下面是小编为大家整理的街道党工委书记度抓基层党建工作述职报告（全文）,供大家参考。
街道党工委书记2021年度抓基层D建工作述职报告
一、履职情况
（一）狠抓D建责任落实。学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，扎实推进DS学习教育和“我为群众办实事”实践活动，开展教育培训12次，办结为民服务事项211条，推进党组织与群众心连心。始终把抓好D建作为最大政绩，制定“两个要点、一个安排、一个清单”，召开D建专题会议13次，研究部署党支部领办合作社、发展党员等D建工作33项，推进责任层层落实。
（二）推进D建全域提升。打造“X润古今，山承先锋”D建品牌，打造XX红船党群文化广场党性教育阵地，创新党员教育模式。扎实推进村（居）“两委”换届选举，35岁以下人数提高21个百分点，大专以上学历提高25个百分点，预判人员100％当选。积极开展“乡村振兴大比武”活动，建强乡村振兴“头雁队伍”，举办“头雁论坛”4次，全面助推乡村振兴。大力实施“一社区一亮点”工程，打造社区D建品牌11个。构建“D建引领、组织覆盖、规范管理、联建共治”的“先锋物业”体系，推进党组织全覆盖，化解物业矛盾18项。深化创智谷“繁星D建”品牌，建立区级“两新”书记工作室，成功创建省级新旧动能转换高质量发展现场教学点，做实“融合D建＋服务经济发展”模式，以D建引领区域经济发展。
（三）规范支部建设，D建工作质量不断提高。严把党员发展程序，提高发展党员工作质量。今年共推选积极分子125名，发展党员23名。先后组织开展机关党员干部、村居“两委”及乡村振兴专员党课类培训4期，D建业务类培训2期，外出党性锻炼1期，覆盖辖区党员群众4800余人次，引领全体党员坚决做到“两个维护”。加强党支部规范化建设，以“D建问题整改月”为契机，坚持问题导向，认真整改抓基层D建过程中存在的问题7项。开展党支部评星定级工作，通过支部自评、党工委审查、晋位升星等方式，切实提升党支部规范化建设水平。
二、存在问题及原因
（一）抓D建责任落实力度不够。履行D建第一责任人职责不够到位，对D建工作统筹推动的力度不足。将D建工作作为“第一要务”的责任感、紧迫感不够，在抓经济和社会发展方面投入精力多，抓基层D建工作投入精力少，还存在一手硬、一手软的问题。主要表现在：对《XX街道党工委支部党员量化积分管理细则》等约束制度落实不严格、不到位，对于一些党费上交不及时、参加组织生活积极性不高等党员，处理不够坚决、不够及时，措施不到位，警示作用不够。
（二）D建创新工作开展少。抓D建工作偏重于下任务、提要求，对新政策研究不深、把握不透，在安排部署D建工作时，对各党组织书记强调的多，对党组织完成情况调研的少。有的党组织书记抓D建工作的“主业”意识不强，开展创新性的工作不够，仅满足于完成上级安排部署的任务，自主开展的特色活动少，没有在全区形成可复制、可推广的“XX经验”。比如：新悦城社区对中建八局分流党员具体情况摸排力度不够，情况掌握不细致，致使党员管理不到位；
赵家村两委班子对村庄下步发展思路谋划不清晰、不新颖，导致村庄发展脚步慢。
（三）D建全域发展存在薄弱环节。对基层组织建设的深层次问题思路不宽、举措不多，街道各领域D建工作整体推进不平衡。主要表现在：在农村D建领域，赵家村还存在软弱涣散的问题，曲家村还存在个别历史遗留问题，村党组织书记模范带头作用和村级党组织战斗堡垒作用发挥不明显。在城市D建领域，新建社区党群服务中心建设缓慢，引领作用发挥不够，D建网格站少，服务群众不够“精细化”。在“两新”D建领域，对“两新”组织的D建工作调研少、过问少，特别是针对辖区的12个联合“两新”支部，没有针对性地制定提升方案，导致其D建工作开展不规范。
从主观上剖析这些问题存在的根源：一是思想上重视程度还不够。作为街道党工委书记，对基层D建工作的认识不深刻，靠前指导不够。二是抓制度落实力度不够。对基层D建工作制度贯彻执行跟踪问效力度不够。
三、下步工作措施
（一）“一条主线”履党责。坚持抓D建促发展“一条主线”，把D建工作同重点工作相结合，时刻牢记党工委书记抓D建“第一责任人”职责，进一步增强管党治党意识，主动带头抓D建，把D建工作和经济工作同安排、同落实。压实压紧各级党组织书记D建工作责任制，要求各级党组织书记种好“责任田”和“示范田”，破解D建压力传递层层衰减、效果环环打折等问题，推动街道D建工作整体提升。
（二）“两个机制”筑党基。一是积极探索党员教育培训新模式，开展新时代党员教育培训工程，通过主题演讲、现场观摩等形式，对街道党员全部轮训一遍，激发党员参与积极性，不断提升党员干部的党性修养、坚定政治立场。二是健全督导考核机制。建立“日常检查＋经常巡察＋专项整治＋D建考核”四位一体的D建考核整改机制，用好D建考核指挥棒，持续抓好D建工作落实。
（三）“三体共创”促提升。一是做好换届后村居“两委”班子队伍建设。着眼进一步增强新一届村居“两委”班子干事主动性，开展开门一件事、头雁领航等活动，对新“两委”班子成员下任务、压担子、提要求，激励他们更好的干事创业、服务群众，为全面乡村振兴打下坚实的基础。二是深入推进D建示范点建设。抓好XX党群文化广场、城市之光社区、金河社区三个D建示范点建设，围绕“四个强化”开展工作，通过切实强化组织建设、队伍建设、制度建设和党员教育培训，丰富基层D建示范点建设内涵，充分发挥引领带动作用。三是全面加强机关D建。制定《机关D建责任清单》，狠抓“三会一课”落实情况，推动D建与业务融合发展，增强机关支部活力，充分发挥机关支部龙头作用。
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