下面是小编为大家整理的年度组织生活会党员对照检查材料,供大家参考。
2022年度组Z生活H党员对照JC材料
一、存在的问题
1、政治信仰方面。理论武装的自觉性还有待进一步加强,能够积极主动参加党工委管委会组织的各类理论学习,但利用工作之余主动钻研DS的次数还不够多,比如,对《中国共产党简史》《论中国共产党历史》的研读学习多是按照规定积极参加区里的统一培训,自己抽时间自学的时间偏少。
2、党员意识方面。办事解难题举措上还有待进一步丰富,推进落实举措创新性还不够高,比如,结合DS学习教育开展“我为群众办实事”活动,协调对接各进驻窗口办实事、解难题的思路举措、方式方法上还有待进一步细致完善、灵活多变。
3、理论学习方面。强化思想武装的主动性还不够强,理论学习还不够系统全面,统一思想抓学习做的还不够好,受限于疫情防控等主客观因素,组织党员干部开展党员学习教育的形式较为单一,偏于集中学习,现场教育次数少。强化学用贯通的实践性还不够强,学以致用还不够高效有力,对于如何结合***新时代中国特色社会主义思想特别是党的20D精神,用新理论指导新实践思考得少。
4、能力本领方面。本领恐慌意识还不够强,面对新形势、适应新环境的学习业务本领、提升技能意识还有待进一步增强,比如,组织干部职工到政务服务工作先进地区学习经验的次数偏少,邀请政务服务系统专家学者作辅导培训的频率偏低,全区整体政务服务水平提升效果还不够明显。
5、作用发挥方面。开展调查研究方面,调查研究开展得还不够深入,有时还会产生忙于事务性工作多、静下心来思考少,布置安排多、督促检查少的现象,基本情况摸得还不够全面,比如,在推进高新区网上政务服务能力提升过程中,对办事指南事项要素的合规情况摸查得还不够全面,造成一定程度的时间和精力成本浪费。6、纪律作风方面。驰而不息纠治“四风”还不够严实,坚决防止和克服形式主义、官僚主义的认识还有待进一步夯实提升,比如,督促落实领导干部每日带队巡查制度还不够严格,与办事群众和窗口人员沟通交流的次数还不够经常,对政务服务方面产生的新情况掌握得还不够透彻。
二、产生问题的原因
一是理论武装意识还不够。缺乏主动学习的意识,自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力还有待进一步提升。
二是党性服务意识还不够。以人民为中心的发展思想悟的还不够透,用心用情用力解决好群众操心事、烦心事、揪心事的能力还有待进一步提升。
三是斗争担当意识还不够。斗争精神和斗争本领贯彻的还不够彻底,始终保持顽强斗争精神、坚韧斗争意志、高超斗争本领,在火热的实践中炼就主动担当、积极作为的能力还有待进一步提升。
三、下步打算
一是进一步强化理论武装,坚定理想信念。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻执行党的20D精神,深入学习领会中央、省市委关于“放管服:改革、推进业务流程再造、推动审批制度改革等政策理论知识,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终同党中央在思想上、行动上保持高度一致,在党工委、管委会的坚强领导下,以实际工作成效体现“两个维护”,捍卫“两个确立”。二是进一步强化党性修养,提升宗旨意识。严格按照***总书记提出的“多干群众急需的事,多干群众受益的事,多干打基础的事,多干长远起作用的事”的要求,把满足群众办事需求同强化党性修养结合起来,牢牢把握意识形态工作主动权,站牢正确的政治方向和政治立场,解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题,以人民为中心,切实解决企业群众“急难愁盼”问题,不断提升政务服务质效,真正实现党性修养和为民服务素质的双提升。
三是进一步强化责任担当,提高服务能力。持续牢记职责使命,强化责任担当,坚持责任为先,强化结果导向,持之以恒抓落实、找差距、补短板,学习新知识、开拓新视野、积累新经验,解放思想、大胆创新,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断提升全区政务服务水平。
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