政府稳岗返还工作汇报范文(6篇)

政府稳岗返还工作汇报范文(6篇)政府稳岗返还工作汇报范文　　2022社保局失业保险稳岗返还工作方案范文　　为深入贯彻落实《省人力资源和社会保障厅省财政厅省发展和改革委员会省工业和信息化厅省社会下面是小编为大家整理的政府稳岗返还工作汇报范文(6篇),供大家参考。

篇一：政府稳岗返还工作汇报范文

　　2022社保局失业保险稳岗返还工作方案范文

　　为深入贯彻落实《省人力资源和社会保障厅省财政厅省发展和改革委员会省工业和信息化厅省社会保险事业管理局关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》和《省社会保险事业管理局关于印发的通知》精神，充分发挥失业保险稳定岗位作用，深入抓好失业保险稳岗返还政策落实。结合我县实际情况，制定本方案。一、工作目标

　　根据省局关于稳岗返还工作的部署，全面做好参保企业稳岗返还工作，建立健全工作机制，确保稳岗返还依法合规经办，优化办事程序和加强基金管理，确保申报企业最多跑一次，强化稳岗返还公示制度，及时跟踪企业返还资金使用情况。加强稳岗返还政策宣传力度，以维护县域就业局势总体稳定为目标，充分发挥失业保险支持企业稳定就业的重要作用。二、组织领导

　　（一）领导小组组长：副组长：

　　工作职责：负责督导部署我县稳岗返还各项工作任务，对工作中存在问题及难点提出指导性意见。

　　（二）工作协调组组长：组员：

　　工作职责：负责协调人社局、财政局及相关科室落实稳岗返还工作。（三）业务经办组组长：组员：企业职工社会保险科成员、内控审计科成员、基金管理科成员。工作职责：负责稳岗返还业务经办、基金拨付、业务审核等工作。（四）工作宣传组组长：组员：工作职责：负责稳岗返还名单公示、政策宣传等工作。三、工作步骤印制宣传单深入企业进行宣传讲解，确保发放、宣传工作稳步进行。3.跟踪阶段。对企业使用返还资金实施动态监测，及时跟踪企业使用资金情况，及时汇总上报稳岗返还工作落实情况。对工作中存在的问题进行总结性分析，留存业务经办、资金发放、公示影像、宣传记录等供上级部门备查。四、工作要求1.高度重视，加强领导。各领导成员及工作人员要高度重视稳岗返还工作，切实领会省局会议上的领导讲话精神，认真落实稳岗返还工作，对于工作中出现的问题，要及时向领导小组汇报。

　　2.积极推进，序时完成。稳岗返还工作要严格按照省局要求的时间节点完成工作任务，8月10日前要保证发放完成50%，8月末要保证发放完成100%。

　　3.主动宣传，严格审核。各工作小组要加强宣传，主动作为，提高政策知晓度。业务经办组成员应严把审核关，确保各项业务依法合规经办。

　　4.精简流程，优化服务。各工作小组要对稳岗返还工作细致谋划，精简办事流程，缩短办结时限，提升服务质量，确保企业来我局办事“只跑一次”。

　　5.加强监管，实时跟踪。各工作小组要加强对资金使用情况的监督和跟踪，严防骗取套取，对骗取或套取稳岗返还资金造成失业保险基金损失的，将依法严肃追究相关责任。

　　很合适用来！看了忍不住说好！

　　很受用的一篇，谢谢分享！

　　中心很突出！

　　

　　

篇二：政府稳岗返还工作汇报范文

　　2022年关于公司上半年综治维稳工作总结汇报范文

　　2022年关于公司上半年综治维稳工作总结汇报范文在市委、市政府和上级部门的大力支持下，我司仔细贯

　　彻上级的文件精神，紧紧围绕2022年平安建设总体目标和要求，狠抓集团公司平安稳定和平安工地建设等工作，立足新起点，适应新常态，实现新作为，忠实履行了维护我司经营范围稳定职能。半年来，我司平安形势稳定，治安秩序良好，干部职工团结，没有出现任何对我市有负面影响的社会治安事务和涉稳案件。现将有关工作总结如下：

　　一、主要工作开展状况

　　（一）强化组织保障，仔细履行领导和部门岗位职责。集团领导多次组织召开会议，探讨部署综治维稳各项工作，成立平安建设工作领导小组全面负责平安建设工作，仔细组织召开工作部署会，与各分子公司签订《平安生产目标管理责任书》和《综治维稳暨平安建设目标管理责任书》，明确职责与分工。班子成员依据分工，分别深化一线开展重点时段的安定稳定督导检查。法律事务部、党群部、总工办等综治维稳主要责任部门，亲密协作，仔细根据党委的工作部署，

　　抓好安定稳定的宣扬教化、担心定不稳定因素的排查治理等各项工作。在工作开展过程中，共悬挂宣扬海报及横幅101面、开展平安志愿者服务7次、开展平安宣扬教化341人次，发放平安宣扬材料228份。

　　（二）仔细组织谋划，推动平安工地建设工作。推动公司各在建项目平安工地建设工作顺当开展，树立以人为本，关爱生命的平安管理理念，以强化和落实平安生产主体责任为重点，以平安生产标准化建设为主攻方向，以规范平安生产行为为目的，确保项目平安生产。今年1月份，公司所属单位负责的**等三个项目被评为2021年度马路水运工程平安工地省级示范项目。

　　（三）开展以点亮法治底色、绘就平安画卷为主题的平安建设宣扬月活动。仔细落实平安建设宣扬月的相关文件精神，督促权属企业结合平安建设的日常工作，开展平安建设宣扬月活动，着重宣扬《平安生产法》、《劳动法》、《治安管理惩罚法》等相关法律学问。宣扬月活动期间，各单位利用LED显示屏、公开栏、新媒体等，共悬挂17条宣扬横幅，共有200余人参与了普法学问等方面的教化培训，主动营造共建共治共享的深厚氛围。

　　（四）开展以美妙生活，民法典相伴为主题的民法典宣扬月活动。活动期间，邀请专业律师开展《民法典专题培训会》，100余人参与了专题培训会，同时，利用公司公告栏、微信公众号等渠道宣扬民法典学问。通过一系列活动，深化推动民法典走进企业，走进广阔职工心理，引导广阔职工养成自觉遵守法律的意识、遇事找法的习惯、解决问题靠法的实力。

　　（五）仔细组织开展冬春季节防火和消防平安百日攻坚行动。深刻吸取**沿街店铺发生死亡2人的火灾、5.17红庙岭渗沥液燃爆等事故教训，通过宣扬专栏告知，张贴宣扬标语，发放宣扬单、举办现场讲座等形式，各单位先后开展了16场次消防平安教化培训，受训人员共计580多人。即时部署冬春季节消防平安大排查大整治促稳定工作，进一步明确一季度消防整治重点。围绕五加三必查行动，组织开展了冬季和春节前、春节后复工消防平安检查等，全面落实人防物防消防平安管理机制。上半季度，共排查整改消防及平安方面的隐患214条，投入消防平安专项费用约3.65万元，开展了多场初起火灾扑救、应急疏散、应急逃命等科目的演练，进一步提高了应对火灾事故的实力。

　　（六）抓紧抓实疫情防控，确保行业安定稳定。今年以

　　来，集团领导多次主持召开会议，部署疫情防控工作，仔细根据省委省政府、市委市政府决策和市疫情防控指挥部工作部署，快速响应、高效落实，严禁在执行疫情防控工作中做选择、搞变通、打折扣，确保令行禁止。先后组织了春节后复工的疫情防控综合检查和突发状况专项检查，重点围绕职工及一线人员行程信息管理、公共场所卫生消杀、日常防疫物资储备及疫情防控预案更新等状况开展排查，发觉并整改疫情防控管理方面的问题32个。要求司属各单位举一反三，自查自纠，时刻保持醒悟相识，克服松懈心情，强化风险意识，进一步完善疫情防控各项措施。加强重点区域、重点行业相关人群核酸检测频次，主动推动权属企业新冠疫苗接种工作。

　　（七）完善信访维稳工作机制，仔细解决农夫工工资支付等方面的问题。公司紧紧围绕重大节日和敏感时期，深化开展社会冲突排查化解，切实把各类冲突纠纷化解在一线、解决在基层。一是强化对建设项目中涉民事拆迁、项目建设工程款结算纠纷、农夫工工资支付管理、环境污染担心定不稳定的源头防范和隐患排查，对于可能引发冲突纠纷的问题做好评估、研判分析和应对预案，把握管控先机。二是抓好农夫工工资发放管理工作，严格根据《保障农夫工工资支付条例》和上级政府的有关要求，规范农夫工劳动用工管理，

　　充分利用技术手段完善拖欠农夫工工资保障机制，维护安定稳定。

　　二、存在的主要问题

　　虽然我们做了一些工作，也取得了肯定的成果，但我们深知距上级的要求还有很大的差距，要做的工作还许多，我们有决心，也有信念在下半年的工作中再接再厉，争取更多成果。但由于各方面因素的制约，很多方面还存在不足，主要有：

　　（一）综治工作人员业务水平不高、学习还不够、很多工作不够踏实、不够深化，工作缺乏创新，工作成效不够明显。

　　（二）综治工作规范化管理有待提高，基层制度建设、物资保障措施等有待进一步提高。

　　三、下半年的工作安排

　　下半年，我司将仔细比照市平安建设领导小组年度工作要点和平安建设目标责任书要求，做好如下工作：

　　（一）仔细完成好年度各项目标任务，争取交上一份满足的答卷。

　　（二）仔细完成上级部门交办的各项任务，为平安建设做出应有的贡献。

　　（三）加强业务培训，全面提高干部队伍素养。

　　

　　

篇三：政府稳岗返还工作汇报范文

　　第一时间响应对市人民政府关于深入贯彻落实自治区支持防控疫情重点保障企业和受疫情影响生产经营困难中小企业健康发展政策措施的通知提出修订意见并配套制定出台了疫情防控期间就业服务失业保险稳岗返还社会保险减免经办稳定劳动关系职业技能培训重点企业用工调度支持企业返岗复工临时性公益性岗位开发就业扶贫等11个政策文件汇编了国家自治区及我市政策积极推行网上经办简化办事流程等服务全力抓好落实

　　“六稳”“六保”工作进展情况汇报（3篇）

　　为全面贯彻落实党中央大政方针和省市县决策部署，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，**镇以高度的政治责任感，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作。按照做好“六稳”工作、落实“六保”任务的要求，现将我镇涉及的“六稳”“六保”工作进展情况以及下一步工作开展汇报如下：

　　一、“六稳”“六保”工作开展情况一是复工复产解难题。当好“领头雁”。镇党委成立企业复工复产专项工作组，并召开专题会议研究企业复工复产工作，对各企业复工复产条件实行跟踪督查，帮助企业渡过难关。目前，三岩摩擦、三菱液压、祥瑞水泥制品、方大矿业等多家本土企业相继不同程度地复产复工，全镇规上企业复工率100%。明确“风向标”。坚持宣传引导不放松，向企业发放宣传资料，重点宣传了我县“支持实体经济发展若干政策”，让企业了解并知晓相关政策。截至目前，共组织97名农业技术人员组织田间技能培训60多次，线上接受咨询40多人次，指导农户做好农业生产及自身防护工作。二是真抓实干助就业。精准排查谋岗位。10名党建指导员联合驻村工作队的扶贫干部上门开展疫情宣传教育、外来人口登记，排查

　　收集返乡贫困户的就业需求、就业意向14条，对建档立卡贫困户逐一排查。镇企联合送岗位。镇联建办积极协调村企两方，分别形成“务工供给清单”和“务工需求清单”。定期对“两项”清单进行匹配销号，确保每一位有务工意向的村民获得2个以上有针对性的岗位信息。截止目前，摸排贫困劳动力9成以上有就近就业需求，累计发送就业信息400余条。光伏公益设岗位。在村级光伏收益80%用于贫困户公益岗位的政策扶持下，**镇利用3个贫困村6座村级电站，预计增加公益性岗位20个，促进贫困户灵活就业。

　　三是凝心聚力抓项目。抓“项目提速”。始终把项目建设作为稳增长的重要抓手，以问题为导向，列清单、明责任，实行销号制管理，加速推动项目建设进度，着力帮助企业解决用地、用工、融资等方面难题，推动问题在一线解决，工作在一线落实。抓“产业提质”。扎实开展村企联建工作，不断推进村企联建项目建设质量。继续创新推广“企业+村集体+农户”的发展模式，整镇推进联建工作。重点做好种（养）殖业、投资创收、农村电商等五个谋划项目。抓“服务提优”。深入实施“四送一服”，双千工程，切实解决企业发展中遇到的问题，积极营造优良营商环境。引导本土企业延链补链壮链，鼓励赛康交通申报“专精特新”中小企业认定，支持企业在专利申报、新品研发上持续投入资金。

　　四是全心全意保民生。推进人居环境。着眼长效长治，采取疏堵结合、分类施策的思路，补强农村人居环境整治薄弱环节。斥资37.48万元购置有机垃圾处理设备已投入运用，镇内新增的2处垃圾

　　堆肥点。兜住民生底线。强化困难群体基本生活保障，适当提高城乡低保、抚恤补助等保障标准，把因疫情和患病陷入困境的人员纳入救助范围。科学研判扶贫工作，运用绿色销号、黄色提示、红色预警的三色动态调整工作机制，对脱贫户实施精准管理。扛稳三农生产。持续做好种子、农药等农资供应保障，确保春耕备播不受影响，切实保障粮食和重要农产品稳定供给；优化苗木购销信息发布平台，推动苗木生产销售行情回暖。同时，镇水利部门组织4个班组33名工人、2台机械，复工建设**年农田水利最后一公里项目。

　　二、不足一是受天气、审批流程等影响，部分工程存在着推进速度慢的问题。需加快各项重点工程前期手续办理工作，倒逼工期，督促完成后续建设任务。二是消费经济有待于进一步升级扩容。需加快做好市场管理工作、改善市场环境，赋能摊位经济，保障基本消费，壮大餐饮服务类消费。三是环境治理工作有待提升推进速度。需加快排查整治污染源，建设污水处理厂，为抓紧建设“水清、岸绿、生态美，清澈明净的生态河”作出**贡献。四是贫困户外出就业比例有待于进一步提升。经统计全镇1772名贫困户，外出就业610人，一方面部分贫困户受疫情影响并未充分返岗就业，另一方面部分贫困户存在着“等靠要”思想。需引导贫困户转变思想，建立完善贫困劳动力就业信息库，同时设立镇贫困户外

　　出就业服务站，摸排掌握贫困劳动力就业意愿、就业能力，常态化发布就业信息和惠民政策。

　　五是作为农业乡镇，镇内企业较少，可提供岗位有限。需鼓励引导镇村两级龙头企业发挥引领作用，吸纳贫困户就业；其次进一步帮助镇村两级企业发展，解决企业发展中存在的实际困难，支持企业做大做强。

　　六是着力解决技能培训不够精准、培训与务工需求结合不紧密、培训针对性与实效性不强等问题。需切实做到贫困群众想干什么就培训什么、市场需要什么就培训什么。主要围绕特色产业技能、实用致富技能、电商经营技能等类别开展培训，确保技能用得上，有实效，见效益。

　　七是基本医疗服务水平有待于进一步提升。目前我镇部分居民对基本药物价格、医保报销政策等基本医疗情况还不够了解，各村卫生院医疗水平参差不齐。需进一步要求各村卫生院加大政策宣传力度，发放就医明白纸，同时加强镇村两级医护队伍管理和培训工作。

　　八是群众精神文化生活需进一步提升。当前，我镇少数村缺乏规模性文化活动阵地，难以开展形式多样的文化活动。需进一步夯实基层文化活动阵地，建立文化服务中心，例如文化广场，文化宣传栏等，扩大文化活动阵地覆盖面。

　　九是促进我镇教育公平发展与质量进一步提升。当前，我镇优质教育资源紧缺，资源配置不均衡。需进一步统筹部署，改善办学条件，建强师资队伍，为教育公平与质量提升打好基础。

　　三、下一步工作安排非常之时当用非常之功，非常之事当尽非常之力。当前，**镇总体经济形势稳中向好,各项经济指标持续增长。接下来，全镇将在切实抓好常态化疫情防控的基础上，进一步围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务。（一）持续加强疫情防控。境外疫情扩散蔓延势头并没有得到有效遏制，国内个别地区出现聚集性疫情，新冠肺炎疫情还有很大不确定性。鉴于此，我镇将紧扣“外防输入、内防聚集”的工作重点，坚持预防为主，持续做好办公场所的管理，组织专门人员督促扫安康码工作，确保所有进出人员按要求扫码。（二）持续加强安全监管。用“显微镜”排查安全风险。重点抓好安全生产、道路交通、森林防火等主要工作，集中开展安全用电、防溺水、消防、食品餐饮等督查排查活动。用“高压线”压紧压实责任。企业落实安全生产主体责任，相关部门强化安全监管责任，决不能在“六稳”“六保”工作中产生影响稳定发展的隐患。（三）持续加强项目建设。精准对接企业需求，实实在在帮助企业解决遇到的困难和问题。定期组织开展督查督导，深入项目点指导调度，健全完善项目推进管理机制，做好项目实施、资金监管使用监督检查和协调指导工作，着重紧抓正在实施中的5个项目和招商引资工作。（四）持续加强民生保障。坚守民生保障底线，优先安排各项补助资金，使困难人群的生活得到保障；加强就业信息沟通，收集发

　　送用人信息，为用人单位推荐人选，帮助困难人员选择适合自己就业的岗位；持续抓好人居环境，不断强化措施、精准施策，整治工作与各村考核排名挂钩，以日通报、周调度工作机制，加快推进农村人居环境工作。

　　按照做好“六稳”工作、落实“六保”任务的要求，现将我局涉及的稳就业，保居民就业、基本民生工作进展情况、存在的问题以及对策建议汇报如下：

　　一、稳就业、保居民就业方面一是基本开展情况（一）强化疫情防控期间稳就业政策保障。第一时间响应，对《**市人民政府关于深入贯彻落实自治区支持防控疫情重点保障企业和受疫情影响生产经营困难中小企业健康发展政策措施的通知》提出修订意见，并配套制定出台了疫情防控期间就业服务、失业保险稳岗返还、社会保险减免经办、稳定劳动关系、职业技能培训、重点企业用工调度、支持企业返岗复工、临时性公益性岗位开发、就业扶贫等11个政策文件，汇编了国家、自治区及我市政策，积极推行网上经办、简化办事流程等服务，全力抓好落实。（二）全面推进企业复工复产。稳就业的关键是稳企业，企业稳则就业稳。一是落实社会保险减免政策。印发了做好阶段性减免企业社会保险费经办工作办法，明确减免范围、方式和经办流程，预计为用人单位减负1.84亿元。二是开展援企稳岗返还。目前，第二批公示171户企业拟返还稳岗资金699.35万元，涉及参保职工2.6万

　　多人。受疫情影响面临生产经营困难企业的认定工作，三区和行业主管部门正在确认中。三是加大创业担保贷款发放力度。召开了创业担保贷款发放协调会，简化审批程序，已发放创业担保贷款2303万元，有效解决个体工商户和中小企业复工后资金短缺问题。内蒙古新闻联播2次报道了我市就业和帮助企业复工复产工作情况，内蒙古疫情防控办公室采用我市稳就业工作动态信息2篇。

　　（三）全面确保重点人群就业。一是拓宽高校毕业生就业渠道。在已有17家就业见习基地和24家人才储备单位的基础上，面向全市企业和社会团体公开征集，扩大就业见习和人才储备范围。目前，已开发490个中小企业人才储备、就业见习岗位，单位征集和人员招募正在进行中。二是促进就业困难群体就业。将受疫情影响人员纳入就业援助范围，加大消毒防疫、保洁环卫等临时性公益性岗位开发力度，一方面解决了社区疫情防控人手不足的问题，另一方面解决了就业困难人员就业问题，确保“零就业家庭”动态清零。三是扎实做好就业扶贫工作。通过电话、微信等方式，对351名建档立卡法定劳动年龄内的贫困人员就业情况进行了调查摸底，针对性做好岗位推送、职业介绍，防止因疫情影响而返贫致贫。四是保障失业人员和灵活就业人员就业。为523名失业人员发放失业保险金308.86万元。支持灵活就业人员短期内从事外卖、快递、配送等工作，凡符合就业困难人员认定条件的，都给予社会保险补贴。

　　（四）全面开展线上公共就业服务。出台了“网上办、掌上办、预约办”服务措施，提供全方位线上公共就业服务。一是提供线上经

　　办服务。及时公布市、区公共就业服务机构线上业务办理清单及方式，确保各项业务正常开展。截止目前，为120人发放技能提升补贴18.2万元，办理就失业登记等服务事项1582件。二是提供“云课堂”线上培训。及时公布了19个线上培训平台，积极引导、支持企业和个人利用“线上培训”开展技能提升培训。目前，80户企业、303名个人登记了培训需求，420人参加了网上技能和创业培训。三是开展不间断线上失业动态监测。紧盯240户重点企业，每2天向自治区上报1次监测企业的开复工及用工情况。四是开展线上招聘活动。截至4月底，为364家企业发布招聘岗位11163个次，初步达成就业意向4782人次。

　　二是存在的问题及建议（一）人力资源市场运行维护保障能力不足。为了全面提升我市公共就业服务水平，打造现代化、智能化、专业化的人力资源市场，**年，经**市人民政府研究决定投入270万元对市本级人力资源市场进行改扩建，预计2020年9月底投入使用。全市县级以上人力资源市场4家，预计每年需维护市场运行费100万元（保安、保洁、水电暖、网络使用费用及维修、其他日常办公设备维修维护等）。按照《人力资源市场暂行条例》第十六条“公共人力资源服务经费纳入政府预算”。目前，市、区两级市场服务经费从本级单位经费中列支，限制了人力资源市场服务的有序开展。特别是市本级将建成线上线下一体的现代化人力资源市场，在满足劳动者需求的同时将增大网络、电费等项的支出，仅从单位经费支出（2020年市本级安排单位经费6.7

　　万元），不能完全支撑建成后的市场运行开支。建议：自治区在向盟市下拨就业资金时，根据各地实际，将人力资源市场建设和维护费等相关费用单独安排资金，确保各盟市人力资源市场正常运转。

　　（二）线下培训还没有及时开展。自治区人力资源和社会保障厅和财政厅《关于疫情防控期间实施职业技能线上培训工作的通知》（内人社办发〔2020〕16号）文件关于“线上培训课时原则上不高于总学时的40%,剩余课时的线下培训待疫情结束后，按照当地党委、政府的统一要求开展。”的政策。当时助力疫情防控阻击战胜利起到了积极的作用。但从2月份疫情开始至今线上理论培训大部分学员结束40%课程，剩余60%实操课时不能进行，疫情结束长短时间不能判断，由于这个政策对培训对课时限制，学员流失严重，严重的影响了培训机构的积极性。建议：自治区根据各地区疫情防控情况做如下经办调整。1.有些专业可以线上结束的应线上结业，如创业培训等，可以全部线上进行，应该允许全部结束。2.企业办培训机构，企业已经正常开工，40%的理论结束后，实训多数在岗位上进行，不用集中进行也应该可以完全结束培训全过程。3.考虑在严格加强学员防疫管控的情况下，30人一下的小班模，理论线上进行，实操允许线下开课，线上线下结合，进行完全部课时，线上线下培训紧密结合减少学员流失。

　　（三）创业担保贷款业务服务信息化建设滞后。我市创业担保贷款工作完全依靠传统线下办理，不仅费时长，还存在群众多跑路等问题。贷款申请、资料提交等环节完全可以实现网上办理，进一步提

　　高服务效率和透明度。建议：自治区加快信息化建设工作，进一步完善单位网厅和个人网厅办理服务功能，实现企业和个人创业担保贷款申请、受理、调查、审核、放贷、贷后追踪、贴息统计等环节全流程网上办理，努力为群众提供高效便捷的服务。

　　三是下一步工作安排接下来，针对疫情对就业的影响，我们将认真贯彻落实自治区稳就业工作会暨春季网络招聘推进会精神，按照市委、市政府的决策部署，紧紧围绕“稳就业”和“保居民就业”这一重点，积极采取措施，进一步做好稳就业、防失业各项工作，确保就业局势稳定。（一）实施政策落实服务落地专项行动。组织实施政策落实服务落地专项行动，落实减负、稳岗、扩就业、防失业等系列政策措施，统筹做好阶段性降低社保费率、失业保险援企稳岗返还、一次性吸纳就业补贴、社保补贴等“降、返、补”和社会保险费“免、减、缓”工作。落实好重点企业日调度和其他企业旬调度制度，掌握重点企业开复工、缺工人数、空岗结构等情况，及时跟进就业服务，解决企业用工缺口问题。深入推进农牧民工返岗复工“点对点”服务保障工作，全力挖掘就业岗位，持续开展网络招聘活动，全力助力企业复工复产。（二）深化职业技能提升行动。按照自治区的要求，完善顶层设计，形成“政府领导、人社统筹、行业主责、机构参与、社会支持、财政专账”的技能培训机制，积极落实职业技能提升行动三年计划，加强职业培训机构引育，以企业需求和劳动者素质提升为目标，分类分层开展岗前培训、技能提升、转岗转业等培训，推动职业技能培训

　　服务普惠性、均等化，全面完成2020年培训6200人次的任务。（三）实施创业带动就业行动。广泛开展政策宣传，加大对复

　　工中小企业和个体户的创业担保贷款力度，有效解决资金短缺问题。充分发挥就业补助资金、创业发展资金引导作用，制定我市鼓励创业带动就业的具体措施，形成创业补贴、项目库征集、创业指导、创业培训、创业担保贷款等一系列政策体系，充分发挥创业带动就业的倍增效应。

　　（四）保障重点群体就业行动。突出抓好高校毕业生就业创业工作，实施高校毕业生就业创业促进计划、基层成长计划和就业见习计划，开展“疫情防控就业服务”和“离校未就业百日攻坚”行动。稳妥做好就业困难人员、下岗失业人员、农牧民工、退役军人等群体的就业创业工作。

　　（五）开展公共就业服务水平提升行动。结合在应对疫情过程中暴露出的短板问题，加快推进“互联网+就业”建设，着力打造线上经办为主、线下经办为辅的公共就业服务体系，创新运行机制，扩大服务供给，推进服务范围、对象、功能的全覆盖。目前，经市政府同意，市公共就业和人力资源服务中心已由市城投公司正在进行修缮改造。人力资源公共服务管理系统、人事人才服务管理系统等6个系统平台开发工作已完成招投标，计划于9月份上线运行。

　　二、保基本民生方面为了确各项社会保险待遇按时足额发放，市社保局强化工作部署，积极调度基金，申请中央、自治区财政补贴和养老保险调剂金，

　　强化资金的预算管理，做好基金运行分析和预警工作，为各项社会保险待遇的按时足额发放奠定了坚实基础。

　　截止目前，全市76362名企业退休人员、3410名城乡居民和市本级5587名机关事业退休人员的养老金、25名工伤抚恤人员抚恤金、23名伤残人员伤残津贴1-4月份已全部发放到位，累计发放资金共计107833万元。

　　·“减免缓”政策落实到位·“减免缓”政策落实到位见成效。截止5月15日，养老保险费方面，减免9户大型企业1049.9万元，724户中小微企业11040.94万元，75户已缴费退费企业422.88万元，共减免企业职工基本养老保险费12513.22万元；工伤保险费方面，减免10户大型企业70.8万元免747户中小微企业402.1万元，77户已缴费退费企业10.37万元，共减免企业职工工伤保险费483.27万元，合计为企业减负12999.49万元，为我市企业全面恢复生产经营和稳定就业岗位提供缓冲期，对促进全市经济社会发展、稳定社会大局发挥了重要作用。(三)确保养老保险脱贫攻坚任务顺利完成为确保脱贫攻坚战决胜之年我市城乡居民养老保险扶贫工作有序开展，市社保局提早部署，抓紧落实。严格核清数据底数，分解细化各项指标，量化工作时限，建立完善动态清零台账管理。截止目前，我市建档立卡脱贫享受政策477人中，符合条件且有参保意愿的383人全部纳入养老保险范围，参保率达到100%。其中60周岁以上贫困

　　人员66人，全部领取养老保险待遇，发放率达到100%。2020年度政府代缴278人全部代缴到位，代缴率100%。在入户摸排调研中，贫困人员均已了解城乡居民养老保险代缴情况及待遇领取情况，政策知晓率高，基本完成城乡居民养老保险脱贫攻坚目标任务。

　　二是存在的问题（一）企业职工养老保险基金缺口形势严峻。由于我市属老工业城市，随着经济结构转型和人口老龄化发展，养老保险收支失衡情况日益加重。**年，我市企业养老保险基金出现当期收不抵支，此后，随着享受待遇群体的逐步扩大和待遇标准的不断提高，缺口逐年增大。目前我市企业在职缴费与退休人员比（赡养比）已经下降到1.25:1。按照2020年企业养老保险基金预算，我市今年基金征缴和支出缺口将达到18.19亿元（含需我市财政补贴资金2.58亿元），加之受疫情影响，人社部财政部税务总局下发了《关于阶段性减免企业社保费的通知》，预计此项政策的实施将减免养老保险费1.57亿元，全年收支总缺口将达到19.76亿元，保发放压力日趋加大。目前，自治区尚未拨付5月份上级财政补助资金，统计企业退休人员养老金将延后发放。（二）地方财政应补贴资金未完全到位。一是地方自定养老金发放项目财政补贴未足额到位。按照自治区规定，盟市自行提高的养老待遇所需资金由地方财政承担，不得由养老保险基金列支。我市自**年7月起历年自行提高的养老金待遇（主要为生活、取暖补贴和劳服、遗属补贴），以及垫付市退管中心管理的原神华两矿退休职工生

　　活、取暖及遗属补助均为市财政补贴一部分，其余由养老保险基金支付。截止**年底，我市地方财政补贴资金18.2亿元未拨付到位，全部由养老保险基金垫支。二是国企断保人员缴费补贴未单独增加财政补助资金。**年我市开始对市属及神华的国企下岗自谋职业人员给予养老保险补贴，前期所需资金由申请到的自治区资金予以解决，**年以来我市财政应拨付的补贴资金未单独增加。截止**年底，地方财政补贴资金未到位2.06亿元。上述两项地方财政补贴资金共占用企业养老保险基金20.26亿元，给基金支付造成巨大压力。

　　（三）工伤保险参保人数存在虚数。历年来，为完成自治区逐年增加的扩面任务，我市人为地扩大了工伤保险上报的参保人数，产生了虚数（这种做法其他盟市也普遍存在）。近几年，通过部门联动、宣传动员、上门服务等措施，逐步消化了部分虚数，从最多时的6万多人降至目前的35741人。按照本轮机构改革总体部署，市编委会明确我市工伤保险经办服务管理职能，由原市医疗保险局划归市社会保险事业局承接，今年完成接收后我们将继续加大工伤保险扩面工作力度，逐步做实参保人数。

　　三是对策建议（一）全力抓好全民参保计划实施。经过近几年的挖掘参保扩面潜力，符合条件且有能力参保人员基本都已参保，剩余未参保人员多为难中之难、困中之困，保障全民参保单靠社保部门推动难度很大。建议完善市、区政府领导下的全民参保工作机制，强化市场监管、民政、工信、住建、公安等部门的协调配合、信息共享和协同联动，明

　　确各部门工作任务，努力形成各级责任清晰、上下齐抓共管、部门通力合作的全民参保总体格局，全力推动行业企业、中小微企业、低保群体、建筑工人等全员参保，确保我市养老、工伤参保人数不断扩大，保费应核尽核、应收尽收。（二）建立市区财政分级负担机制。2020年我市地方自定项目需财政补贴资金3.3亿元，市财政预算已安排2.58亿元，还有0.72亿元未列入。建议按时足额拨付列入2020年预算的地方财政补助资金2.58亿元，建立企业职工基本养老保险市、区基金缺口责任分担机制，对中央、自治区财政补助资金到位后仍存在的基金收支缺口，以上年度市本级、各区企业职工养老保险参保人数、缴费人数、待遇领取人数、征缴支出缺口占比等指标为参数，由市、区财政按相应比例分级负担。通过明确各级政府、部门责任，强化基金预算管理，加强目标任务考核，健全激励约束机制，确保我市企业职工基本养老保险基金平稳运行。（三）积极向上争取资金确保足额发放。因企业职工养老保险属于省级统筹，基金缺口部分可申请自治区调剂解决，在努力完成扩面征缴任务、保证地方政府财政补贴足额到位的基础上，我们将配合财政部门主动对接，按月统计、上报资金请示，全力争取自治区调剂资金及时拨付到位，同时建议由市政府出面协调自治区加快补助资金拨付工作，确保养老保险待遇按时足额发放。

　　一、主要做法按照党中央、国务院和省、市、县委部署要求加强“六稳”“六保”“六新”工作，我单位专门成立“六稳”“六保”“六新”工作领

　　导小组，工作小组深入基层进行实地调研，扎实推动各项工作落地落实。

　　二、取得的成效我县现有储备粮500万斤，应急供应网点16个，应急加工企业1个，应急配送中心1个。三、存在的问题1、我县现有县级储备粮500万斤，距离上级下达的储备指标1000万斤还差500万斤。2、成品粮油储备未建立。3、国有粮食企业收购资金缺乏，贷款难。四、工作建议1、抓好粮食收购。严格执行国家的粮食收购政策，规范各类粮食企业收购行为，发挥国有购销企业的主导作用，做到价格低时不拒收，价格高时不囤积，维护良好的收购市场秩序。2、要夯实储备基础。县储备粮油规模要择机充实到位，应急成品粮油储备必须按年度如数落实。3、健全应急网络。建立完善县级调控粮应急保障网络体系，重点提升改造一个县级应急加工企业，在每个乡镇建立一个应急供应网点，在县城每三万人口建立一个应急供应网点，确保在紧急情况下全县人民口粮安全。

　　

　　

篇四：政府稳岗返还工作汇报范文

　　市人社局有关贯彻落实“六稳“六保工作汇报材料

　　按照做好“六稳”工作、落实“六保”任务的要求，现将我局涉及的稳就业，保居民就业、基本民生工作进展情况、存在的问题以及对策建议汇报如下：

　　一、稳就业、保居民就业方面

　　一是基本开展情况

　　（一）强化疫情防控期间稳就业政策保障。第一时间响应，对《xx市人民政府关于深入贯彻落实自治区支持防控疫情重点保障企业和受疫情影响生产经营困难中小企业健康发展政策措施的通知》提出修订意见，并配套制定出台了疫情防控期间就业服务、失业保险稳岗返还、社会保险减免经办、稳定劳动关系、职业技能培训、重点企业用工调度、支持企业返岗复工、临时性公益性岗位开发、就业扶贫等11个政策文件，汇编了国家、自治区及我市政策，积极推行网上经办、简化办事流程等服务，全力抓好落实。

　　（二）全面推进企业复工复产。稳就业的关键是稳企业，企业稳则就业稳。一是落实社会保险减免政策。印发了做好阶段性减免企业社会保险费经办工作办法，明确减免范围、方式和经办流程，预计为用人单位减负1.84亿元。二是开展援企稳岗返还。目前，第二批公示171户企业拟返还稳岗资金699.35万元，涉及参保职工2.6万多人。受疫情影响面临生产经营困难企业的认定工作，三区和行业主管部门正在确认中。三是加大创业担保贷款发放力度。召开了创业担保贷款发放协调会，简化审批程序，已发放创业担保贷款2303万元，有效解决个体工商户和中小企业复工后

　　资金短缺问题。内蒙古新闻联播2次报道了我市就业和帮助企业复工复产工作情况，内蒙古疫情防控办公室采用我市稳就业工作动态信息2篇。

　　（四）全面开展线上公共就业服务。出台了“网上办、掌上办、预约办”服务措施，提供全方位线上公共就业服务。一是提供线上经办服务。及时公布市、区公共就业服务机构线上业务办理清单及方式，确保各项业务正常开展。截止目前，为120人发放技能提升补贴18.2万元，办理就失业登记等服务事项1582件。二是提供“云课堂”线上培训。及时公布了19个线上培训平台，积极引导、支持企业和个人利用“线上培训”开展技能提升培训。目前，80户企业、303名个人登记了培训需求，420人参加了网上技能和创业培训。三是开展不间断线上失业动态监测。紧盯240户重点企业，每2天向自治区上报1次监测企业的开复工及用工情况。四是开展线上招聘活动。截至4月底，为364家企业发布招聘岗位11163个次，初步达成就业意向4782人次。

　　二是存在的问题及建议

　　（一）人力资源市场运行维护保障能力不足。为了全面提升我市公共就业服务水平，打造现代化、智能化、专业化的人力资源市场，2022年，经xx市人民政府研究决定投入270万元对市本级人力资源市场进行改扩建，预计2022年9月底投入使用。全市县级以上人力资源市场4家，预计每年需维护市场运行费100万元（保安、保洁、水电暖、网络使用费用及维修、其他日常办公设备维修维护等）。按照《人力资源市场暂行条例》第十六条“公共人力资源服务经费纳入政府预算”。目前，市、区两级市场服务经费从本级单位经费中列支，限制了人力资源市场服务的有序开展。特别是市本级将建成线上线下一体的现代化人力资源市场，在满足劳动者需求的同时将增大网络、电费等项的支出，仅从单位经费支出（2022年

　　市本级安排单位经费6.7万元），不能完全支撑建成后的市场运行开支。建议：自治区在向盟市下拨就业资金时，根据各地实际，将人力资源市场建设和维护费等相关费用单独安排资金，确保各盟市人力资源市场正常运转。

　　（二）线下培训还没有及时开展。自治区人力资源和社会保障厅和财政厅《关于疫情防控期间实施职业技能线上培训工作的通知》（内人社办发〔2022〕16号）文件关于“线上培训课时原则上不高于总学时的40%,剩余课时的线下培训待疫情结束后，按照当地党委、政府的统一要求开展。”的政策。当时助力疫情防控阻击战胜利起到了积极的作用。但从2月份疫情开始至今线上理论培训大部分学员结束40%课程，剩余60%实操课时不能进行，疫情结束长短时间不能判断，由于这个政策对培训对课时限制，学员流失严重，严重的影响了培训机构的积极性。建议：自治区根据各地区疫情防控情况做如下经办调整。1.有些专业可以线上结束的应线上结业，如创业培训等，可以全部线上进行，应该允许全部结束。2.企业办培训机构，企业已经正常开工，40%的理论结束后，实训多数在岗位上进行，不用集中进行也应该可以完全结束培训全过程。3.考虑在严格加强学员防疫管控的情况下，30人一下的小班模，理论线上进行，实操允许线下开课，线上线下结合，进行完全部课时，线上线下培训紧密结合减少学员流失。

　　三是下一步工作安排

　　接下来，针对疫情对就业的影响，我们将认真贯彻落实自治区稳就业工作会暨春季网络招聘推进会精神，按照市委、市政府的决策部署，紧紧围绕“稳就业”和“保居民就业”这一重点，积极采取措施，进一步做好稳就业、防失业各项工作，确保就业局势稳定。

　　（一）实施政策落实服务落地专项行动。组织实施政策落实服务落地专项行动，落实减负、稳岗、扩就业、防失业等系列政策措施，统筹做好阶段性降低社保费率、失业保险援企稳岗返还、一次性吸纳就业补贴、社保补贴等“降、返、补”和社会保险费“免、减、缓”工作。落实好重点企业日调度和其他企业旬调度制度，掌握重点企业开复工、缺工人数、空岗结构等情况，及时跟进就业服务，解决企业用工缺口问题。深入推进农牧民工返岗复工“点对点”服务保障工作，全力挖掘就业岗位，持续开展网络招聘活动，全力助力企业复工复产。

　　（二）深化职业技能提升行动。按照自治区的要求，完善顶层设计，形成“政府领导、人社统筹、行业主责、机构参与、社会支持、财政专账”的技能培训机制，积极落实职业技能提升行动三年计划，加强职业培训机构引育，以企业需求和劳动者素质提升为目标，分类分层开展岗前培训、技能提升、转岗转业等培训，推动职业技能培训服务普惠性、均等化，全面完成2022年培训6200人次的任务。

　　（三）实施创业带动就业行动。广泛开展政策宣传，加大对复工中小企业和个体户的创业担保贷款力度，有效解决资金短缺问题。充分发挥就业补助资金、创业发展资金引导作用，制定我市鼓励创业带动就业的具体措施，形成创业补贴、项目库征集、创业指导、创业培训、创业担保贷款等一系列政策体系，充分发挥创业带动就业的倍增效应。

　　（四）保障重点群体就业行动。突出抓好高校毕业生就业创业工作，实施高校毕业生就业创业促进计划、基层成长计划和就业见习计划，开展“疫情防控就业服务”和“离校未就业百日攻坚”行动。稳妥做好就业困难人员、下岗失业人员、农牧民工、退役军人等群体的就业创业工作。

　　（五）开展公共就业服务水平提升行动。结合在应对疫情过程中暴露出的短板问题，加快推进“互联网+就业”建设，着力打造线上经办为主、线下经办为辅的公共就业服务体系，创新运行机制，扩大服务供给，推进服务范围、对象、功能的全覆盖。目前，经市政府同意，市公共就业和人力资源服务中心已由市城投公司正在进行修缮改造。人力资源公共服务管理系统、人事人才服务管理系统等6个系统平台开发工作已完成招投标，计划于9月份上线运行。

　　二、保基本民生方面

　　为了确各项社会保险待遇按时足额发放，市社保局强化工作部署，积极调度基金，申请中央、自治区财政补贴和养老保险调剂金，强化资金的预算管理，做好基金运行分析和预警工作，为各项社会保险待遇的按时足额发放奠定了坚实基础。

　　截止目前，全市76362名企业退休人员、3410名城乡居民和市本级5587名机关事业退休人员的养老金、25名工伤抚恤人员抚恤金、23名伤残人员伤残津贴1-4月份已全部发放到位，累计发放资金共计107833万元。

　　“减免缓”政策落实到位

　　“减免缓”政策落实到位见成效。

　　截止5月15日，养老保险费方面，减免9户大型企业1049.9万元，724户中小微企业11040.94万元，75户已缴费退费企业422.88万元，共减免企业职工基本养老保险费12513.22万元；工伤保险费方面，减免10户大型企业70.8万元免747户中小微企业402.1万元，77户已缴费退费企业10.37万元，共减免企业职工工伤保险费483.27万元，合计为企

　　业减负12999.49万元，为我市企业全面恢复生产经营和稳定就业岗位提供缓冲期，对促进全市经济社会发展、稳定社会大局发挥了重要作用。

　　(三)确保养老保险脱贫攻坚任务顺利完成

　　为确保脱贫攻坚战决胜之年我市城乡居民养老保险扶贫工作有序开展，市社保局提早部署，抓紧落实。严格核清数据底数，分解细化各项指标，量化工作时限，建立完善动态清零台账管理。截止目前，我市建档立卡脱贫享受政策477人中，符合条件且有参保意愿的383人全部纳入养老保险范围，参保率达到100%。其中60周岁以上贫困人员66人，全部领取养老保险待遇，发放率达到100%。2022年度政府代缴278人全部代缴到位，代缴率100%。在入户摸排调研中，贫困人员均已了解城乡居民养老保险代缴情况及待遇领取情况，政策知晓率高，基本完成城乡居民养老保险脱贫攻坚目标任务。

　　二是存在的问题

　　（一）企业职工养老保险基金缺口形势严峻。由于我市属老工业城市，随着经济结构转型和人口老龄化发展，养老保险收支失衡情况日益加重。2022年，我市企业养老保险基金出现当期收不抵支，此后，随着享受待遇群体的逐步扩大和待遇标准的不断提高，缺口逐年增大。目前我市企业在职缴费与退休人员比（赡养比）已经下降到1.25:1。按照2022年企业养老保险基金预算，我市今年基金征缴和支出缺口将达到18.19亿元（含需我市财政补贴资金2.58亿元），加之受疫情影响，人社部财政部税务总局下发了《关于阶段性减免企业社保费的通知》，预计此项政策的实施将减免养老保险费1.57亿元，全年收支总缺口将达到19.76亿元，保发放压力日趋加大。目前，自治区尚未拨付5月份上级财政补助资金，统计企业退休人员养老金将延后发放。

　　（二）地方财政应补贴资金未完全到位。一是地方自定养老金发放项目财政补贴未足额到位。按照自治区规定，盟市自行提高的养老待遇所需资金由地方财政承担，不得由养老保险基金列支。我市自2003年7月起历年自行提高的养老金待遇（主要为生活、取暖补贴和劳服、遗属补贴），以及垫付市退管中心管理的原神华两矿退休职工生活、取暖及遗属补助均为市财政补贴一部分，其余由养老保险基金支付。截止2022年底，我市地方财政补贴资金18.2亿元未拨付到位，全部由养老保险基金垫支。二是国企断保人员缴费补贴未单独增加财政补助资金。2022年我市开始对市属及神华的国企下岗自谋职业人员给予养老保险补贴，前期所需资金由申请到的自治区资金予以解决，2022年以来我市财政应拨付的补贴资金未单独增加。截止2022年底，地方财政补贴资金未到位2.06亿元。上述两项地方财政补贴资金共占用企业养老保险基金20.26亿元，给基金支付造成巨大压力。

　　（三）工伤保险参保人数存在虚数。历年来，为完成自治区逐年增加的扩面任务，我市人为地扩大了工伤保险上报的参保人数，产生了虚数（这种做法其他盟市也普遍存在）。近几年，通过部门联动、宣传动员、上门服务等措施，逐步消化了部分虚数，从最多时的6万多人降至目前的35741人。按照本轮机构改革总体部署，市编委会明确我市工伤保险经办服务管理职能，由原市医疗保险局划归市社会保险事业局承接，今年完成接收后我们将继续加大工伤保险扩面工作力度，逐步做实参保人数。

　　三是对策建议

　　（一）全力抓好全民参保计划实施。经过近几年的挖掘参保扩面潜力，符合条件且有能力参保人员基本都已参保，剩余未参保人员多为难中之难、困中之困，保障全民参保单靠社保部门推动难度很大。建议完善市、区政

　　府领导下的全民参保工作机制，强化市场监管、民政、工信、住建、公安等部门的协调配合、信息共享和协同联动，明确各部门工作任务，努力形成各级责任清晰、上下齐抓共管、部门通力合作的全民参保总体格局，全力推动行业企业、中小微企业、低保群体、建筑工人等全员参保，确保我市养老、工伤参保人数不断扩大，保费应核尽核、应收尽收。（二）建立市区财政分级负担机制。2022年我市地方自定项目需财政补贴资金3.3亿元，市财政预算已安排2.58亿元，还有0.72亿元未列入。建议按时足额拨付列入2022年预算的地方财政补助资金2.58亿元，建立企业职工基本养老保险市、区基金缺口责任分担机制，对中央、自治区财政补助资金到位后仍存在的基金收支缺口，以上年度市本级、各区企业职工养老保险参保人数、缴费人数、待遇领取人数、征缴支出缺口占比等指标为参数，由市、区财政按相应比例分级负担。通过明确各级政府、部门责任，强化基金预算管理，加强目标任务考核，健全激励约束机制，确保我市企业职工基本养老保险基金平稳运行。（三）积极向上争取资金确保足额发放。因企业职工养老保险属于省级统筹，基金缺口部分可申请自治区调剂解决，在努力完成扩面征缴任务、保证地方政府财政补贴足额到位的基础上，我们将配合财政部门主动对接，按月统计、上报资金请示，全力争取自治区调剂资金及时拨付到位，同时建议由市政府出面协调自治区加快补助资金拨付工作，确保养老保险待遇按时足额发放。

　　

　　

篇五：政府稳岗返还工作汇报范文

　　关于清理清退借用人员及临聘人员的工作报告范文

　　某某县人力资源和社会保障局为认真贯彻落实县委、县政府关于清理清退借用人员及临聘人员工作会议精神和某发某某号文件精神现就我乡清理清退借用人员及临聘人员工作情况汇报如下一、我乡被借用人员及临聘人员基本情况经全面自查我乡被借用人员及临聘人员基本情况如下一被借用的在编工作人员无。

　　二被借用的“一村一大”及“西部志愿者”我乡被借用“一村一大”村官一名其名某某男汉族大专文化于某年某月被聘用为我乡某某村村主任助理于某年某月被借用到中江县交通局并在该局工作到某年某月。

　　三被临时聘用人员无。二、清理清退借用人员及临聘人员的工作措施一加强领导在县相关会议召开后乡党委政府十分重视清理清退工作由乡党委副书记某某同志带头抓乡党政办主任某某同志具体负责实施工作。

　　三、借用人员及临聘人员清退结果某某同志已于某年某月某日到某某村报到并正常开展工作。

　　四、妥善安置退回人员某某同志回村工作后党委政府领导十分重视该同志的妥善安置工作尽管现在生活办公条件暂时比较紧张仍派专人负责安排某某同志的食宿问题彻底解决该同志的后顾之忧并委派某某村村支书妥善安排好某某同志的工作问题使该同志尽早融入现今工作环境为某某村村务工作尽到一己之力。

　　这次清理清退工作顺利的完成了但我们也清楚的认识到加强对借用借调人员及临聘人员管理的重要性在以后的工作中我乡还要进一步完善人事管理制度确保人事管理工作健康有序进行。

　　

　　

篇六：政府稳岗返还工作汇报范文

　　二强化政策支撑建设构建切实可行的制度体系深入贯彻落实国家省有关企业复工复产工作的新政策新精神积极适应经济形势发展新需求不断健全完善企业复工复产政策体系研究制订或转发了关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间社会保险经办服务工作的通知醴人社发20xx15号关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间人社相关扶持政策和措施工作的通知醴人社发20xx16号关于落实的通知醴人社发20xx17号关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知未发布等政策为各类业务开展奠定制度基础

　　支持企业复工复产政策落实工作汇报

　　支持企业复工复产政策落实工作汇报

　　支持企业复工复产政策落实工作汇报1疫情期间，我局坚持“复工稳岗、社保减负、优化服务”的原则，切实贯彻落实各项惠企政策，大力促进企业复产复工。现将我局落实支持企业复工复产政策有关情况汇报如下：一、强化政治责任，建立指挥高效的领导机制我局坚持把促进企业复工复产作为严肃的政治任务和当前的头等大事来抓，省、市工作部署会议后，我局高度重视，成立了由局党组书记、局长任组长，局党组成员任副组长，各二级机构负责人为成员的企业复工复产领导小组，强化政治责任，制定工作预案，从新春招聘、稳岗补贴、社会保障、企业服务等方面进行详细分工，责任到人，定期召开党组会、局务会，对全市企业复工复产工作进行专题研究和部署，确保各项工作扎实有效推进。二、强化政策支撑建设，构建切实可行的制度体系深入贯彻落实国家、省有关企业复工复产工作的新政策新精神，积极适应经济形势发展新需求，不断健全完善企业复工复产政策体系，研究制订或转发了《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间社会保险经办服务工作的通知》（醴人社发〔20XX〕15号）、《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间人社相关扶持政策和措施工作的通知》（醴人社发〔20XX〕16号）、《关于落实的通知》（醴人社发〔20XX〕17号）《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》（未发布）等政策，为各类业务开展奠定制度基础。二、强化上下联动，确保全面覆盖的摸排系统（一）加强对复工企业的驻点摸排。一方面为实时了解各企业在复工复产过程中遇到的各类问题，我局主动靠前服务，在选派17名科级干部下沉重点企业脱岗服务的基础上，将全市24个镇（街道、示范区）分区划片，各党组成员定点负责片区内的企业复工复产问题，加大与各镇街负责人的联络，为企业复工复产提供助力。另一方面由局党组书记、局长带队，坚持每季度一走访，对9个重点联系企业和7家帮扶企业进行实地走访，面对面与企业沟通，及时收集问题，

　　1

　　对收集来的问题实施问题清单和销号制，及时帮助企业解切身问题，全力支持企业生产经营。

　　（二）加强对劳资双方的需求摸排。一方面为扎实做好返乡农民工疫情管控，我局联合各镇（街道、长庆示范区）采取电话询问、上门访问等多种方式，精准掌握市农民工下一步务工地点、就业需求和技能培训意愿等情况，做好信息日报制度，加大对疫情防治知识普及、人社措施宣传和政策解读，针对性制定好节后农民工复工返岗、农民工就业相关预案。另一方面对全市重点招工企业进行上门摸排，第一时间了解企业用工招工方面的需求。全局机关干部主动作为，向全市260余家30人以上的企业进行了逐一电话访问，宣传人社相关复工复产优惠政策，收集企业在复工复产方面的难题，积极与上级进行衔接，确保各类优惠政策第一时间传达到各企业，减轻企业复产复工压力。

　　三、强化服务创新，维护正常运转的社会秩序（一）完善服务，提高办事效率。通过前期摸排，将全局116项服务事项的办理途径按照延迟办理、网上和电话办理、预约现场办理进行详细分类，明确责任部门和责任联系电话。业务办理途径通过微信公众号、局官网、微信群、qq群广而告知，引导企业通过非接触方式办理人社业务，防止人群聚集。2-4月份，我局服务窗口通过线上、电话共办理企业业务20XX余件。为简化企业申办社保减免流程，我局将企业减免社会保险政策变线下办理为线上办理，变单位“跑路”为部门信息“跑路”，通过直接与市统计、工商部门信息比对，对各参保单位的基础信息逐一进行修改完善，在线上操作配合省级部门对单位进行化型标识，不再让企业重复提交相关证明材料请。真正做到让信息“多跑路”、企业“少跑路”。（二）多措并举，保障企业用工。一是充分利用醴陵人才网“就业政策宣传、业务办理、求职招聘、人才论坛”等多功能就业平台，全方位为企业提供服务，截止目前，网站拥有1000余名家网络会员单位在网站注册，可以自主进行招聘、业务办理等操作；二是创新性开展线上“春风行动”招聘活动，利用官方网站、微信小程序举办“春风行动”线上招聘会，通过推行视频招聘、远程面试、动态发布岗位信息，引导企业和就业群体有序招聘、求职，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”

　　2

　　的线上春风行动。据初步统计，20XX年上半年线上招聘活动共吸引159家企业参加，涉及电瓷电器、陶瓷、烟花鞭炮、房地产、幼教、新材料、新能源、机械加工制造、汽车、环保等30余个行业，提供了7615个岗位。各类平台浏览量达45万人次，500余人达成初步意向。三是疫情得到控制后，我局及时调整工作方法，线下招聘和线上招聘共同发力，举办了““百企千岗万人携手”人才招聘会、“民营企业服务周”专场招聘会、暑期招聘会等多类型专题线下招聘会，致力为全市各行各企业提供最及时、最有效的招聘服务。截至七月下旬，共计举办各类招聘会16场，总计为486家企业发布了18900余个就业岗位，达成初步就业意向1830余人。

　　（三）加强沟通，建立联席会议制度。我局建立健全联席会议工作制度，对因疫情影响遇到的新问题、新难题逐一进行会商讨论，第一时间与其他部门或上级单位进行沟通衔接，确保企业权益和服务得到有效保障。醴陵市白兔潭先锋出口花炮厂某位员工因该单位工作人员操作失误，无法享受工伤保险待遇。在知晓此事后，我局高度重视，在调查后，立即向上级部门汇报，并召开联席工作会议进行专题讨论，从该员工的参保情况、新冠肺炎疫情期间企业办理业务、工伤保险费用疫情期间减免政策、疫情期间企业复工复产等多方面考虑，最终破例恢复该职工工伤保险，并得到了株洲市人社局的同意，实实在在解决了企业的难题。

　　四、强化援企稳岗，保障经济发展的健康持续（一）加大援企稳岗力度，稳定就业岗位。一是进一步加大失业保险稳岗补贴返还。扩大中小微企业稳岗返还政策的受益面，将参保职工30人（含）以下的企业失业保险稳岗返还政策裁员率放宽企业职工总数20%。对符合条件的参保企业，按该企业及其职工20XX年度实际缴纳失业保险费的50%给予稳岗返还。截止7月中旬，已为28家企业发放稳岗补贴61万元，预估发放稳岗补贴合计将达150万。二是落实一次性招工稳岗补助。对春节期间复工的，涉及生产、配送疫情防控急需物资的企业，按企业规模给予一次性招工稳岗补助，全力保障防疫物资生产重点企业的招工、稳岗。截止目前，已为醴陵市德孚机电有限公司和湖南全盛精冲科技有限公司向株洲市人社局申请一次性招工稳岗补助各5万元。三是就业扶贫助力企业生产。为有序指导扶贫车间的复工复产，我局对符合条件的扶贫车间发放扶贫稳岗补助，目前已为湖南玉祥瓷业有限公司申请扶贫稳岗补助

　　3

　　2.7万元。四是加大创业扶持力度。通过对创业孵化园区、示范基地减免创业者场地租金等费用激励我市创业工作的发展。今年上半年，为醴陵市国光陶瓷创业孵化基地发放创业载体疫情补贴72万元。

　　（二）实施农民工“点对点”服务，稳定就业形势。为确保我市农民工成规模、有序返岗，我局联合各镇街全面摸排有意愿外出农民工信息共3383人，形成“农民工集中出行清单”。同时，逐村逐户全面摸排辖区内农民工基本情况、就业意愿、健康状况等信息，掌握农民工转移就业情况，形成“农村劳动力资源供给清单”，及时上报株洲作为农民工基础数据备核。通过农民工返工复工“点对点”用工对接服务平台，对54名农民工的复工情况进行一对一服务。为符合申报交通补助条件的返岗农民工落实一次性交通补助1.875万元。

　　（三）落实减税降费政策，减轻企业负担。进一步落实减税降费政策，阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费。截止7月中旬，共减免332家企业工伤保险费用1614万元，964家企业养老保险费用6711.7万元，188家企业失业保险费用151万元。极大地减轻了疫情对企业尤其是中小微企业的影响，为企业恢复生产创造了一个缓冲期。在落实此项政策时，我市湖南恒茂高科股份有限公司和湖南新世纪陶瓷有限公司反映划型错误，被定型为大型企业，在政策适用上造成了不同。收到单位申请后，经核实，在确认划型有误后，多次向省厅电话、信息沟通，并由党组书记、局长亲自带队，向省厅就相关情况进行汇报，最终修改了两家企业划型结果，对单位应享受优惠政策进行调整。经测算，两家公司比划型修改之前多减免60.7万元，减轻了企业发展压力。支持企业复工复产政策落实工作汇报2

　　为落实上级关于抓好疫情防控期间做好企业复工复产工作有关要求，积极支持企业，落实相关政策，现就我局政策落实情况汇报如下：

　　一、围绕重点企业做好就业用工服务1、明确责任单位分工。健全各项工作机制，确保各项任务目标保质保

　　量完成。成立工作专班，统筹分析各项工作推进。完善协调机制，对工作上发现的问题及时上报，通过协调会商等方式及时予以解决。各自压实工作，相互衔接、相互配合，严格将各项具体措施落实到位。为保障企业用工乡给乡镇明确任务指标，特别的重点企业和蓝思科技用工任务到乡镇。

　　4

　　2、广泛宣传发动。及时了解企业用工需求，为企业搭建供需平台。在县内人员密集地、火车站、汽车站、高速口悬挂张贴横悬挂横幅18条，张贴大型招聘信息8幅。在县内大型led屏全天候播放招工信息，扩大企业用工的知晓度。通过“互联网+”新媒体手段，利用抖音、app、微信公众号开展用工信息发布。

　　3、结对服务助力企业复工复产。关于成立江永县重点企业用工调度保障和就业失业情况监测领导小组，对全县22家14重点企业和8家扶贫车间进行结对联络跟踪用工情况，提高政策服务。目前，全县46家规模企业复工复产42家，复工率91.3%，返岗员工6791。为企业提供服务42家，为企业提供招聘38家，招聘人员1565人。

　　3、落实各类政策。疫情防控期间，对符合条件的不裁员或少裁员的企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%(其中深度贫困地区返还60%)。目前，我县失业保险稳岗返还xxxx元政策性补贴，为企业贫困劳动力稳岗补贴46500元，企业贫困劳动力社保补贴xxxx.24元。

　　二、减轻社保缴费压力落实国家阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费政策，从2月到6月对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月对大型企业减半征收。用人单位未能及时办理参保缴费的，允许疫情结束后三个月内补缴。1、企业养老。按省、市上级部门部署，我局将根据文件精神对中小微企业2-6月进行减免养老保险费，因业务操作系统现暂未配置好参数，从20XX年2月起我局将按照省里要求对中小微企业统一免征养老保险费，坚决圆满落实这一优惠政策。2、工伤保险。工伤保险从20XX年开始是省级统筹，20XX年全省工伤保险最低缴费基数未定，全市业务系统（软件）暂未更新，市人社局具体操作措施暂未出台。现我局已开展减免工伤保险费宣传活动，待市局文件或配套措施到位，我局将贯彻执行。

　　5

　　

　　

推荐访问:政府稳岗返还工作汇报范文 返还 工作汇报 政府