依纪办事。要遵纪守法，做到令行禁止。近日，公安部通报了近期违反公安部《五条禁令》的情况，案例触目惊心，令人警醒，发人深思。我们全体民警尤其是新警，要深入学习各项法律法规和规章制度，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿，不该做的事情不做，不该去的地方不去，不该拿的东西坚决不拿。
二是要勤学多问。学习乃立身之本。孟建柱部长在《做到八个正确对待，走好从警路》的文章里指出，学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，孜孜以求，学而不厌。你们作为新一代人民警察，在学校都接受过系统的理论教育，有着较高的学历，之前也有在交警部门实习的经历，但是新时期、新形势下的公安工作千头万绪、日新月异，需要你我将学习贯穿工作始终，在“补”和“拓”上做文章，树立继续学习、终身学习的意识。
一是“补”。要尽快填补自己未知的公安业务知识。大家刚刚参加公安工作，刚刚接触到执法领域，不熟悉、不了解、不明白的东西多，政策理论、依法行政、工作方法和经验少，一定要静下心来，俯下身子，甘当“小学生”，向书本学、向同事学、向老民警学。
二是“拓”。人民警察的根本宗旨是全心全意为人民服务，群众利益无小事，群众诉求是大事。大家即将分赴各派出所见习，公安派出所接触最多的就是人民群众。要做好新时期、新形势下的公安群众工作，最重要的就是懂得群众想什么，知道群众说什么、了解群众要什么，这就需要我们的知识再丰富一些，业务再精通一些、整体素质再高一些。除了学习本岗位业务知识外，还要认真学习涉及“派基”、“协同办案系统”等领域的计算机、涉及地方风土人情的地理人文、涉及内勤保障方面的经济管理等各方面知识。
三是要尊老敬长。“人”字一撇一捺相互依撑。与人和谐相处，既是一门艺术，也是一种修养。作为新警的你们，来到一个崭新的工作岗位，一个全新的工作环境，一定要懂得尊老敬长。老民警、老前
辈是公安队伍中宝贵的财富，他们经历多、经验丰、业务强，要虚心向他们学习，学习他们任劳任怨的工作精神、学习他们情暖万家的工作经验、学习他们扎根基层的工作作风。团结出成果，团结出战斗力，精诚团结一致，无有难关不克。今天在座的还有各基层派出所负责同志，请你们带领新警同志们回所以后，认真落实分局党委关于做好新警同志各项工作的要求，在政治上关怀、生活上关爱、文体上关注、健康上关心、家庭上关切他们，“扶上马”还要“送一程”，对于新警同志的学习请教要倾囊相授，认真做好“传帮带”，使他们尽早成为业务骨干、行家里手。
四是要勤勉工作。公安工作神圣崇高光荣。作为新警，切不可有把工作仅仅当作一种谋生手段的想法，而是应该把工作当作一种事业来不懈追求，把工作视作自己的第二生命去珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢业业，恪尽职守。只有这样，才能尽快适应各项工作，才能脱颖而出。
责任心是干好工作的前提。要一切以工作为重，一切行动符合人民警察的工作要求，对每一件事，都要满腔热情去办，爱岗敬业，勤勉工作。我们贵池分局是一支有着光荣优良传统的公安队伍，涌现出了二级英模汪斌、因公牺牲好民警舒勇等一大批模范人物，以及全国优秀人民警察桂永年等一大批先进个人。20____年，市局表彰的“党员示范岗、示范窗口”分局就占到六个。希望新警同志们继承和发扬分局优良传统，在分局党委的正确领导下，立足岗位，创先争优，把工作岗位变成促进经济发展、服务人民群众、守护一方平安的平台，快乐工作，工作快乐。同时要努力培养自己的创造能力，充分发挥主观能动性，在遵守工作规则的前提下，紧密结合工作实践、不断认识和把握客观规律，勇于实践，敢于开拓，扎扎实实干出一番事业，将自己的人生装扮得更加丰富多彩。
同志们，上半年全区公安事业发展催人奋进，下半年各项工作任务繁重而艰巨。但青年是希望，青年是未来，殷切希望11位来分局见习的新警同志们进一步增强责任感和使命感，真正做到孟部长所要求的“当警察就要像警察”那样，在贵池公安事业发展的实践中积极贡
献青春、智慧和力量，在建设“平安贵池”、“和谐贵池”的宏伟蓝图中去划上你们浓墨重彩的一笔!
我的讲话完了，谢谢大家!新警座谈会上的讲话稿篇3
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好，我叫______，于20____年10月来到女一监，现在在计划基建科工作。今天坐在这里，我突然想起20____年新警见面会时的场景，我怀着忐忑的心情做完了自我介绍，那种既兴奋又迷茫的感觉让我记忆犹新，因为在来到咱们单位之前，虽然有过思念的工作经历，但对监狱工作的了解就都是来自于影视作品、民间传言，所以在为自己能够成为一名警察感到自豪的同时其实更多的是面对这份神秘的工作感到无从下手的困顿和迷茫。如今的我，经历了成长和蜕变，完成了从一个普通的社会角色到一名监狱人民警察的转变;从肩上的双拐到星星，我懂得了作为一名监狱人民警察的责任和义务。三年中，在监狱领导的关心下，为我们解决了衣食住行很多问题，让我们安心投入到工作中;科室监区领导和同事，在繁忙的工作中耐心细致地给我讲解各种业务知识，毫无保留的将他们多年积累工作经验传授给我，使我用最短的时间熟悉了各种业务工作，进入了工作状态。三年中，我通过了新警培训，经历了老监狱到新监狱的搬迁变化，参与了“岗位大练兵”，正是这些经历使我更快速地成长起来，让我从最初的迷茫到现在对自己有一个比较明确的定位。但我深深的知道，这三年，对于我的职业生涯只是一个开始。我们的成长不开监狱各级领导和广大同事的关心和帮助，更离不开自身的努力和追求，在今后的工作中，我依然会保持对这份工作的热爱，加强学习，汲取成长养分;加强自身素质，增强担当意识;树立理想信念，培养大局意识，不断充实完善自己。将来，在座的新警也会和我一样慢慢成长起来，成为一名老警察，让我们互相学习，共同携手，以实际行动接受组织和领导的检验。我的发言完毕，谢谢大家!
“全国三八红旗集体〞等等，这些都充分说明，我们的公安队伍是一支有战斗力的队伍，非常了不起。
三是“工作实〞。这些年，我区公安机关主动效劳改革、开展、稳定大局，充分发挥职能作用，做强公安主业，维护稳定坚强有力，严打犯罪从不动摇，治安防控毫不懈怠，为经济社会开展提供了良好环境。同时，公安分局狠抓执法标准化建设，建强执法主体，严格执法监督，提升执法水平，做了大量卓有成效的工作，向区委、区政府交出了满意的答卷。
四是“奉献大〞。×经济快速开展，社会和谐稳定，政法机关功不可没，尤其是公安机关任务最重，是主战场、主力部队。无论是拆迁征地、还是矛盾化解；无论是治安整治还是重大活动保卫，公安机关始终冲在一线，站在一线，干在一线，为社会经济开展做出了非常重要的奉献。应该说，×的开展凝聚了全区公安机关和广阔干警的辛苦和汗水。借此时机，我代表区委、区政府对区公安分局领导班子和各位干警表示亲切问候和衷心感谢！
今年是“十三五〞的收官之年，中央、省市明确要求，要更加精准打击暴恐等刑事犯罪，下大力气化解基层矛盾，依法平等保护市场主体合法权益，最大限度防范冤假错案，深入推进警务机制改革，保持政法队伍忠诚可靠。对我们公安机关来说，维护社会稳定，保障经济开展，全面实现上级各项战略部署的任务更加艰巨繁重。面对新形势新任务。全区公安机关和广阔公安民警要在区委、区政府的坚强领导下，在上级公安机关的正确指导下，围绕中心、效劳大局，精心谋划、团结协作，顽强拼搏、无私奉献，为×实现转型开展、创新开展、平安开展、高质量开展作出新奉献。这里我提三点建议，与大家共勉。
一、效劳开展要一如既往开展是第一要务，稳定是第一责任，效劳经济开展、维护社会稳定是公安工作永远不变的主旋律。区委十一届十一次全会提出，要坚持“稳中求进、务实奋进〞总基调，主动适应经济开展新常态，以“产业工程见效年〞、“城市建设强化年〞、“生态建设推进年〞为抓手，全力推动经济社会持续健康开展，努力实现“十三五〞良好开局。公安机关要自觉把各项工作放在全区经济社会开展大局中去谋划、去推动，选准切入点，抓住结合点，更好发挥职能优势，切实履行职责使命。作为一名政法战线的新兵，在今后的工作中，我将和大家一道，坚持以经济建设为中心，以群众满意为标准，积极做好各项工作，努力为全区经济开展保驾护航。这里，我也恳请大家一如既往支持我的工作，更好地做好本职工作，维护社会稳定，确保人民群众安居乐业。二、履行职责要一着不让×正处于经济加速开展阶段，各种社会利益关系日趋复杂，人民群众思想活动的差异性、多变性明显增强，社会矛盾和治安问题不断凸显，增加了社会治安管控的难度。因此，我们必须站在维护×改革开展稳定大局的高度，充分认识创造和谐稳定的社会环境的极端重要性，充分认识所肩负的荣耀使命，增强做好公安工作的责任感，深入推进平安法治建设。要强化打击整治，重拳打击暴力、恐怖等重大刑事犯罪，对影响群众平安感的治安重点地区和突出治安问题集中力量进行整治，大力净化社会治安环境；要着力推动治安防控体系建设，深入推进×工程，加快平安志愿者协会筹建，扎紧“篱笆〞，密布“天眼〞，不断提升群众的平安感和满意度。三、队伍建设要一抓到底
公安工作任务艰巨，工作条件比较艰苦，公安民警令人崇敬。近年来，我区公安机关深入推进“过硬队伍〞建设，涌现了孙瑞林、张正云、常征以及女子中队等一批先进人物。这些先进典型，树立了公安的正面形象，为公安工作顺利开展营造良好的舆论环境、人文环境和执法环境。公安机关和广阔民警要牢固树立职业荣誉感，秉承公安事业心，始终做到胸怀理想、能打硬仗，始终热爱公安工作，树立为民思想，提高履职能力，完善监督机制，严明公安纪律，努力在公安事业大开展中充分彰显自己的人生价值。对公安干警一定要落实从优待警政策，特别是对有功之臣、对一线做出优异成绩的民警要重用、褒奖，切实保障广阔民警公安事业、个人事业实现双丰收。
同志们，做好新形势下的公安工作，使命荣耀、责任重大。希望大家以更加扎实的作风、更加顽强的斗志、更加细致的工作，切实履行好公安机关的神圣使命，不断开创公安工作新局面，为建设高质量开展新×作出新的更大的奉献。
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