乡镇党委书记述职述廉报告 2022年乡镇党委一把手述职述廉报告范本

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2021年，我们在区委、区政府的坚强领导下，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真领会习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣“产业强镇、旅游富民、生态美丽”发展主线不动摇，聚力实施好乡村振兴战略，全力抬高长三角产业一体化发展基地**组团标杆，努力让城北古镇百姓的日子越过越红火，确保上级党委政府的决策部署在**掷地有声。

1、一年来，我们提质提效、重点重抓，各项事业干出**精彩。综合实力稳步迈进。全年完成一般公共预算收入1.85亿元；
全口径工业开票销售65.9亿元；
规上服务业营业收入10.36亿元；
限上批零住餐业销售额10.1亿元；
开工建设亿元项目3.5个，竣工投产亿元项目2个，培植规上企业5家。发出“招商引资”总攻令，始终把“项目为王”作为提振镇域经济实力的生命线。当好“五星级店小二”，都成纺织、全盛纺织、兴谷米业3家企业在江苏股权交易中心成长板成功挂牌。培大育强新能源汽车零部件产业，大洋精锻被认定为省“专精特新”小巨人企业。民生福祉持续增进。全年发放抚恤金970万元，建立1446人的退役军人党员信息库，我镇被市双拥办表彰为“双拥工作先进单位”。城镇新增就业379人、失业人员实现再就业341人，转移农村劳动力286人，开发公益性岗位21个，为1100余名下岗灵活就业人员办理社保补贴。深入开展“积案攻坚”活动，上级交办重点信访件已化解27件。处理12345工单2600余件，满意率达99.8%。以创建“三整合”改革示范镇为契机，镇综合指挥中心连接全镇社会治理监控摄像头893个，17个点位视频会议系统在日常工作尤其是特殊时期可实时召开线上会议。风险防范从严从紧。全镇新冠肺炎疫情防控形势保持稳定，防疫应急预案常态化演练，18周岁以上常住人口接种率100%。全年累计召开21次安全生产工作会议，制定2个专题和7个专项实施方案，开展企业主体责任专题培训3次，发现隐患2257条迅速整改确保闭环。严格按照《小微企业安全生产对照检查表》开展检查，除停业停产未参与外，小微企业安全管理达标评分全部完成。压实河坡禁种责任，全镇“双禁”工作“零火点”。发放各类宣传单页近10万余份，意识形态风险防控和管控能力进一步提升。对根治欠薪、非法集资遗留问题等全面深排细挖，防范化解重大风险有力有序。

2、一年来，我们大干快上、尽锐出战，组团建设跑出**速度。旅游业态更趋完善。围绕“度假区+集团公司+**镇”三位一体模式，做细做实公共服务、民生保障、社会稳定、征地拆迁等配套。老街改造提升工程按照“修旧如旧、新建如故”的理念加紧推进，同步实施河道驳岸整改、业态布置招商。1200亩欧盟标准郁金香花芯基地稳步实施，阿姆斯特丹酒店、天沐温泉酒店、希尔顿国际会议中心、只有爱“月下爱河”旅游综合体等旅游配套项目全面抢工会战，**组团以“颜值+产值”由盐丰一体化的大丰北桥头堡，蝶变成为长三角产业一体化发展基地的“C位”担当。环境面貌有机更新。人民路改造提升韵味彰显，沿线外立面美化、景观优化、道路亮化。全年完成进城入镇110户，留乡改造210户，退宅还耕214户，太兴、方强新型社区建成入住，施家湾社区一期工程主体竣工。新造成片林574亩，森林抚育848亩，全心村建成绿美村庄，太兴村创成省特色田园乡村。结合创文巩固工作和镇域环境面貌提升行动，拆除各类违法建筑64处1.2万平方米，清理各类垃圾3500余吨，取缔各类流动摊点1000多个。严格落实河长制，开展河道巡查1600余次，发现问题124件并限时交办整改到位。串场河综合整治项目合计121项，已签约102项，拆除80项，四个重要节点处于收官阶段。实施农村河道提档升级专项行动，共整治河道116条229公里，有效提升大团桥国考、四卯酉省考断面水质。对全镇595户畜禽规模养殖户进行拉网式巡查，严格按照“四到位”整治达标。完成户厕改造150户，做实“小角落”里的“大民生”。集镇先后建设污水管网25公里，完成生活污水厂提标改造，金墩小街2.5公里污水管网及负压中心投入使用，涉及18个村总长约45公里的农村生活污水主管网及处理设施如期建成。“三农”工作量质并举。依托1200亩郁金香花芯基地辐射效应，226省道沿线村种植郁金香种球近千亩，不断厚实集体收入。切实履行稳粮保供，全镇粮食种植面积32.35万亩，绿色优质水稻基地建设6.7万亩。积极发展数字农业，规模主体入网425个，蔬菜直通平台主体3600个。实施高标准农田万众片10000亩，新培植认定家庭农场11家，其中4家被列入2021年省级家庭农场项目。大力发展绿色农业，绿色高产创建1150亩，统防统治8000亩，全面压降化肥和农药量。扶持城乡劳动力自主创业，带动就业368人，开展农民培训7场490人次。

3、一年来，我们对标找差、攻坚克难，凝心聚力亮出**形象。一是选人用人导向鲜明。突出严管厚爱铸就中坚力量，圆满完成镇党委、村（社区）“两委”换届工作，选举产生镇党委委员10名、纪委委员7名，选出38个村（社区）两委班子成员283人，充实7名优秀85后任村（社区）党组织书记，让一批想干事、能干事、干成事的高素质人才在乡村振兴的广阔天地中大展拳脚、大有可为。根据《大丰区股级干部选拔任用工作实行办法》规定，全年交流任职股级干部28人，提拔股级干部1人。围绕“以制度管人、以培训优人、以岗位炼人”思路，撤销原17个党支部，设立一办八局党支部，按照“编随事走、人随编走”“人岗相适”等原则统筹安排岗位，让“三整合”改革的成果落地生根。二是党的建设全面过硬。坚定从严管党治党，自觉践行、忠诚捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。对违反中央“八项规定”精神、发生在群众身边的“微腐败”问题以及典型案例实施定向通报，筑牢不敢腐、不想腐、不能腐的思想防线。全年累计运用“第一种形态”谈话58人，自办立案查处24件，直处案件3件。扎实开展“正风肃纪镇村行”、“正风肃纪看机关”专项行动，结合作风建设突出问题专项整治“回头看”、涉农领域“四小四弱”专项整治，共摸排问题线索8条，党纪立案15人，谈话提醒5人。三是基层堡垒稳步夯实。高质量完成腰港等8个村（社区）党群服务中心的提档升级，建成**镇串场河沿线党建公园，结合党史学习教育以红色文化铸魂育人。在建党100周年之际，向各支部老党员发放“光荣在党50年”纪念章968枚。以“两在两同建新功”行动为抓手，科级以上同志挂钩服务38个村（社区）、38家企业、19个困难家庭及创业大户，排查各类问题46件已妥善解决。

一年来，**镇在以我为班长、**同志为副班长的党委班子带领下，与全镇11万干群保持血肉联系，各项事业取得了可喜的进步。然而，我们也清醒的意识到全镇经济转型面临实际困难、实施乡村振兴战略举措欠缺、民生短板依然棘手、防范化解风险任务艰巨、干部队伍的作风建设有待加强等问题不容小觑。全镇上下必须直面问题、直抓要害，以更加过硬的举措、更加务实的作风全面比学赶超、进位争先，锻造一支“看得出、站得出、豁得出”的铁军队伍，为大丰长三角产业一体化发展基地高质量建设贡献**力量！

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