推进“四责协同”机制建设情况自查报告(4篇)

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篇一：推进“四责协同”机制建设情况自查报告

　　20xx年上半年落实意识形态工作责任制

　　情况报告多篇

　　2022年上半年落实意识形态工作责任制情况报告1__区医保局紧紧围绕全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，开展了一系列主题宣传教育活动、推出了一批观点鲜明的调研文章、内容翔实的专题报告、创作丰富的文化作品，在防控新冠疫情，夯实组织动力、发挥正向作用等方面探索出招。

　　一、上半年工作落实情况（一）聚焦“三个重点”，紧扣形势抓研学。局党组充分认识加强意识形态工作的重大意义，始终聚焦服务__建设“科创驱动转型实践区、宜居宜创宜业生态区”发展战略，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务。

　　一是健全组织领导。建立健全党组领导班子集体领导、分工明确、执行有力的意识形态工作责任体系。根据“四责协同”机制要求，党组书记积极履行第一责任人责任，坚持意识形态领域的重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调。分管领导按照“一岗双责”要求，做好分管领域和队伍引领，抓好所属机关党支部引领，形成“一把手”负总责、党组成员、科室和基

　　层单位密切配合的工作合力。同时，将意识形态工作纳入局长办公会等重要会议的议事日程，切实推进意识形态工作与机关党建、医保管理、公共服务、安全保障同部署、同研究、同落实。

　　二是深化理论学习。以党组中心组理论学习为抓手，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，特别是习近平总书记关于推进疫情防控和经济社会发展的重要讲话精神，通过集中学、党课学、视频学、“学习强国”学、干部在线学等多种形式，让局系统党员干部充分掌握思想核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，推

　　动思想深入人心，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，上半年共开展专题学习研讨3次。

　　三是加强阵地建设。1.打造党员阵地，精心组织理论宣传宣讲，引导党员干部坚决抵制错误思潮侵蚀，分清是非界限，不断增强党员干部的“四个意识”“四个自信”，切实提升政治敏锐性和政治鉴别力。上半年，积极组织开展课题研究和理论研讨，围绕推进医保事业健康发展，形成4篇阶段性调研成果，理论研究成效初显。2.守住网络阵地，统筹抓好疫情防控期间的网络舆情监测研判处置，落实突发事件舆情应对三级响应机制，由专人开展社会舆情收集上报工作，做好网上正面宣传和网络舆论引导，有力防范群体事件的发生和不良舆论的扩散，确保舆论导向向上向好、平稳可控。3.强化群众阵地，广泛征集有思想、有温度、

　　有品质的文创作品，并进行交流分享，确保学习园地、公示栏、文化走廊等公共区域文化气息浓郁，引发思想共鸣。

　　（二）立足“三个文化”，围绕核心强宣贯。依托文化阵地，积极吸收、借鉴、分享各类改革发展先进成果，激励全体党员、群众学榜样、树典型、勇争先；同时融合民生工程，强化信息公开、意见征询、经验交流和活动展示。一是立足红色文化。开展“四史”学习教育，深入发掘上海作为中国共产党的诞生地的光荣历史，大力弘扬开天辟地、敢为人先、立党为公、忠诚为民的建党精神。通过红色寻访、电影党课、知识竞赛等多种形式，引导党员干部群众知史爱党、知史爱国，从历史中汲取精神力量和经验智慧，自觉把学习成果转化为攻坚克难、真抓实干，推动__建设发展的生动实践。二是立足社会主义核心价值观。一方面以市文明单位创建为抓手，充分利用墙面、围栏、广告牌、电子屏等载体，加大对核心价值观、新七不规范等公益广告的宣传力度。另一方面，丰富社会主义核心价值观教育的内容和载体。深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强思想道德建设，不断提高局系统干部群众思想觉悟、道德水准、文明素养。将社会主义核心价值观教育与落实“大调研”工作部署要求紧密结合；与居村结对、支部共建工作相结合；与干部下基层活动相结合；与“选树先进、比学赶超”活动相结合，培养担当医保改革发展重任的时代新人，弘扬共筑美好生活的时代新风。

　　三是立足医保文化。深入学习新中国成立以来，我国医疗保障制度改革发展始终与时代共进，与人民健康同行的光辉历程，大力弘扬筚路蓝缕，上下求索，勇毅笃行的医保精神。着力在历史传承、创新转化、拓展提升、普及教育上下功夫，进一步聚焦新风尚，表达新思想，打造新景观，展示新风貌，在开展党建工作过程中融入意识形态工作，明确“务实、精业、聚力、开拓、乐群”文化理念，聚焦“精品展示、实践验证、创新研究、宣传培训”四个标准化展示基地功能，精心打造文化走廊、标准化展示基地和标准化培训教室，用于开展医保服务学习宣贯、技能培训、课题研讨、文化共培等专题活动，着力凸显党建服务改革、服务发展、服务民生、服务群众的鲜明主题，使医保文化气息更加浓厚，职工认同感更加强烈。

　　（三）坚持“三个导向”，抓牢骨干促引领。推进党员志愿服务进机构、进社区、进家庭，在引导和传承中，聚焦困难帮扶、结对关爱等专项工作，深入一线查民情、汇民意、释民惑，让每一名职工有感触、有思考、有收获。一是始终坚持需求导向，与“大走访、面对面”定期下居村相结合，主动对接参保人员需求，持续推动解决居民群众操心事、烦心事、揪心事，把学习教育成果转化为体现责任担当、解决实际问题的实际效果。积极响应区区级机关党工委“爱心月”活动统一部署，前往愉景华庭、紫御豪庭居委，开展结对居村大病困难群众慰问工作，实地走访社区病患居民家庭，为其解决民生保障

　　问题。二是始终坚持问题导向，聚焦疫情期间强信心、暖人心、

　　聚民心的热点问题。组织开展战疫专项报道，充分宣传我局联合各部门统筹做好疫情防控和基本医疗保障的举措进展，组织医保志愿队伍加入疫情防控一线，深入挖掘疫情防控的先进典型和感人事迹；及时准确宣传医保多层次综合保障相关政策信息，切实打消患者就医顾虑，确保宣传动员到位、教育引导到位、人员力量到位、责任落实到位。开展“疫情防控主题在线知识竞赛”“‘疫’路逆行守初心，‘疫’起坚守担使命”“战疫情磨砺勇毅品质，助复工彰显使命担当”主题党日活动，组织参观“__区抗击新冠肺炎疫情”主题艺术展，组织党员干部通过“上海__APP”，认真收看区委初心课堂《勇敢逆行、初心永恒》——战“疫”先锋初心故事分享会。聆听来自援鄂医疗队、入沪花桥道口、机场转运、集中隔离点、居民区等我区一线党员代表讲述战“役”初心故事。

　　三是始终坚持目标导向，用好“学习强国”等云端学习载体。通过坚持“1+4+X（”书记领学助习惯养成，支委导学提学习热情，全员融学促比学赶超）学习模式，推动党员干部群众在学习新思想、体悟新精神、实现新作为的道路上勇往直前。要求全体工作人员充分认识学习的紧迫性和必要性，不断加快知识更新，优化知识结构；找准学习与实践的结合点，在实践中发挥才智，在阅读中增长智慧；准确把握学习精髓，做到去伪存真、由表及里、

　　去粗取精、由此及彼。截止目前，局“学习强国”学习积分排名前列。

　　二、存在问题1.对意识形态敏感性和重要性的认识还不够。虽然局党组与局科室和基层单位负责人分别签订了落实意识形态工作目标管理责任书，然而部分职能科室在开展实际工作的过程中还没有真正从深化意识形态的角度去思考和处置问题。

　　2.对意识形态新情况、新问题的把控处置还缺乏本领和有效手段。虽然局系统意识形态整体态势良好，但部分党员干部在舆情应对中，表现的回应能力不足，后续的处置方法也不多。

　　三、下阶段工作安排1.继续在以理论学习武装思想头脑上下功夫。不断丰富和深化中心组学习内涵，利用好局长办公会、主任办公会、“三会一课”等载体，延伸辐射意识形态教育，推动学习教育进一步融入日常，形成常态。

　　2.继续在以骨干队伍引领发展方向上下功夫。充分利用有限的人力资源，选优配强兼职宣传干部，尤其要加强宣传干部在互联网条件下工作能力方面的学习提升；加强网评员队伍业务培训，不断提升舆论引导能力。加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传思想工作队伍，进一步提高宣传干部队伍的思想政治素质和业务水平，3.继续在以讲好“医保故事”提炼文化精髓上下功夫。积极适应行业布局、发展趋势、社会舆论等新特点，将医保改革成果转化成思想导航和价值引领，以政治智慧凝聚思想教而化之，

　　以政治规矩激励约束自觉纠偏，确保医保文化建设厚植传统、滋养精神、浸润心灵。

　　2022年上半年落实意识形态工作责任制情况报告2现将我局上半年意识形态工作责任制落实情况报告如下：

　　法一、意识形态工作责任制落实情况及做法(一)深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神加强理论学习。我局上半年开展了2次党组中心组理论专题学习,学习的内容主要有:一是深入学习领会习近平总书记对广西工作的重要指示精神、__党委十一届七次、__市委五届八次全会精神;二是深入学习领会习近平总书记关于学习马克思主义经典的重要论述;三是深入学习领会习近平总书记关于贯彻新发展理念、做好经济工作的重要论述;四是深入学习领会习近平总书记关于脱贫攻坚、全面建成小康社会的重要论述;五是深入学习领会习近平总书记关于历史特别是党史、新中国史、改革开放史的重要论述;六是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基本精神、基本内容、基本要求;七是深入学习领会习近平总书记关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要论述。(二)贯彻落实党中央、__党委、__市委和Ⅹ市委关于宣传思想和意识形态工作的重大决策部署1.新冠肺炎疫情期间,通过微信群对所服务的Ⅹ家批、零、住、

　　餐限上企业、X家加油站及Ⅹ家外贸企业下发Ⅹ多份(次)关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作宣传资料,并组织人员深入企业开展了Ⅹ多次疫情防控宣传工作,提高商务领域疫情防控意识,积极传播正能量。

　　2.由局党组领导带队到Ⅹ市厢南社区开展以新冠肺炎宣传为主题的志愿者活动,入户开展新冠肺炎防控调查和宣传工作。

　　3.由于受到新冠肺炎疫情的影响,许多农产品滞销,局党组书记杨尧奘同志积极引荐相关企业采购商和种养农户进行实地一对一的对接,直接有效地促成了农民饲养的禽、畜、蛋类等农特产品与企业的产销对接,打通了当地农产品的销售渠道。

　　4.根据市委市政府的要求,积极开展扫黑除恶宣传工作,要求所服务的118家商贸企业,利用LED、横幅、宣传图片等形式开展扫黑除恶宣传。

　　(三)贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》进一步落实和完善宣传工作机构,及时调整变更宣传思想文化工作领导小组,坚持完善新闻发言人制度,明确有新闻发言人员和新闻联络员。

　　(四)贯彻落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》1.进一步将意识形态工作纳入党建工作责任制,把握政治方向,坚定政治立场,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律。坚持把意识形态工作纳入综合目标考评,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　2.2022年以来,我局党组切实增强抓意识形态工作的积极性和主动性,局党组成员认真履行“一岗双责”,坚守“主阵地”、种好“责任田”,坚持“谁主管、谁负责”的原则,进一步将全局意识形态工作进行细化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力,有力地推动了意识形态工作责任制的落实,为我局各项工作开展提供强有力的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑。

　　3.牢牢掌控网络意识形态的主导权,做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。一是坚持党务政务公开制度,认真开展党务政务公开工作利用政府门户网站、张贴公告栏等形式,及时公开本单位重大决策等事项,加强对外宣传管理;二是及时做好重要节点和敏感时期的輿论监管,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。

　　(五)整改落实2022年度意识形态巡察反馈问题我局根据2022年度意识形态巡察反馈的共性问题逐项对照整改,发挥党组领导班子的示范引领作用,带动全局党员领导干部学习,推动理论学习常态化,继续健全意识形态责任制,并于2022年底完成整改任务。点二、意识形态工作特色和亮点抓好意识形态促进消费扶贫成绩喜人。积极学习习近平总书记关于扶贫的重要论述,理论联系实际,2022年上半年,我局共组织了X次产销对接和Ⅹ

　　次电商助农直播带货作工作,共实销扶贫鸡Ⅹ万羽,淸仓销售扶贫冬瓜Ⅹ万市斤,扶贫鸭Ⅹ万羽。经过开展多场电商直播带货助农销售活动,向超过Ⅹ万网友在线推广“ⅩX福味”区域公用品牌,共计带动销售Ⅹ市农特产品销售额达Ⅹ万元,在新冠肺炎防治工作期间,极大的促进了我市农特产品的销售工作和品牌宣传工作,助推我市脱贫攻坚工作持续发展。

　　题三、存在问题(一)意识形态舆论宣传较弱。干部队伍结构不尽合理,高素质专业人才缺乏,干部培训不能经常化、制度化,与当前工作要求不相适应。从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”,理论功底有限,专业水准较低同时由于人员不足,宣传思想文化干部队伍都是兼职从事,专业水平不高,意识形态工作知识不够精、全、实,整体素质还有待进一步加强。意识形态宣传工作和信息报送缺乏人才,对宣传教育管理缺乏创新思维,意识形态的传播力、传导力、影响力较弱。(二)应对处置网络舆情信息薄弱。网络信息的迅猛发展,在思想上存在一定的固态化问题跟不上新时代新思想的发展和变化,无法利用现有的网络资源与意识形态工作相结合,进一步探索互联网、手机微信等新媒体在宣传意识形态中的作用。对网络輿情的应对不足,对网络舆情的监测、研判和处置机制不够健全,专业化水平不高。

　　划四、下一步工作计划(一)提高政治站位,强化主体责任落实。进一步树立党组书记作为“第一责任人”的责任意识,牢固树立抓好意识形态工作也是最大政绩的正确政绩观,自觉把意识形态工作摆在重要位置。(二)狠抓学习教育,提升干部队伍素质,夯实意识形态工作基础。抓好落实意识形态相关制度,组织干部职工全面学习贯彻党的十九大精神、习近平扶贫论述重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想等意识形态理论内容,做到真学真懂、真信真用、入心入脑,把思想和行动统一到党的十九大精神上来。(三)强化责任担当,扎实做好意识形态工作。把意识形态工作与党建工作紧密结合,把意识形态工作作为党的建设和干部队伍建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,与党建工作一同部署,一同落实,一同检查,一同考核。(四)强化把关意识,落实网络风险防控责任经常性开展机关意识形态领域风险点排查工作,提高苗头性倾向性问题的发现力、研判力处置力。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入,防患未然,特别注意掌握网络舆情,牢牢掌握新闻报导主动权。

　　

　　

篇二：推进“四责协同”机制建设情况自查报告

　　推进四责协同措施

　　根据宋宇、乔虹的报告，2022年8月以来实体经济增速的反弹早于并强于预期，缓解了决策层对于中国宏观经济硬着陆的担忧。回顾过去，中国经历了从2022年四季度和2022年一季度经济过热、到二季度政策措施引发增长放缓以及8月以来增速强劲反弹的一个小型周期。2022年10月经济数据印证了这一看法，即实体经济增速已经反弹至9.5-10%的GDP长期趋势增速。虽然高盛曾经持较为乐观的看法、预计增速将在年底之前反弹，但其反弹仍明显早于其预期而且势头强劲。

　　然而，通胀风险开始显现，并可能会在短期内加剧。

　　高盛认为，迄今为止，国内和国际因素都对通胀率上升发挥了作用，而且可能会在未来几个季度进一步推高CPI通胀率，尤其是如果紧缩政策出台的时间滞后或力度过小。

　　高盛将2022年和2022年的通胀率预测分别上调至3.2%和4.3%。除了上述因素之外，过去3个月总需求增长较一、二季度有所加速，而且在CPI通胀率突破4-5%区间后通胀预期也有可能呈现螺旋上升势态。随着紧缩措施对需求的影响开始显现、节能减排措施的放松使供应得以释放，2022年将有望看到通胀率环比下降。不过，在2022年二季度之前，CPI同比增幅可能仍将维持在高位。

　　高盛认为决策层将为遏制通胀压力而出台涉及广泛的政策措施，但将主要通过控制货币及信贷增长的定量工具来实现。

　　货币政策措施上，高盛认为将在2022年12月中旬召开的中央经济工作会议上，货币政策立场从“适度宽松”转变为“保持稳定”的可能性加大。

　　上调存款准备金率以及动用其它流动性回收工具:货币当局可能会依赖于多次上调存款准备金率和增发央票等手段从货币体系中回收过剩流动性。尤其是如果11月CPI增幅继续上升，政府或许会在年底前再次上调存款准备金率。

　　加息：国务院在提高政策利率方面将更为谨慎，尽管实际利率仍为负值。高盛预计明年至多加息三次，每次一年期存贷款利率均分别上调25个基点。若11月通胀率明显高于预期，也不能排除当局将其中一次加息提前至2022年四季度的可能性。不过，高盛预计政府更倾向于上调存款准备金率，从而避免强化市场对日后频繁加息的预期。

　　信贷控制:截至目前，政府似乎只是在松散地管理信贷限额，这导致8-10月间广义货币供应量大幅增长。高盛预计央行和银监会将很快联手强化窗口指导，同时为2022年制定相对保守的信贷目标。不同于市场对2022年新增人民币贷款额度仍为7.5万亿元左右的普遍预期，高盛认为货币当局可能会在2022年目标的基础上至少小幅下调，以体现趋紧的政策立场。由于日后还可以对信贷额度进行调整，决策者所作决定将在短期内发挥信号影响。

　　人民币升值:虽然人民币可能会加速升值，特别是考虑到美元兑其他货币普遍走软，但高盛仍认为决策者会将人民币/美元的升值速度保持在每年约6%。这是因为中国政府仍对人民币升值的后果（损害出口行业就业并导致热钱流入）感到担心。

　　财政及投资政策上，虽然政府在2022年可能会继续实施积极的财政政策，但高盛认为在通胀压力上升的形势下，政府可能会控制支出增长。特别是如果财政预算赤字的绝对水平及其GDP占比双双下滑的话，控制支出增长可能预示着实际财政政策立场从扩张转变为了紧缩。迄今为止，固

　　定资产投资增速保持强劲并尚未出现明显过热迹象。不过，一旦出现此类迹象，政府可能会限制放贷并推迟对投资项目的审批。

　　其他行政手段上，CPI通胀率的进一步上升可能也会促使政府针对特定商品实行临时价格控制，不过高盛仍认为这些控制措施难以执行，而且在中长期内难以奏效。此外，如果资本流入加速并保持这一势头，那么政府可能会考虑强化现有的资本控制措施，并可能通过新的手段来缓解国内流动性体系所受影响。■

　　

　　

篇三：推进“四责协同”机制建设情况自查报告

　　**纪委委员联系基层工作办法（试行）

　　第一条为进一步推进******全面从严治党和党风廉政建设工作，主动适应纪检监察体制改革新形势，更好地履行纪委监督责任，不断提高纪委工作的针对性、有效性，特制定本办法。

　　第二条根据******纪委（以下称“**纪委”）统一安排，**纪委委员开展联系**单位纪检相关工作。为切实有效提升**纪检工作整体水平，在本办法试行阶段，联系单位重点选择非党委建制的**企业。

　　第三条**纪委委员联系基层工作的主要任务：（一）加强调查研究。结合所承担或参与的**纪委年度重点工作，开展专项调研，明确推进的方案、措施。了解联系单位加强全面从严治党和党风廉政建设工作情况、“四责协同”机制建立运行情况，总结梳理联系单位的经验做法、遇到的问题困难、对上级组织的建议意见等，适时向**纪委汇报。（二）明确工作思路。协调各联系单位党组织落实主体责任，通过过程提醒、节点警示等方式，督促各联系单位及时研究部署党风廉政建设工作，全面梳理细化主体责任，分解落实责任清单，形成各司其职、相互联动、共同行动的齐抓共管局面。监督好主体责任落实，突出重点工作、紧盯关键环节，切实推动各联系单位“两个责任”落小、落细、落地。（三）深化工作指导。指导联系单位认真贯彻落实上级有关

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　　工作部署和要求，实现良性互动、深度融合。针对联系单位党风廉政建设工作方面的薄弱环节，提出指导性意见和建议。指导联系单位根据风险防控工作进展情况，研究制定推进、深化、完善的具体措施，增强工作的针对性、实效性和科学性。

　　（四）提高工作水平。在调查研究和工作指导的基础上，指导和帮助各联系单位分析纪检工作过程中存在的问题和原因，有针对性地提出解决办法和措施。注重发现和总结推广联系单位在工作中的好做法、好经验，通过发挥典型示范带动作用，不断提升廉政风险防控工作的整体水平。

　　第四条**纪委委员联系基层工作的关注重点：（一）联系单位是否结合实际贯彻落实上级组织关于全面从严治党和党风廉政建设的要求，工作有计划、有重点、有落实、有成效。（二）联系单位在推进党风廉政建设“四责协同”机制方面的情况。（三）联系单位在落实中央八项规定精神、纠正“四风”方面的情况。（四）联系单位在加强监督执纪、廉洁风险防控等方面的情况。（五）联系单位在加强廉政文化建设和增强党员干部拒腐防变能力、深入开展党员理想信念和宗旨教育的情况。第五条**纪委委员联系基层工作的方式：

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　　（一）开展访谈座谈。主动走访联系单位领导班子成员、纪检干部、党员群众等，以小型座谈会、个别访谈等方式，深入听取意见建议。

　　（二）听取工作介绍。定期听取联系单位党风廉政建设工作情况的介绍。联系单位不定期的情况介绍可采取会议、书面、电子邮件等形式。对于联系单位党风廉政建设年度总结和计划，提出参考性意见建议。

　　（三）参与列席活动。参加联系单位党风廉政建设方面的工作会议或活动。联系单位邀请**纪委委员参加活动或会议，应提前一周予以通知。

　　（四）向**纪委汇报。**纪委委员根据联系工作所了解掌握情况，在**纪委会研究工作时充分发表意见，遇到重要或紧急情况，及时向**纪委汇报。

　　第六条**纪委委员联系基层工作的要求：（一）**纪委委员在联系工作中，应带头执行党纪党规和**有关规定，严格遵守工作纪律和保密规定，依纪依法正确履行职责。（二）**纪委委员在联系工作中，可结合个人岗位职责，开展相关管理工作的调研指导，统筹提高监督工作成效。（三）**纪委委员在联系工作中，发现违纪违规等重大问题应及时向**纪委报告。对重大问题的答复和处理，应经过**纪委集体研究或纪委主要领导同意后进行。**纪委委员个人不直接受

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　　理联系单位的信访举报。（四）联系单位应主动配合**纪委委员开展工作，自觉接受

　　指导和监督。各联系单位纪检工作负责人要与负责联系该单位的**纪委委员保持经常性工作联系，及时通报有关工作开展情况。

　　第七条**纪委委员负责联系的基层单位，由**纪委研究确定，并根据工作需要适时调整。在本办法试行阶段，每位纪委委员一般负责联系两家非党委建制**企业，进行有针对性的督促指导，以期提升**整体党风廉政建设和纪检工作水平。

　　第八条本办法由****有限**纪委负责解释。第九条本办法自印发之日起试行。

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　　****纪委委员联系基层工作情况记录

　　填报单位（盖章）：

　　填表时间：年月日

　　**纪委委员

　　联系时间

　　调研内容

　　指导事项

　　工作

　　督查重点情况

　　解决问题

　　需要进一步协调解决的事项注：1．如表格内不够填写，可另附页。2．此表应在**纪委委员每次到联系单位活动结束后一周内报送**纪委。

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篇四：推进“四责协同”机制建设情况自查报告

　　四责协同拓展管理半径

　　为深入贯彻落实虹口区委、区纪委“四责协同”机制建设工作要求，在区纪委监委第三监督检查室、第三派驻纪检监察组的监督指导下，虹口区市场监督管理局结合自身实际，紧扣主体责任，探索完善机制，逐年持续向各所、队、基层支部等延伸“四责协同”机制，注重微制度提炼孵化并推广至各所队，打通全面从严治党“最后一公里”。

　　“四责协同”全覆盖，共筑“防火墙”。积极探索基层所试点、扩大试点范围、全覆盖延伸“三步走”，将“四责协同”机制建设分层逐步延伸至各市场监督管理所、执法大队、基层党支部，实现“四责协同”机制建设全覆盖。研究制定区市场监督管理局《落实“四责协同”机制工作方案》，进一步明确基层延伸单位落实“四责协同”谁来抓、抓什么、怎么抓的问题，构建横向到边、纵向到底的责任落实体系，推动全局各级党组织把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当，形成上下齐心、同频共振、同向发力的工作局面。紧盯关键环节，快推微制度显成效。结合市场监管工作实际，聚焦信用约束可能存在的廉政风险点，由江湾市场监督管理所先行先试制定《江湾市场监督管理所企业信用监管操作规范（试行稿）》，进一步规范工作流程，形成可复制可推广工作经验。

　　在此基础上，区市场监督管理局制定《虹口区市场监督管理局关于落实市局企业公示信息和登记事项抽查方案的工作指导意见》，进一步明确统一各市场所在采取“列入、移出经营异常名录”措施时的认定要求和工作流程，切实做到以制度管理人、以制度约束人，堵塞廉政风险漏洞。其中，“允许企业修改公示、不将其列入经营异常名录”的认定要求被上海市市场监督管理局认可，与市市场监督管理局后续制定的《关于完善信用体系建设支持企业高质量发展的若干措施》中的相关要求基本相同。

　　强化结果运用，项目推进重制度孵化。进一步做深做细做实“四责协同”向基层单位全覆盖延伸工作，加强上下协同和制度孵化，注重在项目制定和落地过程中，探索局领导项目与基层所项目协同联动、基层所试点形成微制度、全局推广微制度成功经验等三结合，进一步规范基层单位权力运行，着力将制度优势转化为治理效能。下阶段，区市场监督管理局将坚持党风廉政建设和业务工作两手抓两促进，及时总结基层市场监督管理所行之有效的工作举措，做到发现一个好做法、孵化一个微制度、促进一项好成效，推动“四责协同”机制建设常态化长效化，确保权力规范运行。

　　

　　

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