下面是小编为大家整理的2023年关于警示教育心得体会【优秀范文】,供大家参考。
关于警示教育的心得体会
通过刚才观看XX纪委XX警示教育专题片，以及公司领导围绕XX案分别进行的“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”发言，我深受教育。现根据会议安排，结合个人思想和工作实际，围绕“以案改治理、以案改监管、以案改制度、以案改作风”，作以下发言：
“以案改治理、以案改监管、以案改制度、以案改作风”，是市委、区委以及公司认真贯彻***总书记对重庆所作重要指示精神的具体体现，是不断推进治理体系和治理能力现代化的务实举措，是进一步巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利的现实需要。也是我们深化标本兼治，一体推进不敢腐、不想腐、不能腐，实现查处一案、警示一批、规范一方，推动全面从严治党向纵深发展的需要。
一、以案改治理，是提升治理能力
作为公司支部书记及主要负责人，一是要带头落实“第一责任人”职责，抓好各项工作部署，督促公司班子及其他党员干部认真履行“一岗双责”，指导分管部门明确工作重点、细化工作措施，在研究公司三重一大问题时，坚持末位发言制度。二是做好廉政风险排查。积极配合山水公司党委、纪委深入开展作风突出问题专项整治工作，深入查找可能存在的普遍性、反复性问题，不断健全完善制度机制，强化公司党员干部履职担当、廉洁从业的思想自觉和行动自觉。三是对重点岗位人员定期开展谈心谈话、针对关键环节存在的问题，制定廉政风险清单，明确工作措施，压实工作责任，建立整改台账，采用定期与不定期检查结合的方式，实行销号制度，做到对标对表，整改一项销号一项，确保问题整改落到实处。
二、以案改监管，是增强监管合力
坚持事前抓教育预防，用身边事教育身边人，紧盯选人用人、工程建设、物资采购等重点领域和关键环节的廉政提醒和监管力度；
坚持事中抓从严惩治，督促公司全体党员群众深入落实中央八项规定精神，践行廉洁自律各项规定，坚决查处各项顶风违纪行为，同时自觉接受上级党委、纪委的监督管理，认真做好党务、事务公开；
坚持事后抓岗位风险、廉政风险、薄弱环节和关键点，进一步加强对各级管理人员权力运行的制约和监督，创新监督管理方式，采用日常巡查、重点抽查、专项检查等方式，做好干部职工日常监督管理，做好档案核查、流程监管以及举报调查等工作落实，切实强化“红线”意识，做到敬畏规矩，守住底线。
三、以案改制度，是建立长效机制
针对警示教育案件中暴露出的制度漏洞、执行不力等问题，及时对相关制度进行全面审查、评估、清理和规范，把“当下改”和“长久立”结合起来，着力建章立制，建立长效机制，从制度上、根源上解决问题。同时，严肃查处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为，维护制度权威、保障制度执行。
四、以案改作风，是务实工作作风
深入贯彻落实“三会一课”制度，严肃认真开好组Z生活H，将学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》纳入支部学习计划中去，强化理想信念教育，引导党员、干部坚守初心使命，着力解决不担当、不作为、慢作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题。强化对党员、干部的日常教育监督管理，深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。
五、以案提质效，是抓实党风廉政。
以提升组织力为重点，抓实“三项基础行动”，开展经常性的党风党纪廉政教育，引导领导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线。聚焦大学习、大调研、大落实，着力抓好党风廉政建设，不断增强公司党员干部职工思想政治等各方面的能力，持续提升党风廉政建设工作质量。坚持把履行党风廉政建设“两个责任”作为重大政治要求，认真落实党风廉政建设“一岗双责”具体措施。加强对公司在重大决策、财务管理、选人用人、物资采购、公务接待等方面的监督，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度。深入开展企业内部巡察，坚持问题导向，狠抓问题整改，确保工作成效。
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